开启左侧

[好奇惊异] 加拿大福利有多好?!令人震惊的判决

[复制链接]
发表于 2016-7-11 01:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
加拿大福利有多好?!令人震惊的判决:上班去面试,心情不好工作不爽"炒老板鱿鱼"政府都要赔钱!
很多人只是听说拿大福利好?!但究竟好到(荒唐)什么地步,恐怕连很多在加拿大长期生活的人都想不到。。。

  g' n( B/ T9 l4 G+ \
最近,在加拿大发生了一起政府和个人打官司的事儿,很有意思!从中你可以感受一下加拿大究竟是个什么样的社会?!' ^0 i, x: B  G; O
3 u/ K" C$ p( @  k
) [3 C0 _# E6 [6 w4 i

  ?. ~; l, c# e) e
话说,失业在任何国家都不是一件好事。。。但在加拿大也并不是一件特别可怕的事,因为大家都有EI呀!  B3 w* S, ?6 i! Y

) L) f: K5 N* D2 {$ a
Employment Insurance(EI),我们中国人一般把EI叫做"失业保险"。顾名思义,就是当你在失业时(裁员或因一些非员工能主动控制的因素而导致失去工作时)你可以在一定时间内拿到政府的钱!(当然,这部分钱也有部分是你之前工作时所缴费用。。。)

  z, T  m$ X) \' p9 l3 `

% [' @2 {) e9 w: g9 @- I/ {/ I( {# ]+ H
! C6 f; E1 I/ D2 X
但是,所有人应该都知道的规则,全世界各国拿"失业保险"的条件都必须是:你不能主动辞职拿失业保险;你不能是因为犯错遭开除。。。- T2 E+ |/ ^, h: j! [7 W2 E) {
0 q0 c+ _6 }3 ~$ [
以上两种情况,可能在任何国家都是领不到失业保险金的。
5 q7 w4 f. {8 M7 t
然而,这一"铁律"被奇葩的加拿大人打破了!最近的一起员工诉政府发放失业金的官司让加拿大政府不知所措,政府的失业金委员会两次官司都输了!

; o' c" d) m1 V5 M& D
0 a( `8 U( Z# |* t2 E' U  Z7 C6 I

转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-19674-1-1.html 谢谢
发表于 2016-7-11 01:05 | 显示全部楼层
故事是这样的。。。
! u  c( }7 S9 D- m; t  A$ N
在加拿大,有权决定是否发放失业保险金的失业金委员会,最近拒绝发放失业金给一名自已辞职的员工。
& W. {+ a$ z' V4 U  \! F" E+ k
但是,当事人不服,双方两度法庭相见,但两次官司失业金委员会都输了。

/ ]0 j6 R+ e; m1 `
最令人惊奇的是,当事员工提出诉送的理由有两个:

$ \  Q! m8 C% Z$ T$ \6 j
1、我上班时想去别的公司应聘面试,因为没时间所以我才辞职的!你必须发我失业金啦~~

4 r4 u3 T# Y+ a3 O9 J7 A
2、我不喜欢现在的岗位,申请调岗可能性不大,所以我才辞职的!你必须发我失业金!

( ]2 p1 A( d, Q
以上2条法官全部采纳,政府败诉!

  l- e* k  T1 l% w2 }
加拿大政府失业金委员会认为那名员工没有合理理由辞职,因此不应向其提供失业金。  |8 ?) W/ X0 ]" |0 O  A7 J8 R, M

' E4 _/ Q  ~& k% J" l; R7 ^
失业金委员会与那该员工在仲裁法庭上当庭对质,委员会认为,除了离职,当事人还可以采取的其他办法,就是一边继续留在现有工作岗位上,另外一边就去寻找别的工作。。。(也是醉了,这要是在中国公司早算吃里扒外了吧~~)
1 h7 [" @) j3 c$ w' {

1 x; ?& |0 J$ p; G8 Y
0 {0 @  ]9 x+ i( V
而当事员工则不同意,他向法官称,一边工作一边求职的做法对他来说难以做到。在上班时间内,我如何抽空去参加招聘面试?不面试我怎么找到新工作?。
- W0 C  {3 X7 P' I3 [  \9 l

; A+ c& U  ?  n; \* i
; \) p2 o9 r8 i
他说:"我既不能向老板说实情,也不能去请假一天去参加面试(因为这样的面试会不断有)。我自己从不愿说谎欺骗老板,所以基于我的诚实才不得以辞职的。"

0 |0 I3 \5 Q. g3 ^6 S9 _# m
该员工还向法官说,他曾经向老板申请调去后勤部门做经理,但老板拒绝了。由于当初应聘时雇主对他职位的许诺没有完全对现,这也是他辞职的别一个原因。

' A1 P8 U& C- x
他说,自己最终找到了新工作,是在他辞职之后全力投入求职才得以实现。
7 i, `) k/ _9 s* q

0 e. P7 h; l8 T, U( A$ @
7 e5 F) H4 m1 ~- Q* X5 E/ K
所以,综合所述,仲裁官认为,当事人在辞职之前就已经试图去找新工作,但却发现难以兼顾;他也向申请转部门,但没有得到自己想要的后勤经理工作后辞职,完全全理!符合发放失业金的标准!政府败诉!。。。8 J2 I& q; z. ?) [

8 x1 m  t- S! F9 @0 }1 x
一句话,加拿大法官认为:"在工作中,员工因为期望落空辞职情有可原!"
( ^/ \0 ]. ]$ t

/ \8 w5 f" e5 }" {$ A$ v

8 }( p6 d; Q* O6 C) y) v
听到这个判决后,政府失业金委员会完全懵了!

3 _3 O/ `' ~8 H
他们认为,辞职至少要达到合理辞职的标准,需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步,他除了辞职没有其他的选择。但此案的当事人并不符合这一标准。( ?' o1 Q+ z7 M" A
6 X- ~% [" }% b" x6 r6 H+ x5 P5 Q
失业金委员会不服,上诉!坚决上诉!
# X2 O! m( F& S1 N6 c
& w1 p9 q' T# D. y

/ A( A' }& h* s2 i
燃鹅,这一切都是徒劳的。。。

2 z4 a0 q# d* z4 p/ i" U8 g
最终,加拿大上诉庭仲裁官裁定之前判决并无错误。员工上班时间不能去别的公司面试是残忍的,因为失望辞职是完全合理的!。。。

' ?! g: h2 n$ D0 z! p( {6 K7 u
失业金委员会的上诉被驳回。) c3 U( e: r$ L8 v

# q) Y7 Z) I+ Z4 l7 g

3 \3 v: r6 g0 C7 P4 J3 w/ L9 i4 D

& |: o* D6 y0 K# E' ^
好吧!加拿大福利真好~~,以后作为老板请不要在上班时间阻拦员工去面试!否则后果很严重。。。

  v7 T3 S+ z5 p9 P7 f& R) b' e
加拿大是案例法体系,这一判决永远延伸~

6 I" _4 S6 O& r( J+ f( R5 `- |8 q1 u

( B0 K2 Y) J, w4 n% F' ^5 X% M& x$ N- q( a+ e* D7 [4 u  x/ f

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表