开启左侧

别嫌工资少,高薪的条件你符合几个?

[复制链接]
发表于 2015-9-28 17:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
/ y: n' ]" M5 R( _, F. d3 B, F! ?  q1 E
一、忠诚

# m; s5 K( y/ _+ o+ Q' x+ R
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  e$ ?9 o( T; V: e3 F: w. K% \
  1、 站在老板的立场上思考问题;

6 A) ]: {5 c: S! @  b  m
  2、 与上级分享你的想法;
! k$ x2 i1 t  r- V
  3、 时刻维护公司的利益;
; @; ?! A- w8 u$ |/ \
  4、 琢磨为公司赚钱;
* b% n, _+ U9 D
  5、 在外界诱惑面前经得起考验。
( n0 q  Y. N5 c: l
  j3 R7 i/ z4 U0 ]6 C
二、敬业

) c! W4 S5 R9 k+ ?# Y* o. Y- t
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

0 @0 u+ V; ^0 }7 M' {
  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
' k/ ~, x* Q6 C$ F% k7 t9 C
  2、 提供超出报酬的服务与努力;
8 U, k& u& R7 X. |' z5 g
  3、 乐意为工作作出个人牺牲;
1 H- _5 t' N( b: g! |/ E, x' s
  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

+ ^. ?6 }7 |2 i% \5 S
  5、 重视工作中的每一个细节。

: L$ `* T/ @0 U0 [) z1 d1 _
! v. b; C2 i! ~+ d3 i/ h% b
三、积极
6 Y6 p' J9 g6 N) S5 l, w
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
: b( M: H7 q% Q+ ?/ l
  1、 从“要我做”到“我要做”;
' Z7 C& E' n6 p0 o: K5 h- L! \# i
  2、 主动分担一些“分外”事;

8 P2 Z& [. A6 z$ V& e
  3、 先做后说,给上司惊喜;
( E6 J* B6 }, c' u0 \" r- ~6 e* c: K
  4、 学会毛遂自荐;
+ a5 W# L9 x. {
  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
" v% O: F4 G% b% t: Q, W4 O  ?% J
  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

" ]; s% l9 V; q* A" r
) m. x* G% R, E. z% @6 a
四、负责
: H* S9 w2 T6 R0 n. i+ E
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

# u3 L: ^0 ~- N7 j
  1、 责任的核心在于责任心;

& j- h6 f5 h* s) `" X0 L
  2、 把每一件小事都做好;

0 G- s0 E7 T2 u/ V7 ]! I" U' j! K
  3、 言必信,行必果;

) {8 Y2 D, c3 x
  4、 错就是错,绝对不要找借口;
. ]$ ^/ E/ f3 y' n
  5、 让问题的皮球至于你;

- h9 O! A: L  {/ ^& X3 n6 J
  6、 不因一点疏忽而铸成大错。
) d$ ?2 s8 S- g/ D
% @. f% w) x& r9 O* B8 w
五、效率

  H5 X! e' W  \4 i' T
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

% O3 `5 V" i- K+ ~0 _5 ~
  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
% Y" |8 U/ R! k- |5 g  H1 g5 z
  2、 心无旁骛,专心致志;
( ]  `7 E0 }5 Y6 L. m4 a- o1 D
  3、 量化、细化每天的工作;
& y7 A5 {5 v  A6 P8 }
  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

8 A4 D$ N; L8 ?9 f) a! E  Z6 L9 y1 I
  5、 牢记优先,要事第一;
  B7 F, G8 }% H6 c
  6、 防止完美主义成为效率的大敌。
, [/ l+ }' t  {  j5 m' ]' p

" T+ ~' t8 x/ s7 q
六、结果

" e5 R. @9 `( C1 B) e
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
3 `0 _+ m6 f4 Q/ T4 Y$ |' t+ ?/ _. u
  1、 一开始就要想怎样把事情做成;

/ i* w0 {6 h+ D$ [4 i; t
  2、 办法永远要比问题多;

( O" M0 f  A" Z
  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
6 R* @& i4 w- X4 R4 c
  4、 没有条件,就创造条件;
3 A+ E/ w7 d) @: b! |, l
  5、 把任务完成得超出预期。

$ r6 F% L) {0 B3 L* J7 U; ?
- M# Z' W6 p6 h' ]# j
七、沟通

( m% k0 _1 E5 |, p
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
8 }2 b; `- z( O
  1、 沟通和八卦是两回事;
, {# d, s8 d  Z; g+ g( M3 J! y
  2、 不说和说得过多都是一种错;

8 O& t% w2 A1 l$ `  G& E$ o# k; M+ N
  3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4 E; h/ T3 g0 h; v$ k
  4、 培养接受批评的情商;
# |8 N5 _5 h* ]  Q4 V$ S
  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
. W( m$ [5 n. S: J" D# N, H  ]/ W
  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

$ G2 j1 W4 F& C  z
  }( a( D( c( K1 i: L* c  h3 S, T
八、团队
7 [5 }6 j; _& o. D1 p
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

' U/ q# [; U% K8 o1 X# F* n6 L( F
  1、 滴水融入大海,个人融入团队;

3 W4 e) b) N+ W, b6 {& b
  2、 服从总体安排;
+ s* m5 M# f' \+ H5 |5 a% M
  3、 遵守纪律才能保证战斗力;
# f3 @$ }$ ^& D* F
  4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
/ q1 D' N0 g6 V2 `
  5、 多为别人、为团队考虑。

9 ?- A0 V+ @6 d
' N2 }" R: x! f! _4 [, l
九、进取

# b! n9 _' n, s3 @" h
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
3 @. A$ {2 w$ I/ S% d3 z
  1、 以空杯心态去学习、去汲取;
- @4 G1 n' D$ Y+ a* U1 W
  2、 不要总生气,而要争气;

3 B1 z( U' }% o9 ], M  U6 z: w* _
  3、 不要一年经验重复用十年;

2 [. N: H( @8 ^1 ~7 Z, F! c
  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
5 l7 O6 f  A+ q3 l1 D3 O8 M7 f
  5、 发展自己的“比较优势”;

: L" C: S& f" x$ p" e$ r' @# G
  6、 挑战自我,未雨绸缪。
; @  W: K6 X% j. d) y2 ?6 c
; t6 F8 M; u# ~. Y4 m5 M
十、低调
1 ^  d. E, Y" T- x
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

% p5 {$ ?# ~" U2 H1 d
  1、 不要邀功请赏;

) J  Q' P$ Y* |& c, }' u6 |7 I
  2、 克服“大材小用”的心理;

* {; f0 S8 H. Y, \: S2 A
  3、 不要摆架子耍资格;

, A( i) t! a2 H; m' f
  4、 凡是人,皆须敬;
9 M" L2 l  F, F
  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
  o  W# S8 x  V% m& D* R
   6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。
7 W( R# K8 N9 l2 a5 F7 P

* \  |7 w* k8 A+ C" }  E
十一、成本

# w9 b! a9 }1 z
节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
$ L8 k8 i. O: h0 p. Q% [0 s, K
  1、 报销账目,一定要诚信;
7 [( {1 L$ E! m+ H* J5 @' d
  2、 不耍小聪明,不贪小便宜;
& C! w+ n2 _2 ?- F
  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
; ]- }7 H3 a% S
  4、 珍惜工作的每一分钟时间;
) y/ ~; h1 E3 J! I  J8 s
  5、 每付出成本,都要力争最大收益;
! ^- B: r! ?, A
  6、 记住:省下的,就是利润!
/ q" X* R; i, y3 V% L1 G

9 k0 M3 y( c* x% C. T
十二、感恩

# o. C. d. G9 A- n2 j
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
) Y! U) P0 \; u3 U, q: \
  1、 老板给了你饭碗;

( Y  ^0 ^) g- b2 S2 T, m1 @5 r8 _
  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
7 i* @( P; A4 t
  3、 同事给了你工作中的配合;
9 U5 i: E# e( e  P) Z
  4、 客户帮你创造了业绩;
+ {$ R( `5 p- Y2 V  _0 v* x! Q) r7 o
  5、 对手让你看到距离和发展空间
2 h. |. L8 B6 x
  6、 批评者让你不断完善自我。
. s. ?  r7 l/ s0 \


转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-2102-1-1.html 谢谢

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表