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[经济金融] 国内:“反腐败风头过了就好” 官员说这种话有啥后果

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发表于 2016-7-16 15:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  近日,新华社发布评论文章《党员干部“负面言行提醒本”,放案头更要记心头》,对浙江省宁波市开始实施的一项新规予以评价。
0 m1 P+ m: ?; j  “7.1”前夕,宁波市为每一位机关党员干部下发了《机关党员干部负面言行提醒本》。该口袋书以漫画形式罗列了党员干部在工作过程中可能出现的44条负面言语、24项负面行为,对党员干部予以提醒,若出现相关情况,则有可能被领导约谈。
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  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,对党员干部列出“负面清单”,对其言行做出具体要求进行约束,曾在浙江嘉兴、舟山、温州等地的基层组织实施。此次宁波对全市机关干部全面推行言行“负面清单”,尚属首次。
4 l  q% s0 d1 s  为何要编提醒本?
6 P$ P" a7 N8 e7 Z$ [  据媒体报道,编印负面言行提醒本,是宁波市“两学一做”学习教育举措之一,也是一面“镜子”,提醒党员干部时时对照反思,规范约束自己行为。5 N* r7 r. O+ P% j
  参与编制的宁波市人才办原副主任范福祥在接受采访时说到:“一些党员干部的日常言行,没有违纪也没有违反准则要求,但会对工作、生活甚至党的形象造成负面影响。消减‘负能量’,就是编制提醒本的初衷。”. }* f3 ]0 B$ U- o1 ^' @9 b9 Y$ O; H
  最终,经过广泛征集、精心筛选后,将党员干部平时容易说的“过头话”保留下来,形成了《机关党员干部负面言行提醒本》,引导党员干部“说合适的话,做合适的事”。0 @5 J/ x! W# F$ z$ Y6 K
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,党员干部若出现提醒本中所列举的“负面清单”的言行,则会受到相应处理。% q9 }- ?% S6 p9 ?: M  A/ X8 E
  据宁波市市委组织部负责人表示,一旦党员干部负面言行受到举报后查实,党员干部所在的党组织有关负责人就会与其进行约谈提醒。下步,将要求各地各单位建立健全各领域负面言行提醒制度,把学优看齐、对标检视的学习教育制度化、常态化,并融入日常考核机制,与岗位适应性评估、个人年终考核和干部退出机制相结合,切实提高制度的约束力和警示度。
7 s, h! D; ~. q* }7 [- T5 Y8 w  提醒本有哪些内容?
6 y- E( m8 c5 p) C; _9 O; X" I" \  宁波市此次率先推出的《机关党员干部负面言行提醒本》,共收录44条负面言论、24条负面行为,内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面,以漫画的形式呈现,生动形象、通俗易懂。
3 b! \6 \: H7 C0 `/ X& D: p  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)将部分“负面清单”摘录如下。1 ^( G; M9 p, l6 |( P
  负面言论:
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  “过年过节啥也不发了,年夜饭也没得吃了,搞的人情味也没了。”+ \% n, [1 r; t5 e: J& D, r
  “什么反腐败、讲规矩,都搞了这么多年了,还不是一阵风的事情,熬个两年,风头过了就好。”1 M  G3 k9 p5 a& u. U0 `- J) |
  “就这么点工资,加什么班啊,工作明天再说,活是永远干不完的。”, M7 l9 v( g9 y. i5 y2 e7 P, e
  “这种吃力不讨好的事还是少干为妙,干好了领导不会说我好,干砸了还要挨骂,能推还是推掉上算。”
7 R  i8 P, L  q1 B: V  “这件事领导没跟我说过,我不清楚,等领导要求了再说。”. M6 {  Z0 j! W
  “现在老百姓越来越难弄了,能不接触还是不接触的好。”0 e- n* D5 O/ i* \/ x  q+ A7 v6 a# \. _
  “走亲连心嘛,也就图个形式,到过了就好了,我们又没有那个能力真的帮助解决问题。”. I, u+ z0 W. c0 Y
  “这个你们最好向上面反映,这样上面才会重视,跟我们说说没用的,我们也就是个办事的。”! O( P! z& K& ^- h: y
  “跟你说话怎么说不灵清的,好了,不要再讲了,你的事情我们已经知道了,有消息会通知你的。”# X. _5 e, l1 e( d) n
  负面行为:
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2 n( g! P  a3 d  不信马列信鬼神,不信科学信风水。
% m* Y% u( I& e/ o1 E; g, s0 _  当面不说,背后乱说,对上级的决策部署硬抗不敢,软顶有之。
  a. w5 t# M# u: y/ p: h  对网络段子不加辨别随意转发,热衷传播未经证实的所谓内部消息、重大内幕。
, w5 Z( [: Z$ L& k  逢人称兄道弟,讲哥们义气,下级对上级不称同志称老板、老大,平级之间称兄弟,上级对下级称兄弟们、伙计们。
" B0 ~# v& X* m* @' _- Q; @  热衷于表面文章,领导看得见的工作多做,领导看不到的少做。
6 `7 z; Z) h; O) B) ^8 y# \. K  门好进,脸好看,事难办。8 k8 B5 m6 @% t# x2 i, d
  不主动开导群众,习惯把矛盾上交,甚至于鼓动群众上访。# t  u* q2 F8 b4 [/ }
  留恋酒局、饭局、牌局,不注意生活小节。( b  v( p3 A) k% I" W) _" N
  不注意自身形象,违反交通规则、公共场所吸烟。  ]% T: a' P0 ], ~' N
  官员“乱说话”典型
. E" G6 }, X8 J! t$ D8 ~  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,此前有多名党员干部,在工作时说出不合时宜的“雷语”,这些负面言行甚至将其推上了舆论的风口浪尖。8 O" l$ _. S- j5 S/ f
  2009年6月,郑州市一块经济适用房用地被开发商建起连体别墅和楼中楼。记者采访郑州市规划局副局长逯军时,其反质问到:“你是替党说话,还是替老百姓说话?”后因此不当言论,逯军被要求停止工作,接受调查。但据媒体报道,几个月后,逯军又官复原职开始工作。
  h( E3 A/ Q: j3 ?) R  k; z% A  2011年8月,福建省长乐市环保局局长陈桂光在接听记者采访电话时称:“你也不要打我电话,一打就打局长,局长很不值钱是不是……你随便的一个群众就打我电话……”两天后,该官员被停职。
9 T2 }% {5 U; {4 X. {  2013年4月,河北沧县当地河流因严重受污而变红,该县环保局局长邓连军却称:“红色的水不等于不达标的水。比如咱放上一把红小豆,煮出的饭也可能是红的,不等于不达标。”后因言语不慎、避重就轻,邓连军被免职。' k9 [7 L$ h# w
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,类似案例在媒体报道中还有不少,学会如何“说合适的话,做合适的事”,成为当下每个党员干部的必修课。6 m1 I5 E, @4 l0 M  M/ G0 a
  对此,新华社评论到,“负面言行提醒本”明确“禁区”所在,就是为了约束党员干部的任性作为,提醒其哪些话不能说,哪些事不能做,把好言语关、把好行动关,从而说合适的话、做得体的事。这样一种约束性方式可操作性强,能帮助党员干部照照镜子、正正衣冠,不失为一种接地气的作风建设方式。
, n9 Q0 U4 o3 b. Y9 j  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)撰稿:新京报记者郑书 实习生何强& X* q( a8 A# O) o
来源:搜狐头条

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