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[经济金融] 国内:“反腐败风头过了就好” 官员说这种话有啥后果

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发表于 2016-7-16 15:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  近日,新华社发布评论文章《党员干部“负面言行提醒本”,放案头更要记心头》,对浙江省宁波市开始实施的一项新规予以评价。
- C  z5 j' g, u7 K- C  “7.1”前夕,宁波市为每一位机关党员干部下发了《机关党员干部负面言行提醒本》。该口袋书以漫画形式罗列了党员干部在工作过程中可能出现的44条负面言语、24项负面行为,对党员干部予以提醒,若出现相关情况,则有可能被领导约谈。
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  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,对党员干部列出“负面清单”,对其言行做出具体要求进行约束,曾在浙江嘉兴、舟山、温州等地的基层组织实施。此次宁波对全市机关干部全面推行言行“负面清单”,尚属首次。) H6 S3 V3 Q) t; m! d- O" S; N7 L- R) f
  为何要编提醒本?$ a6 f& ?! G5 n2 x
  据媒体报道,编印负面言行提醒本,是宁波市“两学一做”学习教育举措之一,也是一面“镜子”,提醒党员干部时时对照反思,规范约束自己行为。
: J8 Y, a+ g% f' d! i8 ~  参与编制的宁波市人才办原副主任范福祥在接受采访时说到:“一些党员干部的日常言行,没有违纪也没有违反准则要求,但会对工作、生活甚至党的形象造成负面影响。消减‘负能量’,就是编制提醒本的初衷。”
* \) f9 [* t$ i) \  最终,经过广泛征集、精心筛选后,将党员干部平时容易说的“过头话”保留下来,形成了《机关党员干部负面言行提醒本》,引导党员干部“说合适的话,做合适的事”。0 N  d; \6 ~! q9 L1 p
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,党员干部若出现提醒本中所列举的“负面清单”的言行,则会受到相应处理。" Z5 p; G, d4 M
  据宁波市市委组织部负责人表示,一旦党员干部负面言行受到举报后查实,党员干部所在的党组织有关负责人就会与其进行约谈提醒。下步,将要求各地各单位建立健全各领域负面言行提醒制度,把学优看齐、对标检视的学习教育制度化、常态化,并融入日常考核机制,与岗位适应性评估、个人年终考核和干部退出机制相结合,切实提高制度的约束力和警示度。
0 k; m" J! v0 p1 ?- j9 ^  提醒本有哪些内容?1 X- s2 o1 m7 f6 s% r1 `" Y
  宁波市此次率先推出的《机关党员干部负面言行提醒本》,共收录44条负面言论、24条负面行为,内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面,以漫画的形式呈现,生动形象、通俗易懂。: @% Y+ K8 X! i0 F# C1 S
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)将部分“负面清单”摘录如下。9 q$ S; U1 x+ X8 E4 s
  负面言论:

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  “过年过节啥也不发了,年夜饭也没得吃了,搞的人情味也没了。”* E7 `2 @) ^. f. U& p, ]
  “什么反腐败、讲规矩,都搞了这么多年了,还不是一阵风的事情,熬个两年,风头过了就好。”
+ W  F: }" a* ~! i+ ^' Y  “就这么点工资,加什么班啊,工作明天再说,活是永远干不完的。”) L% ]% }( z9 |8 W
  “这种吃力不讨好的事还是少干为妙,干好了领导不会说我好,干砸了还要挨骂,能推还是推掉上算。”- a1 e& N! q0 i4 k
  “这件事领导没跟我说过,我不清楚,等领导要求了再说。”
2 [$ J1 p$ \: D; ~  “现在老百姓越来越难弄了,能不接触还是不接触的好。”
  h1 q9 B, H7 C! `9 m, \# z) W; o  “走亲连心嘛,也就图个形式,到过了就好了,我们又没有那个能力真的帮助解决问题。”
/ W, `  ^, Z1 K6 F$ K, j+ g  “这个你们最好向上面反映,这样上面才会重视,跟我们说说没用的,我们也就是个办事的。”
* o; Z) Y) q+ V1 U) d3 A- V. E  “跟你说话怎么说不灵清的,好了,不要再讲了,你的事情我们已经知道了,有消息会通知你的。”
/ |& m& _& Y- v0 k+ o  负面行为:
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- F- V: I( ?, f/ f6 ?  不信马列信鬼神,不信科学信风水。2 D8 s- Q8 C/ C6 @4 I5 \
  当面不说,背后乱说,对上级的决策部署硬抗不敢,软顶有之。8 s) g; X  M) W! h5 x
  对网络段子不加辨别随意转发,热衷传播未经证实的所谓内部消息、重大内幕。( W, A- V6 X8 |( ?" [
  逢人称兄道弟,讲哥们义气,下级对上级不称同志称老板、老大,平级之间称兄弟,上级对下级称兄弟们、伙计们。
$ t' J2 u% u7 A  热衷于表面文章,领导看得见的工作多做,领导看不到的少做。
' v5 p4 g( y" d5 b8 s# B6 @1 x: h! v2 U  门好进,脸好看,事难办。3 d; |, X' D' _( D% g3 c
  不主动开导群众,习惯把矛盾上交,甚至于鼓动群众上访。' f3 a, z: h% D' M8 j$ X7 t- v
  留恋酒局、饭局、牌局,不注意生活小节。5 X' o1 [& G, j/ o$ d
  不注意自身形象,违反交通规则、公共场所吸烟。, S/ @" @1 R! {0 h
  官员“乱说话”典型$ X. C+ `  k7 H+ U* @  `* U0 b8 _
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,此前有多名党员干部,在工作时说出不合时宜的“雷语”,这些负面言行甚至将其推上了舆论的风口浪尖。8 v# r0 Y3 [/ u: x
  2009年6月,郑州市一块经济适用房用地被开发商建起连体别墅和楼中楼。记者采访郑州市规划局副局长逯军时,其反质问到:“你是替党说话,还是替老百姓说话?”后因此不当言论,逯军被要求停止工作,接受调查。但据媒体报道,几个月后,逯军又官复原职开始工作。
  H- [" O  D; I* |* Q% i  2011年8月,福建省长乐市环保局局长陈桂光在接听记者采访电话时称:“你也不要打我电话,一打就打局长,局长很不值钱是不是……你随便的一个群众就打我电话……”两天后,该官员被停职。" @9 J. e6 Z/ m% P+ m$ c
  2013年4月,河北沧县当地河流因严重受污而变红,该县环保局局长邓连军却称:“红色的水不等于不达标的水。比如咱放上一把红小豆,煮出的饭也可能是红的,不等于不达标。”后因言语不慎、避重就轻,邓连军被免职。6 {& X: u0 x8 Q' h
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,类似案例在媒体报道中还有不少,学会如何“说合适的话,做合适的事”,成为当下每个党员干部的必修课。
& ]. q6 M* T7 t- p* h  G  对此,新华社评论到,“负面言行提醒本”明确“禁区”所在,就是为了约束党员干部的任性作为,提醒其哪些话不能说,哪些事不能做,把好言语关、把好行动关,从而说合适的话、做得体的事。这样一种约束性方式可操作性强,能帮助党员干部照照镜子、正正衣冠,不失为一种接地气的作风建设方式。- g$ o5 O1 ]# R4 ]2 \
  “政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)撰稿:新京报记者郑书 实习生何强
. l7 H4 }: T; {' A  L) P来源:搜狐头条

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