开启左侧

别嫌工资少,高薪的条件你符合几个?

[复制链接]
发表于 2015-9-28 17:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
% L# D' F* l% b2 s
一、忠诚

/ B$ C0 V) D1 \, n
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

0 T: D' e  |( s1 s  u+ S% o
  1、 站在老板的立场上思考问题;
) p+ l) o; o9 \
  2、 与上级分享你的想法;
& Y+ |5 ?6 ^, U  Y$ b5 A
  3、 时刻维护公司的利益;
/ m, R9 m% t5 s! i! o4 V: ^( o; V1 [! v
  4、 琢磨为公司赚钱;
7 \( e' d. J& U8 }
  5、 在外界诱惑面前经得起考验。

5 _. y9 w4 \2 J0 M! l  w

3 i! _8 X! s' u
二、敬业

6 C" }: w% |6 j8 G* B
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
. v/ z5 I2 U8 n) \  f" K+ s* x
  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

+ Z) _8 e9 v5 L6 C, s9 A
  2、 提供超出报酬的服务与努力;
& v, X# |' z, R
  3、 乐意为工作作出个人牺牲;

; _% t8 Z8 k" \  i( D+ l* R8 X* m
  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5 M% r" Q5 h" p; B* b" V. l
  5、 重视工作中的每一个细节。

9 \8 n+ s% \  x" l+ Z" Z
" Z0 ?- `' ^) @$ {
三、积极
  h* i; P! \% p* z: P# U" q' q2 j
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
* r0 T8 V4 J* c" T- k3 V4 }+ a
  1、 从“要我做”到“我要做”;

, G" B* Q2 [7 V% T
  2、 主动分担一些“分外”事;

" G5 R  Y! ~7 }. ^+ P
  3、 先做后说,给上司惊喜;
9 Y+ D4 u8 h$ g) {1 t
  4、 学会毛遂自荐;
+ Y5 k( |7 c( H4 U
  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
0 w# h1 T7 R9 a4 e
  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
; t0 P5 l: `. R$ ~3 x3 K9 s
! n" ^5 F9 X9 O$ {. R5 u  F
四、负责
) M, z$ t4 S% o/ D0 p
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

4 ^6 x# A- o: |8 d+ H& \
  1、 责任的核心在于责任心;

; H" W0 f* p$ ]9 H. `& Q5 }
  2、 把每一件小事都做好;

0 {; F" ^+ m& k$ \) E* }) b+ i
  3、 言必信,行必果;

: I) V5 G2 S& S9 L* N, e. Y; u' L
  4、 错就是错,绝对不要找借口;
$ l  f& O9 V  |: x  J0 F
  5、 让问题的皮球至于你;
3 T: Q$ S5 O! [' n+ T
  6、 不因一点疏忽而铸成大错。

  ]& x" x: F3 q0 R

2 H4 Q; I2 [3 j1 A5 A3 v% P
五、效率
. y+ ^" d& h* k  e" Q" `
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

5 N: e! B$ A  T9 x: f
  1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
# X/ o+ q" E; ~7 ^' w/ _5 w
  2、 心无旁骛,专心致志;
9 L6 s" Y) O+ `9 R( l3 x
  3、 量化、细化每天的工作;
$ ^) o! f; j% L- \% R* p
  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

: I- h8 r1 f/ b: c) [+ [
  5、 牢记优先,要事第一;
9 p% S- P/ t6 `6 v: C# w7 o7 B! K
  6、 防止完美主义成为效率的大敌。
* h4 ]/ i$ f3 V
' s6 B6 O3 S2 T5 [& d9 C# {4 c7 h
六、结果
6 f8 E8 l6 k! L+ f( R) m: m1 J! u
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
5 W  K( N% ]2 H& [
  1、 一开始就要想怎样把事情做成;
  d. N2 K  N  [5 Y' U
  2、 办法永远要比问题多;
  K5 w5 `. H1 f2 u7 G7 b
  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

& o/ O1 K2 }' X- a$ n( \1 p/ c1 A
  4、 没有条件,就创造条件;

3 N" i$ D1 l. R3 b: C4 z' Z! H5 ]
  5、 把任务完成得超出预期。
' R3 O% Z8 V: o2 \5 N

! c& z" u8 t8 ?9 d
七、沟通
6 Y' ?$ \& T: @% S! z; u+ w. z
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
+ f# B1 e3 {/ ]$ f' o
  1、 沟通和八卦是两回事;

9 ^, V& Q4 O# C' L+ F+ U
  2、 不说和说得过多都是一种错;
& v+ d8 J8 C6 R6 J. S4 }* d
  3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
7 `. j3 U. A' q8 w: B
  4、 培养接受批评的情商;

) O: N5 r2 u1 N  u1 a. a2 ^, L
  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

" D0 N, J. t8 T! t7 z$ J
  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

" F  Y: T6 m! f5 ~6 D1 H
- W- b- B0 r% n! G5 s: t3 O: }
八、团队

  P1 X+ g5 {' n9 u1 d; k
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

5 _& Y, b% {9 ^( h* b5 e6 I
  1、 滴水融入大海,个人融入团队;
% P* X! m( m( J& {6 t
  2、 服从总体安排;
& p$ X; q+ y9 `$ R1 |. A1 [5 R
  3、 遵守纪律才能保证战斗力;
3 }  ?+ \1 A  C) i, _9 K
  4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
* U% S6 e9 b( e" {# K
  5、 多为别人、为团队考虑。
2 R8 s: e* {3 t* w( Q8 m7 V1 }
: g! e! M* p' W# ~8 }
九、进取
% }; @) R: T# R; J$ u8 q
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

% V% w- l( V+ v0 Y
  1、 以空杯心态去学习、去汲取;
% r, |3 \* A$ p  ~% ?, h0 h
  2、 不要总生气,而要争气;

) q* M' K$ I" J. d* z2 T5 [% p
  3、 不要一年经验重复用十年;

- g- x/ d$ G8 G; }
  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
# v7 G6 y( P7 q! X* {2 Q
  5、 发展自己的“比较优势”;
# g) x9 g+ t: G9 r& ?% E
  6、 挑战自我,未雨绸缪。
: i1 @2 A# ~/ Y& N4 z% }

5 W) D1 f; j6 a* N1 t* B' W+ G) j, z
十、低调
. ]) c6 y# Y  Z* z7 w7 b
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

$ m: G, e; i# G1 _8 J: V1 c
  1、 不要邀功请赏;
; l+ n4 E9 A3 n0 E) U( H9 ~6 Z+ E
  2、 克服“大材小用”的心理;

. c1 q! Z4 Q1 z  }$ I0 v
  3、 不要摆架子耍资格;

+ P# p: c8 h$ M. u6 e8 w- E
  4、 凡是人,皆须敬;

7 |+ D  k/ J/ m$ K
  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

/ ?: U) Z! l4 @/ ~
   6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

; A1 b7 k. |7 V, Q# ~  D8 x
# i# U/ L4 c, _4 |* Z' R. a
十一、成本

; D" E& X( a& n4 f4 k, k
节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
/ ]7 \/ d; ~& b3 w# x
  1、 报销账目,一定要诚信;

; p% F# `" G6 ]7 T
  2、 不耍小聪明,不贪小便宜;
9 |/ Y/ g- W: Y: p2 k. V$ Z  U/ b
  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
! S5 d* [8 v3 `8 E, @
  4、 珍惜工作的每一分钟时间;

1 R3 u6 R* P$ W9 j- u" o3 H+ p) j& w
  5、 每付出成本,都要力争最大收益;
3 Q1 c$ z& M0 u* |' Y0 Z
  6、 记住:省下的,就是利润!

: k1 N! I" S5 ?3 L/ E- E; }
& U. i+ _2 r+ x; K+ d
十二、感恩

6 k' l) D* ^7 C- X4 ?' i
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

3 V2 }2 k7 t) ]
  1、 老板给了你饭碗;
+ g; q) Z- q4 v  ]9 W
  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
" a& A% m3 M& i# ]
  3、 同事给了你工作中的配合;

. c8 k! I7 G2 S0 p
  4、 客户帮你创造了业绩;
& K$ `5 U: J7 l/ S6 ?
  5、 对手让你看到距离和发展空间

2 {* L2 `2 Y. k% f7 q$ p  B
  6、 批评者让你不断完善自我。

* y/ G. s$ V! c7 x- u

转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-2102-1-1.html 谢谢

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表