点标签看更多好帖
开启左侧

[美国纵横] 为了人才,美国这些大公司竟给新手爸爸放漫长“带薪产假”,甚至想休多久都行! ... ...

[复制链接]
分享到:
发表于 2016-6-21 02:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

为了人才,美国这些大公司竟给新手爸爸放漫长“带薪产假”,甚至想休多久都行! ... ...

为了人才,美国这些大公司竟给新手爸爸放漫长“带薪产假”,甚至想休多久都行! ... ...


此前,给新手爸爸提供”带薪产假“被看做是许多硅谷高科技公司的特有福利。不过现在情况有了改变,越来越多的大公司给南员工提供”带薪产假“,以此来挽留人才。

光是在去年,美国就有17家大公司宣布,将给男员工提供”带薪产假“,或者是延长”带薪产假“的时间。 其中希尔顿给新手爸爸员工提供2个星期的带薪产假,其他公司则提供6到26个星期不等的”带薪产假“。

但是,给新手爸爸放”带薪产假“在美国并不是件普遍的事,全美不到20%的公司给雇员提供这样的福利。

现在我们来看看有哪些公司向新手爸爸提供”带薪产假“:

亚马逊: 6个星期

瑞信银行(Credit Suisse):从12个星期增加到20个星期

eBay: 12个星期

Etsy: 在孩子出生后的两年时间内可休26个星期

安永(EY):从6个星期增加到 16个星期

脸书(Facebook): 从4个星期增加到4个月

富达国际(Fidelity): 从2个星期增加到6个星期

希尔顿: 2个星期

诚实公司(Honest Company): 10个星期增加到16个星期

微软: 从4个星期增加到12个星期

Netflix: 全职员工在第一年想休多久就可以休多久;时薪员工有12到16个星期的带薪假

英伟达(Nvidia): 从6个星期增加到12个星期

PayPal: 8个星期

Spotify: 6个月

推特(Twitter):从10个星期增加到20个星期

温斯顿律师事务所(Winston & Strawn LLP): 从10个星期增加到20个星期

Zillow: 8 个星期


来源/美国中文网  编辑/L



内容采编自网络, 不代表北美生活网观点, 除新闻外如有著作权争议, 请联系本站编辑,将立即处理。


谢谢欣赏,开放注册,欢迎加入北美生活网。



转载请保留当前帖子的链接:http://www.beimeilife.com/thread-16930-1-1.html 谢谢!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表