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职场女性需学习的五大职场法则

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发表于 2016-7-19 02:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  导读:作为职场女性,你需要学会下面的五个职场法则。那么到底是什么职场法则呢?
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来源:爱言情iyanqing.com

- w( T9 V; Y* {6 V+ A. v   1、勇敢行事
4 m9 y/ _4 @" U! j. S' S   男性在从小就被鼓励做事要勇敢果断,所以在面对事情时,他们的潜意识总会比女性更加勇敢果断。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动,早己习惯竞争和输赢,很多人也了解没有永远的赢家。" P% n, |6 A- r, R7 M) t
  2、掌握主动权
6 H' O4 ?7 d7 N3 N   大部分男性在潜意识中面对事情都喜欢迅速掌握主动权。在职场中也一样,男性惯于主导职场环境,一有机会便很自然地推荐自己,争取表现的机会,扮演火车头的角色。相较之下,女性比较习惯默默耕耘,等待主管的赏识。但是机会往往是需要自己去争取的,而不是一味的等待。
- j+ C" a# k+ R! A   3、随时准备接受新挑战
; L$ U4 Q4 @0 c9 P; R, t  K% [   当公司服役你一个新的任务,你从没有尝试过,女性的第一反应大部分都是开始担心自己能否胜任,从而给自己增加很多压力。而男性面对相同的问题时,则会很乐观地接受新任务,虽然他自己也可能不知道从何着手,但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到,不需担心。
* w# Y7 V) [7 c4 L, O   4、接受风险 我国的国家领导人大部分都是男性,在商业职场中领导者决裁者也大部分是男性。这就是男性和女性对待风险的态度有很大的不同。每一个决策的背后都有风险,但风险是可评估的,若不踏出新的一步,就没有成功的机会。男性往往会十分果断地作出决定也十分勇于接受风险。女性常为了安全感,保守地呆在原地,总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性可训练自己逐步接受风险,不必害怕改变。学习的过程,甚至是失败的经验,都能帮助你承受更大的决策与风险。 * N3 P% p* i) x- w
  5、不会私下抱怨 工作碰到瓶颈或挫折时,女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼,最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难,却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈,但男性不会向其他同事透露烦恼,也不会表现出自己焦虑的情绪,因为这有助于完成工作+ a; @0 x, c# P1 C7 K; L
 
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