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揭秘在职场最难让人接受的十种表现

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发表于 2016-7-6 02:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?
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来源:iyanqing.com

" v2 ], k5 q) D# I0 W   10、自我设限6 R1 h0 z( s& C. U
  不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。* o4 q7 L& g9 z7 r; z' E
  9、忽视健康
6 o. n/ m3 c6 {" h* D6 i   不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。  z- G9 j+ o/ N& _8 G; P
  8、孤陋寡闻
. E0 L; E! _3 ~   凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。7 o  ?7 N& p5 @) p
  7、欠缺人缘
2 B2 B/ t% b( z7 r1 [   易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。: G# R4 w6 l( ]5 j" W3 s) ]
  6、没有礼貌
1 K% J# D/ L1 [$ n; L6 ^/ r   不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。5 J  @, t( X! C3 N, c% V% _
  5、不愿沟通; f5 r# P$ M3 Z* |
  出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
& P+ W- b! M& A- ]   4、浪费资源  e6 U5 E4 Y; S1 F; E
  成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。
* Y0 y7 ?" M5 y   3、适应力差
+ N2 a7 H* B) n' b, M   对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。+ d5 e  S6 j. s. y; H
  2、难以合作
& \( M$ }/ X! \, h% [: m7 a   没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。
# j% ]3 Y1 q/ [# m0 d   1、没有创意/ v; j6 C+ h4 H- n/ F& d* Q
  只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。& b( _2 w. t- a
  
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