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[生活常识] 中餐馆切肉机故障,华男手指被割,血流不止, 关于美国工伤保险,雇主需要知道哪些冷知识?

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发表于 2020-1-6 19:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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餐馆工人卢先生在做工时由于切肉机故障不慎切伤右手,导致必须停工休养;虽然餐馆已为卢先生申请工伤保险,但卢先生由于伤势恢复不佳,希望通过起诉餐馆增加赔付;律师表示,一旦餐馆为员工申请了工伤保险,自身可以免责,因此卢先生无法通过起诉获得赔偿。
- Z. n5 F8 m' U) x9 p9 C69岁的卢先生表示,他在该餐馆做工仅一个月,去年12月11日自己操作切肉机製作叉烧肉,但切肉机突发故障,一些肉卡在刀口内,他伸手想把卡住的肉去除,不料切肉机突然运转,割伤他的右手中指,血流不止。, t9 v2 |# k1 {
餐馆老闆的儿子立刻将他送往医院,急救近三个小时才出院,随后餐馆为卢先生申请了工伤保险。
3 J. J& p/ X5 ~2 f. s(餐馆工人卢先生在做工时由于切肉机故障不慎切伤右手,但至今恢复不佳,必须使用止疼药和安神药才能入睡。)1 q* H/ {( U) C8 a
但卢先生表示,自己恢复得不甚理想,手指到现在依然很疼,而且经常连带到肩膀疼痛,让他夜不能寐,不得不使用止疼药和安神药才能入睡。
5 [' o8 w1 r7 C6 [% K但工伤保险只能赔付正常工资的三分之二,而卢先生说自己的工资只有一半是通过支票,另一半为现金,因此拿到的赔付只有一半工资的三分之二,希望起诉雇主拿到更多赔偿。
! W8 E7 i' R4 H  M* J( Y1 ~对此,意外伤害律师表示,一旦雇主购买了工伤保险并为工伤员工申请保险,雇主就免责了,员工无法通过起诉来获取赔偿。; k( o& b7 P7 \' B
律师说:卢先生可以前往工伤管理部门申请听证,拿出证据证明另一半现金收入为雇主支付,或许可以提高自己的工伤保险赔付;此外,卢先生应该继续前往医院开出手指恢复不佳的医疗证明,这样才能继续获得工伤赔付。
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( e/ h8 `( y& C7 t律师说,工伤保险存在的作用就是给工人一个保障,同时也给雇主一个免责的机会;无论工伤员工有无合法身分,都可以申请工伤赔偿,但具体赔偿的金额要根据工伤赔偿的具体计算公式,根据员工受伤程度计算,最多不超过纽约州平均周薪1401.17元。
+ Z( L% d  Q  A$ H9 }而如果工伤的原因是来自第三方责任,例如外卖郎在上班时间遭遇交通事故而受伤,也可以同时申请第三方赔付。
* `$ H5 T1 x0 Q7 c8 f关于美国工伤保险,
7 B. g& K( ?! d2 d  c雇主需要知道哪些冷知识?6 o" T- a8 O5 o# q
  • 哪些雇主不需要给自己买工伤保险:没有任何员工且身为独资经营者的企业主,或者合 伙企业、有限责任公司以及一人或两人公司中的个 人,其中所有者拥有全部股票 (各占一股或多股)并 掌控所有公司办公室,这类人员不需要为自己投保。

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  • 哪些雇主一定需要买工伤保险:a. 凡拥有员工、或者劳工赔偿委员会 (Workers’ Compensation Board) 视其为员工之劳工的营利性企业。b. 在一户人家每周受雇 40 小时的家政佣工及家庭医疗 保健辅助人员的雇主。c. 大多数非营利组织。

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  • 在发生伤害和疾病时,雇主有哪些责任:a. 协助员工就医; b. 如遇任何工伤或疾病,立即通知您的劳工赔偿保险公司。员工也可以 通过提交雇主的初次工伤/疾病报告(表格 C-2F) 通知委员会。但是, 如果您的索赔管理员或者保险公司已及时代表您提交电子版初次伤 害报告 (FROI), 则无需如此。雇主未及时向其保险公司及委员会报告 工伤,可能导致最高 2,500 美元的罚款; c. 如果伤害或疾病已导致或者将导致工时损失,将需要超出普通急救 的医疗,或者将需要超过两份急救申请,请通知您的保险公司。

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  • 若无工伤保险,雇主会面临哪些惩罚:a. 若无保险,企业每 10 天须支付最高 2,000 美元的罚款,以及因虚报 工资单或员工职责,以及未能保存充足记录而受到的处罚; b. 不为超过五名员工投保劳工赔偿保险是重罪。不为五名或更少数目的 员工投保是轻罪; c. 受罚人员和企业将被禁止参与公共工作合同一年时间; d. 没有劳工赔偿保险的企业主本人对损失的工资福利和受工伤员工的 医疗护理费用承担责任; d. 保险公司编写、修改或取消保险时,须通知委员会。如果未更换保单而取 消承保范围,则委员会将联系企业主。雇主的保险状况是公共信息,可在 委员会的网站 wcb.ny.gov 上获取。
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华人装修工人曾获26万元工伤保险赔偿
住在皇后区法拉盛的华裔男子阿健,去年受雇于一间华人装修公司,不料在做工时从梯子上摔下来,造成手臂骨折。事发后,一直无法工作。经律师协助维权,阿健日前获得26万5000元的意外伤害赔偿。
  ~6 R, Y  z3 s7 s$ d. ]9 `' `* w33岁的阿健于2014年8月31日在为位于曼哈坦81街上的一家机构粉刷房顶油漆时,从一个12呎高的梯子上摔下来,造成右手腕和右臂重伤。阿健随后被救护车送医急救,被诊断其为右手臂严重骨折。事发后的两个月多内,阿健又接受了多次治疗,之后还有每周三次的物理治疗,直到今年3月9日。
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阿健的律师指出,事故的主要原因是操作不规范,应该有一位工人在下面为阿健扶着梯子。此案中的一个难点是,阿健大约一个月前才开始为这位雇主工作,他不知道雇主和其公司的名字,也不知道做工的具体位置,因为每天都是雇主开车接送他上、下班。于是,律师根据阿健提供的大概信息作为线索,很快找到了工作地点和雇主公司的名字,并开始为他申请赔偿,最终争取到26万5000元赔偿金。
- U3 ]9 t1 i+ y6 ?律师表示,华裔社区的建筑和装修行业的工人存在一个普遍现象,不知道雇主的名字、公司的名字,做工期间,雇主每天早上开车到工人的住地接人,把他们送到装修地点,晚上再把他们接回来,午饭也是有人送到工作地点。
9 ?/ d/ g# i' H$ |: u/ r$ @律师强调,建筑工人属于高危行业,法律对他们的保护更为周全,他们的工伤保险包括意外伤害。装修员工一定要知道雇主是谁,否则发生事故后,很难申请工伤赔偿;最好为正规的建筑、装修公司工作,为员工购买工商保险。8 Y$ h7 g- F# L; G# L& r* K
建筑公司如果不购买工伤保险,被发现后,工伤赔偿委员会将对该公司进行严格的处罚,该公司雇用的员工若在工作中受伤,也会因为公司未购买工伤保险,无法通过工伤保险方式获得赔偿,而是需要工伤赔偿委员会来处理赔偿事宜,时间较长。
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律师还指出,装修建筑工人发生意外后,要立即拨打911报警,叫救护车送往医院,这样会有法定的纪录和证据,警察报告、救护报告等有助之后的申请赔偿工作;不要让老板将受伤员工私下送往医院,因为有时会发生老板向医院隐瞒工伤实情,为赔偿事宜时带来很大困难。% i$ a0 v, D6 F! U7 W* H
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/TbUL66sm8VGq0QZAkOn6iw1 e$ e1 P# |6 a1 T& A$ ]


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