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揭秘在职场最难让人接受的十种表现

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发表于 2016-7-6 02:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢?
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来源:iyanqing.com
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  10、自我设限
# T4 z$ B' i# n( ~   不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。, x) \4 M. Q+ m6 m1 @- j+ x
  9、忽视健康+ m/ x8 M3 q) \4 ^* H8 B
  不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。
+ X3 B- I0 b! |' G   8、孤陋寡闻% w( j  p# r9 M/ g1 N) d. U
  凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。6 N5 |% s& b+ P0 t
  7、欠缺人缘0 W9 j- d: b+ d, M4 N: G) E
  易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
. f' D& ~& B: a+ ?6 O   6、没有礼貌; P; O9 n4 Y) K+ v  D
  不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。. U! S" u! g5 ?. a; y6 H) b
  5、不愿沟通$ U' D  `9 p4 E: s7 Q1 v, d. {
  出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。8 `2 U+ B8 l  T7 b
  4、浪费资源% s# f: ?1 l; ~7 j# [
  成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。2 ]+ z6 t1 {( h' K7 H
  3、适应力差  A0 Q: C" ?6 |5 q4 v: n0 L; N# `
  对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。
. b  H" z  a/ c7 p   2、难以合作
" u+ j" m) p" [# q# h   没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。; ?: ~8 F5 D9 |4 c$ A  V4 G
  1、没有创意3 @, W6 X$ r# \0 y
  只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。
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