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[美加华人媒体] 昨天,一位清华学霸被Facebook强行开除,只因要求公开中国程序员跳楼真相! ...

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发表于 2019-10-9 00:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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撰稿 虎潇秋 | 排版Ava | 校对 DZ
Facebook华人员工跳楼自杀事件依然在发酵然而,我们不仅没有等来真相却得知了一个更令我们气愤的消息

Facebook华人工程师尹伊Yi Yin,FacebookB跳楼自杀事件中,唯一公开身身份,要求公司公开真相的员工。

跳楼事发7天后,9月26日,Facebook华人为核心的工程师们,在Facebook门前发起悼念和抗议活动,Yi Yin总是站在最前面,带领大家喊口号:“扎克伯格,还我们一个真相”、“中国人的命也是命”
每次活动中他都佩戴自己的Facebook工牌,愿意以个人身份接受媒体的采访。但就在这所谓“言论自·由的美国”,Yi Yin先是收到公司的警告信,随后昨天,直接被Facebook开除!

▲Yi Yin与记者的对话,截图来源twitter

而FB给出开除的理由,显得那么无厘头:“Lack of Judgement缺乏判断力”。“谢谢大家的关心,在参加抗议、以个人名义接受采访并要求公司公布真相后,我目前还好。压力稍大。领了一封最终警告信,打算裱起来、加个框,挂到卧室墙上。更新:已正式被开除,恢复自由身。”——来源Yi Yin的Facebook原文更让人讽刺的是,就在前段时间闹得沸沸扬扬的,NBA火箭队总经理莫雷言论事件中,NBA总裁、包括美国一波主流美国都公开站出来力挺莫雷:“联盟不会监督个体球员、员工和球队老板在具体政治问题上说或者不说什么。这不是我们的运作方式。”
▲截图Twitter

所谓标榜着“不会监督员工在政治问题上,说或者不说什么”的美国企业文化却在非政治问题上,将一个仅仅诉求真相的普通中国员工,以开除这样极端的形式,予以回应!
Facebook中国员工跳楼事件回顾

这次风波的起源,还要从2个多星期前说起。事件时间:美国当地时间9月19日事件地点:加州硅谷Facebook总部4楼,门洛帕克(MenloPark)杰斐逊大道100号街区(100 block of Jefferson Drive) 硅谷当地警方警察在9月19日当天上午11点30分左右,接到报警电话,称一名男性从Facebook总部大楼跳了下去。警方很快就到达了事发现场,发现这名男性已经躺倒在地,昏迷不醒,经过警方和医务人员的急救,并没有挽回他的生命,稍晚在现场被宣告死亡。
9月20日当地警方将这名男性确定为是Facebook的员工,San Mateo圣马刁居民,38岁的华裔软件工程师Chen。当地法医和警方证实Chen是自杀身亡。 Chen背景:
本科毕业于浙江大学99级电气工程及自动化专业硕士毕业于南加州大学在入职Facebook之前,曾在思科Cisco,Ryzlink工作过1年前刚入职Facebook,职位是软件工程师
一起自杀事件为何引发大批FB中国员工集体抗议? 因为chen的事情,迅速在FB的华人员工圈里激起了波澜。通过一些内部知情人的透露,Chen很有可能受到了职场上的不公或者自身难以承受的压力,才选择了这样一种方式结束了自己生命。而FB如今的态度,更让这场自杀事件的真相,显得扑朔迷离...... 职场上的不公待遇:在总部抗议的华人中,很多人表示身为同家公司员工,非常理解chen所面临的压力。很多人都猜测Chen在跳楼之前,面临的PIP计划也是促使他轻生的导火索之一。这种科技大公司中经常提及的PIP计划,其实也是内部秘而不宣的解雇员工的潜规则之一。PIP全称叫“绩效改善计划”,一旦列入这个计划中,公司就会要求你在一段时间内提高绩效,达成能留下,达不成就走人。很多人被列入后,多数都以不合格的理由而被解雇。 很多人,尤其是仅持有工作签的外籍员工面临PIP时,所承受的压力会比美国当地员工大得多,因为这就意味着他们的签证危险了,生活和工作都将面临着许多未知和不确定。

身份带来的巨大压力:Facebook华人员工Daneil Xi说:“我了解他们内心的压力,这种H1的签证,面对公司的霸凌,我觉得他们一定压力很大,不能承受了,才从楼上跳下来。我很难想像这么优秀的一个员工,从楼上跳下来时怎么想的,我们很痛心。” 对于没有绿卡、仅持有工作签证的“码农”来说,因为绩效考核总是担心会失去工作,因为失去工作很可能就意味着失去签证,失去收入,一旦失去合法呆在美国的身份,自己一个人还好说,但是在美国拖家带口的面临的压力是前所未有的,很可能最终可能会离开美国,一切从头开始。所以面对工作中的不公平和打压,很多没有绿卡的人只能为了生活和家人默默承受,敢怒不敢言。
Facebook员工爆料工作压力大对于Facebook的工作压力,网友是这样说的:--ads组(也就是chen生前呆的组)工作压力很大,从上到下都一样。
--因为上司的打压和PIP ,每天连公司都不想去。
--24小时电话值班要把人搞疯
--有人觉得在FB工作的两年因为工作环境和氛围,像是做噩梦一样。

Shyu是Facebook的一名前员工,现在经营YouTube频道TechLead。Shyu分享了Blind应用程序Facebook员工民意测验的屏幕截图,其中61.8%的回答是他们感到压力很大。
Shyu在自己的视频中说,Chen的事情发生后,让人们不得不正视科技企业内部的恶性竞争文化。同时谴责Facebook管理层压制信息,把问题转嫁到员工的心理问题上去,没有正视员工提出的诉求,要求Facebook应该给予死者的家属和同事们一个答复。
但这些原因,依然只是猜测,将Chen逼到放弃自己生命的罪魁祸首,究竟什么呢?
Facebook的态度如何?

这也是很多的facebook员工想从公司听到的答复,他们想改善公司的文化环境,不想再面临不公平的压力。但是facebook在事后,既没有给出详细的说明,甚至不让自己的员工们谈论此事,这让关心这起事件的华人感到愤慨。所以才会有近200名工程师自发在公司总部悼念chen,并呼吁公司给出真相,提供公平的竞争环境。 抗议者的诉求其实很简单:“我们敦促Facebook进行全面调查并采取进一步行动,以防止未来发生相同的悲剧。”但至今,Facebook拒绝评论是否正在进行内部调查。只用了开除抗议者这一实际行动,来予以回应!
代表chen家人的律师事务所表示,目前chen的家人已经聘请律师调查其死因,并与Facebook的律师和代表会面:“这个家庭非常感谢社区的支持,并鼓励有信息的人挺身而出。Facebook社区以及来自世界各地的许多成员已经伸出援手。我们欢迎任何有信息的人与我们联系。
这名清华学霸真汉子现在需要你我的支持!
这名敢于站出来发声的勇士,其实目前自身的压力也很大。Yi Yin是清华2000级计算机高材生,他18年11月才从UC Santa Cruz博士毕业,今年7月才接到了Facebook的Offer。仅仅工作2个多月的他,就被FB以不公理由强行辞退。现在他是OPT第一年,身份明年1月就要到期,Yi Yin也公开发帖,希望大家能帮他提供一些找工作信息:“Facebook Level 4 Senior软件工程师,偏前端,熟悉iOS,新工作220K+就好”。
希望大家帮忙推荐工作给这位真汉子,可以在linkedin上联系他。
截止目前为止,美媒对于Yi Yin被开除的遭遇,目前为止是一片寂静,没有任何形式的公开报道,此时此刻,我们自己不发声,这件事情或许就这么过去了我们中国人的声音,或许就不会再被重视和尊重!
最后也希望所有在外的华侨和同袍兄弟姐妹们,异国他乡的圆梦之旅相信大家有苦也有乐,不论何种艰难,也不要轻易放弃自己的生命。




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