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[金融八卦女] 前万科女员工真人自白:当初我为什么来,又为什么离开

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发表于 2016-6-29 03:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近万科和王石各种上头条,不少和万科有关的人纷纷出来发声,本文作者是前万科员工,现为华尔街就职的金融女一枚,对于万科这个前公司,她有很多话想说。
文:华尔街二姑娘
来源:华尔街二姑娘(微信号:MissTooEr)


大学毕业时,我纠结了很久选择哪家公司开始自己的职场生涯。
所有拿到的offer中, 清一色的外企,500强。唯一一家内地企业,民企万科。
最后,我选择了唯一的这一家民企。 同学到老师,没有人理解。
毕竟那时候,名校毕业,选择一份光鲜的外企职业,跟来自相似背景的人共事,还是身边大多人认可的一条路。
没有跟他们解释,从面试中,我看到了这家公司让人信服之处。
高效。两天七轮面试全部结束,从几百人到最后的几个offer,干净利落,毫不拖延。
敬业。选择offer的时候,HR部门经理打电话过来,得知我还在犹豫还有些问题,二话不说,直接从上海的最西南角,开两个小时奔到东北角,从晚上九点到十二点,长谈三个小时。
你能这份工作中得到什么,会要付出什么,交谈思路非常清晰,也很实在。
既有态度,又有水准,这是我对万科职业经理人的第一印象。
如果一家公司的HR可以做到这样,这家公司也不会太差。
于是,我来到了万科。
后来去美国读书工作,但直到今天,我依然跟别人说我最骄傲自己曾在一家中国最优秀的公司工作,她叫万科。
而在这里,我成长了很多。

一直坚信,从工作获得的成长,不在乎工作时间长度,而在于工作的深度,以及共事的人的层次。
对比万科的经历和之后别家公司的经历,会发现万科给予了大多公司无法给予的深度与广度。
万科人少而扩张迅猛,就决定好了必须给它的员工难以想象的信任与自主权。
你的领导往往一人同时兼顾好几个项目,这就要求23岁的你需要一个人独撑一个项目。
于是,初出茅庐的你会跟一批入行几十年的大佬们一起开会讨论,代表公司在董事会上演讲自己提出的方案,找寻各种资源探寻老大难项目的出路。
神奇的是,大家都真的非常认真地听你说,没有人会因为你工作年限的长短来质疑你的专业能力。
以前从不知道这有多珍贵,直到后来去美国读了商学院留在纽约工作,才发现这种尊重与信任几乎永远不可能在别的公司身上复制。

虽然已经是世界上最大的房地产公司,但万科价值观的核心,却始终是创业精神。
招来的每一个人都有能力开拓一番新的事业。这也是给予员工信任与自主权的价值基础。
谁都知道房地产是个地域性很强的生意,但万科却偏偏做到了全国性。
谁都知道中国的房地产市场瞬息万变,变幻莫测,但万科却做到了稳步向前。
从百亿到千亿,依靠的就是这股创业精神。
从一线城市走到二线,三线。一批又一批二十几三十几的万科人,从北上广来到陌生的城市,一无所有,却有他们梦想与闯劲,开拓疆土。
这就决定了万科招的人,个个都有极强的独立创业的领导力和与年龄不相符的成熟。
当年的大多同事,营销岗位的在校园里就已经做成了连锁生意,设计岗位的在校时自己的工作室就已如火如荼。
这些人能文能武,设计师都可以去卖房子卖到销售冠军,营销可以对建筑设计工程了如指掌。
所有公司都说要招有领导力的人,但我从来没有看到过哪家公司像万科这样,真正做到了将这么多有领导力的人聚集到一起,并真的给机会展现。
万科人敢想,敢做。没有大企业的臃肿,实在难能可贵。

我为什么离开万科,
除了想去看看那么大的世界外,更重要的,是 [ 情怀 ] 二字。
业内人都知道万科的情怀。这份情怀,曾经吸引了大批我这样的拥趸者慕名而来。
但也是她太重的负担。一旦情怀不在,情谊难存。
我所理解的万科的情怀,
是会在国内还是传统筒子楼的时候开始想到走出国门做出兰乔圣菲这样的石破天惊,
是会在国内追捧贴满大理石贴金贴银的星河湾的时候,做出第五园这样的清风拂面,
是会从客户抱怨中创新出九十平米三房模板被整个行业当成教科书使用至今,
是会因为一条缝线没有对齐砸掉重做宁愿牺牲交付时间而绝不妥协工程质量,
说到底,我理解中的万科,骨子里是乔布斯这样的产品经理,
有视野,有风骨,有情怀。
但是,对于房地产行业来说,产品只是手段,资本才是目的。
就像是在发展更为完善的美国,房地产永远都是银行基金alternative investments部门的一部分。开发商也更像是投资银行的运作模式,上游的acquisition /underwriting的永远比项目开发的有话语权。
其实,在万科选择财务出身的郁亮接任王石时,就是看清了这个行业本质的妥协。
老万科们一批批离去,咨询商学院投资背景的新人们接管。
那张财务报表,开始越来越重,
终于有一天,会重过那张建筑图纸。
腹有诗书气自华的文人匠心,似乎抵不过快速复制带来的快感。
后果是,越来越难培养出价值观高度认同的个体。
鸡血可以打一天,却不能打一年。
万科招的都是绝顶聪明的人,
没有情谊了,何不在别处找个轻松钱多的活,落个逍遥自在。
当然还有些更为执着的老万科人,坚守着当初的情怀,非常让人佩服。
而他们面前的路,任重而道远。
最后
每个人对自己人生中第一家公司都是有很深的感情的,
跟很多曾经在这里战斗过的万科人一样,看到万科的纷争,心里很不好受。
看到还在万科的曾经的同事,在这样的时期依然像往常一样的努力,非常佩服。
这就是真正的万科人的情怀。
希望风浪过后,万科可以恢复元气,找到长久发展的道路。
希望消费者眼中的万科永远是那个万科。
最后的最后,祝福老王,万科永远的精神领袖。


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