开启左侧

日本职场劳动咨询情况发布 “欺凌”连续四年居首

[复制链接]
分享到:
发表于 2016-6-8 12:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
  6月8日电 据日本媒体报道,日本厚生劳动省8日公布了2015年度日本各地劳动局等部门受理的有关就业和职场问题的劳动咨询情况,其中有关“欺凌和骚扰”多达6.7万件,连续四年居首位。2 p. ]3 L) {! b6 b
  报道称,这一结果与上年度相比增加4000件,是有统计以来数量最多的一年。总咨询数为24.5万件,增加6000件。0 u& [* C2 H: Y8 i% Q; `9 y
  “欺凌和骚扰”的内容中关于漫骂的内容占绝大多数。对此厚生劳动省的负责人分析说:“随着职权骚扰这个词逐渐被人所熟悉,即使琐碎小事也来咨询的人估计在增加。”( i7 m- J" j$ V: h) ]
  仅次于“欺凌”的是“解雇”和“因自身原因离职”,各有3.8万件。“降低劳动条件”“鼓励离职”等的情况也较为多见。八成的咨询来自被雇佣者。

# O8 P, {2 d1 O& j
0 f6 f$ _5 d% {6 F0 ]
  劳动咨询是为被雇佣者和雇主的纠纷防止与解决提供支援的“个别劳动纷争解决制度”之一。此外,还有来自劳动局长的“建议与指导”,来自设立在劳 动局下的争端调解委员会的“斡旋”。
1 |' P$ Y3 v/ B2 k5 u  “建议与指导”的申请有8900件,“斡旋”的申请有4800件。同样也是有关“欺凌和骚扰”的内容最多。
* x) J6 {  ]1 {
! Z" s8 s2 i/ z- o! |! _8 q  [
( t0 t. R- F( p$ ^+ k+ i8 `0 k+ I2 D. w$ U. l) c
内容采编自网络, 不代表北美生活网观点, 除新闻外如有著作权争议, 请联系本站编辑,将立即处理。
, u7 T: K' _6 p  B) [+ b9 A5 f. F/ X! p0 ]
谢谢欣赏,开放注册,欢迎加入北美生活网。

转载请保留当前帖子的链接:http://www.beimeilife.com/thread-14838-1-1.html 谢谢!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表