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[北美新青年] 在加拿大找工作很难?这些职业最受欢迎!

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发表于 2016-5-31 05:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在加拿大工作是很多留学生计划内的事情,与国内相比,加拿大有更高的收入和更好的社会保障,然而,在加拿大找工作并没有那么简单,轻松赚大钱的工作并不存在,并且专业的选择也对找工作有着决定性的作用。那么,哪些工作是目前在加拿大最受欢迎的,哪些工作又是最高薪的?想要留在加拿大工作选择读什么专业比较好?希望下面的建议对你有所帮助!

在加拿大找工作很难?这些职业最受欢迎!

在加拿大找工作很难?这些职业最受欢迎!

加拿大最受欢迎的前10名职业:

第10名 Engineering Manager 工程部经理

工程经理通常被雇用来监督一家公司或一家工程咨询公司的工程部门。他们对一个工程部门的产品和运营进行评估,并设置程序和标准作。工程经理还与该公司的客户进行沟通,并期望能解释建议和目前的工程研究结果。

Median Salary: $100,006/年

Total Employees: 24,100

Change in Employees (2009–2015): +17%

第9名 Financial Manager 理财经理

受雇于保险公司、房地产企业、证券公司和证券交易所。他们负责业务发展,确保他们的团队符合既定的目标。你需要一个企业管理或金融相关专业的大学学位进入该领域。

Median Salary: $97,074/年

Total Employees: 19,900

Change in Employees (2009–2015): +17%

第8名 Oil & Gas Well Operator 油气井操作

这类人员包括钻机,服务人员和测试人员操作和维护,经常在偏远地区工作,进行长时间的工作。如果你想在海上钻井平台上工作,你需要几年的在同一位置的土地经验,才能进行转变。

Median Salary: $72,800/年

Total Employees: 19,600

Change in Employees (2009–2015): +47%

第7名 Software Engineer 软件工程师

软件工程师具备目前最有需求的技能:写代码的能力。他们会花时间写代码片段,在电脑上开发数百万人可能使用的应用程序。从业最低要求:计算机科学或软件工程专业学士学位。清晰的逻辑思维和对IT技术的兴趣。

Median Salary: $88,005/年

Total Employees: 42,400

Change in Employees (2009–2015): +60%

第6名 Construction Manager 建筑施工经理

建筑施工企业管理人员对施工队的活动进行组织和管理。他们计算出预算的预算,并建立时间表和里程碑,使一个建筑的投影从开始到结束。大学本科或以上学历,建筑工程专业毕业。你还需要在建筑行业工作,进入管理层。

Median Salary: $79,997/年

Total Employees: 46,400

Change in Employees (2009–2015): +26%

第5名 Public Administration Director公共行政主任

这些政府工作人员都是在政府的大部门,如加拿大选举、国会和立法会的行政员和办事员。他们参与制定政府政策和计划,并组织各委员会来规划和评估政府项目。

Median Salary: $ 101,920/年

Total Employees: 17,900

Change in Employees (2009–2015): +6%

第4名 Pilots & Flight Instructors飞行员和飞行教员

空中飞行的飞行员负责,从空中运输到作物喷洒,空中测绘和飞行。飞行工程师,负责检查,故障排除和维修飞机,也包括在这一类。飞行员必须领有飞行执照;飞行工程师需要通过加拿大交通部门发出的许可证。

注意:虽然许多人申请飞行学校,但是能够录取的人少之又少。

Median Salary: $ 79,997/年

Total Employees: 15,100

Change in Employees (2009–2015): +5%

第3名 Pharmacist 药剂师

在未来几年里,医院和社区药房的药剂师的需求是很高的。从业最低要求:药学学士学位,接受药剂师的相关培训。此外,你还需要一个省级许可证。

Median Salary: $99,840/年

Total Employees: 32,300

Change in Employees (2009–2015): +38%

第2名 Urban Planner 城市规划师

城市规划师为政府、房地产开发商和咨询公司规划并实施土地发展理念,他们与各种各样的人一起工作,包括社会科学家、律师、地方当局和特殊利益集团,一起沟通在土地利用方面的发展建议,并负责协调城市规划技术人员的工作。

Median Salary: $85,010/年

Total Employees: 10,500

Change in Employees (2009–2015): +30%

第1名 Mining & Forestry Manager采矿和林业经理

这类经理工作在加拿大的自然资源部门,监督设备的运作,如矿山,木材和渔业。一部分工作时间是在户外检查地面作业。他们的主要目标是确保生产限额得到满足,该地区拥有足够的人员和装备。他们还负责招聘和培训新员工,并向高级管理层汇报进展情况。

Median Salary: $104,000/年

Total Employees: 11,700

Change in Employees (2009–2015): +44%

这5个专业最受加拿大签证官的欢迎:

通讯工程师

加拿大是世界上无线网络最发达的国家之一。而加国人民对于互联网的热爱也是令人叹服,即便是在严寒的西北地区,网速也是畅快无阻。因此加拿大对于维护网络稳定的通讯工程师一直有较多的需求,如果你是通讯工程师那你不妨考虑美丽的枫叶国吧。

护士

加拿大的医疗福利有目共睹,完善的全民医疗免费制度被称为全世界最好的医疗保健体制。而在加拿大医护行业也是总有需求的行业,其中护士更是人才缺口,包括心理卫生护士、助产士等等都是紧俏型人才。

社工

社工最容易被人忽视,但是确实也是最受欢迎的移民职业之一,加拿大是世界著名的人口老龄化国家,对于劳动力密集型的职业一直都有缺口,而社工这类职业在加拿大不仅被人尊重更有丰厚的薪水。

教师

教师尤是幼儿教师、小学教师、中学教师和专业培训教师如舞蹈、戏剧、音乐等都有相当高的需求,而加拿大教师的工资更是全球最高,月平均工资可达7196美元。

机械工程师

尽管传统行业渐渐城衰败之势,但加拿大作为资源型发达国家,对于机械工程师的人才需求一直居于top5,其中机械制造行业对于机械工程师的雇佣比列达8.4%。

加拿大最受欢迎的10个求职招聘网站:

1、Indeed

Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的大型招聘求职网站。服务跨越50个国家,支持26种语言,覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。

2、Monster

Monster是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告,它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。

3、CareerBuilder

凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一,它每月拥有超过24万用户,占据美国34%的市场份额。2008年3月,它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务,其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。

4、GlassDoor

Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务,该服务允许雇主每月支付费用包括:公司简介、招聘信息和Twitter feeds。

5、Simply Hired

Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息,包括了:工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前,其业务覆盖全球17个国家。

6、Job Diagnosis

JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站,该网站提供免费的测试,评估个人兴趣,技能和能力,并可以搜索其匹配自身的职业。目前,该网站正在与工作委员会,招聘企业,招聘人员和其他出版商进行合作。此外,它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争,JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。

7、Aol Jobs

AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作,工资和更多的职业介绍和就业资源信息。

8、Bright

Bright是一个在线就业选配工具网站,该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。

9、Beyond

Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。

10、Snagajob

Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。



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