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[金融八卦女] 券商裁员接力赛,长江证券、第一创业、国投安信谁接棒裁员? ...

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发表于 2016-6-1 18:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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前几天八妹发了一篇文章提到一股裁员风潮正在袭击证券公司,打响“裁员控成本第一枪”的就是方正证券,根据内部通知,方正证券或裁员20%,有人说,方正证券是今年第一家开始裁员的券商,但绝不会是最后一个,那么,哪家证券公司将是“接棒”方正,继续裁员的第二个?长江证券、第一创业、国投安信,还是?

文/ 田刚

来源 / 野马财经(公众号ID:YMCJ8686)

随着方正证券撕开了熊市券商裁员的大幕,众多券业从业人员纷纷加入了写打油诗自我解嘲的大军。

近日,一份《方正证券关于启动组织效率提升项目的通知》在金融圈内流传。《通知》以“人均盈利能力不高、人均单产偏低”为理由,为了应对“2016年经济增速放缓、行情持续低迷,券商行业承受较大压力”的行业寒冬,最终选择了 “要么裁20%,要么降薪20%”的自我救赎方案,并美其名曰“提高人均产出能力,优化人员结构并控制成本”。

公开数据显示,方正证券2015年的员工人数较前一年多了85.84%,如果按最新披露的该公司员工8363人计算,20%的裁员比例讲超过1500人,令业界震惊。

正所谓“唇亡齿寒”,从以往A股经历过的大熊市经验,在底部酝酿生成的过程中,无不伴随着券商裁员;即便是还在坚守岗位的员工,收入也是大幅下降,以至于很多券商营业部都惊现“三人组合”——经理、内勤、投顾各一名的“简约版”。

方正证券开启的裁员潮,或许正是预示着股已经开始了探底之旅;至于熊市将演绎到什么时候,恐怕还是要等待券商裁员潮的蔓延开来,毕竟往往是在人人避之股市而不谈的时候、视股票如洪水猛兽的时候,才是股市走出大底之时。

方正证券是今年第一家开始裁员的券商,但绝不会是最后一个。华泰证券广州营业部一位负责人告诉野马财经,公司已经出台了三个绩效管理办法征求意见稿,提高了业绩要求,员工议论纷纷,认为是变相裁员。他说:”业绩要求比牛市还高,按这一政策执行,估计要有超过一半的证券经纪人、营销人员会因为达不到业绩考核而被迫走人。“

那么,除了方正证券、华泰证券之外,还有哪些券商处在裁员的“高危地带”?对此,野马财经统计了25家A股上市券商公司的相关数据,以方正证券的“人均盈利能力不高、人均单产偏低”的裁员标准为依据,对上述公司进行了一番梳理。

从统计结果来看,方正证券的人均创利只有可怜的49万元,是全部上市券商中最低的,相比同行业最高值的东方证券,尚不足后者的四分之一,由此来看,方正证券被迫裁员也算意料之中。与此同时,第一创业证券和长江证券的人均创利也仅有54.16万元和57.4万元,相比方正证券高出不到20%,若以方正的裁员标准来看,这两家也同样处在裁员“高危”行列。

前述华泰证券人士认为,由于券商行业盈利的特殊性,利润的可调节空间较大,以营业收入作为人均创收指标似乎更为客观、合理。而野马财经也咨询了中信证券、西南证券等多家券商一线从业人员,他们也认为方正证券裁员采用“人均创利”指标不如“人均创收”科学、客观。

若以此方正证券2015年的“人均创收”指标看,为130.52万元,确实不算高,但也不是最低的。人均创收最低的上市券商则是国投安信,仅有43.83万元,仅相当于方正证券三分之一。从这个指标来看,人均创收超百万的方正证券都开始裁员了,令国投安信情何以堪啊?目前,国投安信有5204名员工,人员规模属于行业中等水平。

无论是以“人均创利”指标还是“人均创收”指标来看,长江证券都榜上有名。在25家上市券商中分别处于“人均创利”倒数第二和“人均创收”倒数第三的位置。

野马财经5月24日下午致电长江证券董秘办,公司人士回复野马财经称,公司确实存在“人均创利”和“人均创收”指标在行业中偏低的情况,目前有计划在高管层面进行一些内部调整,在部门间作优化以渡过熊市。暂时还没有对员工层面裁员的计划。据了解,长江证券目前有员工6091名,人员规模居于行业中游水平。

据野马财经了解,券商目前裁员压力比较大的部门主要是证券经纪业务部门、营销部门,但投资银行部门的小伙伴表示不服。

招商证券投行部才子作诗一首意欲与经纪业务部门、营销部门PK。他写道:“资本江湖奔波行,楚腰纤细贷中轻。十年一觉投行梦,赢得金融民工名。”

作者: 田刚 来源 : 野马财经(公众号ID:YMCJ8686)

原网站报道链接:http://www.yemafinancial.com/Index/view/id/2047.html?from=groupmessage&isappinstalled=0

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