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人在北美,各种生活工作吐嘈大杂烩

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发表于 2015-9-30 23:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小灵通 于 2015-9-30 21:50 编辑 & _2 C; X* O0 p% C/ C% u8 b2 X" S

1 r2 i. K, W2 m+ `( p+ z1 V" h+ t& i(各位,这是发给我的一篇文章,我觉得有一定道理,就贴出来供大家参考。贴这篇文章并不代表我完全同意作者的观点,所以我把这篇文章放在《仁者见仁,智者见智》栏里。各位如果有高见,尽管评论,就是不要直接向我扔砖头,我身板不结实,抗不住。嘿嘿。)
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“留加还是回流”“实现自我还是浪费生命”“人为什么而活着”? 关于这类话题,网上早已有了很多评论。对留加还是回流的分析和争论,本身就说明了很多问题。

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本文作者原本不愿意掺和在这场争论中,不过看了很多大家的发言,她在新浪移民发表了自己的看法,她觉得,总有不吐不快的感觉。以下为文章原文。

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有人曾经经过各种分析比较,得出中国要比加拿大好的结论,立即遭到别人的嘲笑和反驳。的确中国这几年虽然发展得很快,但也出现了很多社会问题,农民和城市下岗工人生活在社会的底层,贫富差距加大,政治制度不民主,没有信仰自由,自然环境遭到破坏。我在中国的时候,经常和朋友谈论这些问题,发表对政府的不满,每当谈到最后,就会对中国的未来感到忧心忡忡。但是当我千里迢迢,远赴重洋来到加拿大,当我也同样体会了作为一个社会底层人员那中艰辛的时候,我不得不重新去思考过去的生活。

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有人说加拿大的工人比中国的工人过得好,加拿大的老师比中国的老师富,加拿大整个国家平均生活比中国高得多。所以加拿大比中国好。这是事实,没有什么反驳的。如果中国的农民和下岗工人来了,一定会很满足。但加拿大要他们吗,加拿大政府不是傻子,按照新移民法,只有具有研究生学历和四年专业工作经验的人才会有可能,有资格移民加拿大。在中国上了19年学,刚刚积累一点经验,成为业务上的骨干,刚刚结了婚或生了小孩儿,所有打基础的工作都在中国完成。三十岁正当年轻力壮,家庭和睦稳定,事业刚刚起步的时候,就等着盼着到加拿大来做labour。多好啊,加拿大拥有世界上学历最高的洗碗工、搬运工、出租汽车司机,还有各种各样的general labour。我们比较加拿大生活好还是中国生活好,就是要比较那些有资格有能力移民的人,比较他们在加拿大和在中国的生活。中国的下岗工人和民工根本去不了加拿大,根本不存在的事,还需要比较吗?

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我还发现一个有趣的现象,凡是认为加拿大好的,很多都是来了十几年的老移民,而认为不如中国的大多是5年以内的移民,回流的也是三、五年内的移民。这固然有老移民生活已经相对稳定,大都买房安居。但还有一个原因是,他们对中国的记忆仍然固定在十几年前的样子,而且他们在中国也没有什么牵挂的东西了,加之年龄也大了,对中国的感觉已经变得很模煳,很不了解,整个生活只剩下了加拿大。对新移民来讲,就很不一样了,他们在出来之前在中国都有不错的工作,社会地位和物质生活,而且大都还有属于自己的住房。再说这十几年中国的变化是很大的。

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就拿我们家和我所居住的城市来说吧(我们的城市据说是近几年发展得比较差的一个典型)十年前,我们家四口人,住在27平米套间里,厨房只有两平米,要是那时来到加拿大住basement也会觉得宽敞得很。而现在,我父母家,我哥哥家,我自己家都是住的130多平房的房子,大家都知道,中国是很流行装修的,最简单的也是包门包窗,铺木地板。当然了,有人说,加拿大人崇尚简单生活,中国人俗气才装修。这我承认,不过你要是去加拿大那些富裕的人家看看,发现他们也都很俗气。十年前我们还不知道什么是超级市场,现在超市的数量已经饱和了。进到超市里,只有你想不到的,比加拿大的丰富多了。卖点心的就会有一个很大很大的区域,各种各样口味,不象在加拿大只有单调的几个品种,看着还不新鲜,想吃点心还得自己做,还说是什么自己动手是生活的乐趣。象其他的各种熟食,面食,菜蔬以及你能想到的日常用品等等我就不说了,除了日常生活的超级市场,其他象手机了,大的电器行,各种服装店,专卖店,数不清的饭店,小吃,满大街的出租车等等我也不废笔墨了。曾经有一位网友专门从吃、穿、住、行四个方面做过比较,得出的结论是只有行,加拿大比中国好一点,因为加拿大人少,这一点是中国在短期内无法解决的,我那时因为没来还不信。以前有出国的朋友说,到国外觉得什么都比中国贵,只有汽车还便宜点儿,现在随着中国汽车工业的发展,价格也已经降了很多。网上很多朋友其实都很清楚这一点,所以他们说,想追求物质生活,想挣钱就回国去。我们在加拿大是为了更好的精神生活。那我们就谈谈精神生活。
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过去出国的人,你如果问他们生活得怎么样,他们就会说,这里生活到是不错,就是感到孤独、寂寞,不能融入西方的文化生活。我们就会安慰说,慢慢就好了。如果那时人们出国还确实是有利可图,很物质的化。现在的移民可脱俗多了,直接就是为了更好的精神生活来的。首先说语言,就算是英语再好,有汉语好吗,就算是能用英语应付工作和日常生活,能用英语自如的,天南海北的聊天吗。能够象引用汉语中的成语、古文、俚语那样自如的引用英语中的有关词汇吗。能象了解中国的政治、经济、历史、地理那样了解加拿大吗。能想了解中国的歌星、影星、名人的隐私那样议论西方的名人吗。能张口就唱西方的流行歌曲吗,除了已经快变成中国流行歌曲的“昨日重现”,“人鬼情未了”以外。语言本身就是很重要的一种生活乐趣,如果你的英语达不到以上程度,你和别人说话时就会局限在一个很小的范围,是不可能很深入地与人交谈的。
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其次说一下人口,中国是人多拥挤,但是不是人少了就一定好。前几天给中国的哥哥打电话,他说他要去踢球,他说虽然各个学校和城市的体育场都已经对外开放,但人多的像蚂蚁一样。我说我家旁边就有三个运动场,他一听立马眼睛一亮(虽然远隔重洋看不见,我能想象得出)问,是草坪的吗,人多不多。我说草坪不错,但一个人也没有。我在这见到的体育场比踢球的人多,更准确地说,我从没看见过踢球的人,你来了也不会找到球友。他一听有些失望,又有些可惜说,那还不如人多场地差好呢。

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还有人说回中国受不了人与人之间的勾心斗角,在加拿大生活简单。中国人喜欢勾心斗角,好像还很有历史渊源,很多文学作品都有描写,这倒也是个事实。我觉得勾心斗角还有一个原因就是吃饱了撑得。一个人如果连生存都成问题,每天都为基本的生活忙碌也就没有精力想太多了。一个人如果只是在公司做一个最底层的技术员,销售员什么的,如果你感觉你离总经理的位子遥不可及,你也就不会整天琢磨着去争那个位子了。你以前在大学里当老师没有评上副教授,你不平衡,一气之下移民了,现在好了,你在这里给人家洗车,心态好得不得了。我以前在银行里做计算机维护,总嫌领导不重视技术人员,一幅怀才不遇的样子,现在好了,终于遇到了伯乐经过面试找到了一个卖爆米花的工作。你以前在机关里整天喝茶,看报发牢骚,还为没升上副处赌气装病不上班,现在好了,你每天坐在工厂的机器旁,也象个机器一样的8小时一分种不能少的运转着。当然这都是混得不怎么样的移民,尽管数量和比例大得惊人。
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有时我在想,如果我们拿出我们在加拿大韧性,忍耐力的十分之一,如果我们拿出我们在这里良好心态的十分之一,如果你在中国不是因为想着升官发财,就安心在一个单位安安心心的工作,那么哪些事又算得了什么呢?在加拿大根本就没有任何升官发财的机会,连想都不用想所以才会心态好。因为每天只为生存奔忙,没工作的找工作,有工作的怕失业所以生活简单。即使就算那些混得比较好的,和他们在中国的工作地位相比,也要至少差上三个数量级。
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我认识的一位朋友,被认为是新移民中混得比较好的。现在在一家正规的车行做销售代表,就是那种最基本的销售人员。但毕竟是一份正式的工作,已经很让人羡慕了。而他以前在中国是一家大公司的总经理。我还认识以前新华社的记者,现在做汽车销售的。在这边所谓的成功就是,经过数个月学习怎样写简历,发送几百封简历,再经过若干面试,最后找到了一份在中国根本不愿屈尊去干的工作。
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加拿大是不是真的就比中国高高在上这么多,可以把我们这些技术移民看得如此的不值钱。有的朋友说,不管干什么,只要自己高兴就行了,根本不用管别人怎么说。如果持这种观点的话,那么就无需区分什么加拿大和中国了,因为按照这种观点,生活的好坏完全取决于自己的心理因素,和客观条件无关了。那么不管在那里生活只要调整自己的心理就可以了。我很想问问那些来了几年还一直作labour的朋友,你就真的那么高兴快乐吗,是发自内心的满足还是一种阿Q 式的安慰。在这边有很多朋友信了教,从那里寻找一种安慰。认为一切都是神安排的,也就渐渐的麻木了。当然,我还认识一对基督徒夫妇,他们移民十几年了,虽然生活不是很富裕,但他们很满足,对神非常的虔诚。在他们心目中加拿大是最好的地方,不要说中国,连美国也不如加拿大(想找几个美国不如加拿大的地方还不容易吗,在这里就不讨论美国了),如果真能达到他们那种境界水平的话,那也就修炼到家了。那也就变成了一个真正的加拿大人,而不再是一个手持加拿大护照的中国人。
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在中国有很多的不平等,但是在中国我们这些人可能有很多人还没有机会去体会那种处在底层生活的艰辛。我来加拿大以后曾经在一家老年人服务中心做过一段时间的义工。那个老年人中心正式的员工只有四个,义工和实习的学生却有二十多个。员工中其中一个是领导,不干具体工作,只做管理工作。其他员工工作分明,每人负责什么都很清楚。不要以为义工就是瞎帮忙,就象正式的工作一样,不能迟到早退,干完了还要在记录册上写上你今天干的小时数。一去今天的任务就写在工作单上了。一般员工干的活比较高级,安排一天的活动,和老人们就一个话题进行讨论什么的。而像收拾厨房,打扫房间,接送老人们,这些基本都是义工和实习学生干。老人玩一些游戏的时候,有时分成几个组,不管是员工还是义工负责不同的组。比如,老人玩球,我就在旁边负责捡球。
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义工大多是找不到工作的新移民,也有几个本地人,他们是心甘情愿来干活的。学生是那种培训学校学护理的,一般是培训四个月,然后再干满多长时间的实习,就可以拿到证书。她就可以干帮人照看老人的工作了。这里干什么工作都要有证书。我有时想,如果把所有的义工和实习学生都去掉,员工的工作量一定会增加很多。不过不用担心,因为新移民源源不断,旧得走了,还会来新的。
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加拿大还有一种叫co-op的,就是教你怎么找工作的。先培训三个月,教你怎么写简历,怎样面试,一定要每天去,不能缺勤。然后根据你的情况帮你联系一家实习的单位,免费干三个月。如果干完后运气好,可能会被留下,运气不好,那这半年的工夫就全白费了。那些接受co-op实习的单位,经常会有去实习的人,来了一批又一批,如果每个人都能留下,那他们公司得有多少人了。能留下的还是少数。如果在中国,发不出工资还算是暂时欠你的,尽管归还的日期很遥远。这里比较诚实,直接告诉你就是白干,而且是你心甘情愿求着他白干。他不用象中国的有些老板那样还要绞尽脑汁的想法子骗你来白干活。

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加拿大不管干什么工作,都要求要有加拿大经验,也就是说招进来接着就能干活。而且很多工作一定要有相应的资格证书。这样就和中国的就业形势有很大的不同。应该承认这种方式比较正规,不象中国那么混乱,但对我们新移民来说就很不利。因为,你一旦不能找到很专业的工作,加之语言又不是很好的话,那你的择业范围就只能是labour了。

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举个简单的例子。我在中国是在一家银行计算机处作开发和维护。如果我们银行需要裁人把我裁掉了。那么我怎么样去找工作呢?我可以去别的银行和作金融软件的公司应聘。如果我技术上不行做不了开发,我可以做维护,做测试,还找不到,那就做售后服务,售前服务,也找不到,那就跳出技术,做销售吧,毕竟咱不是哑巴,又能说会道,也熟悉金融市场,毕竟从技术转市场的也不少见。还是找不到,那就跳出金融和计算机吧,程序员改打字员行吧,那做办公室的勤杂工,收收传真,复印复印文件,坐在前台接接电话,接待一下来的客人,不要求什么大公司,有三个人的小公司就行,什么,还找不到,那就作汽车销售,楼盘销售,只要求中专学历,咱是研究生,就算以后干不好,还不先让俺试试吗。什么不要,那就去饭店端盘子,菜市场卖菜,批发市场租个摊位,回家蒸锅包子上马路上去卖,如果还不行。最后只能去做民工了。但在加拿大就不需要这么复杂了,你可以从一个程序员直接就降到民工,而省掉中间的若干环节。因为你没有那些工作的经验,因为你的语言不够流利,因为你没有证书。所以要想在加拿大找到工作出类拔萃的专业技术和流利的语言二者必有其一,否则在开始的两到三年中只能做民工。
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我最后只想再说一个问题。就是关于爱国的问题。我们从小就接受爱国主义教育,也许是听得多了让人产生逆反,加之政府的腐败和言行不一,使得人们对爱国这样的字眼感到很虚假。以前在中国的时候,总是抱怨政府的腐败,社会的不公,经常说人家国外怎么样,但我们却从未想过我们能为国家和人民做点什么,要明白,政府和国家是两个完全不同的概念,不应该因为对政府的不满就将整个中国遗弃。

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当我想起我在中国的生活时,我忽然发现不是社会对我不公,是我欠了祖国太多。想想从小到大一直上学,好不容易参加工作,我刚去银行工作时,没有一点金融知识,行里让我到业务部门学习(这可是按正式职工发工资的),半年后,我到计算机处工作,其实对银行用的系统和程序以前一点都没有接触,在前半年的时间里也基本是学习,只能干点简单的活。直到参加工作一年以后,才基本上能独立的完成一些工作。就在我越来越成熟,成为业务骨干的时候,我选择了移民加拿大。我以前在单位的时候经常上8个小时班,连4个小时也干不了,其他的时间就是看报纸,上网,偷着学英语。我在加拿大作义工,照顾那些老年人,尊老爱幼不管在哪儿都是好的道德规范,我在这里照顾那些素不相识的外国老头老太太,帮他们穿衣服,搀扶他们走路,陪她们做游戏的时候,我忽然想到了我的奶奶,奶奶已经80多了,我从小长到这么大,好像从来没有照顾过她,只知道偶尔去看看她,还是奶奶给我做饭。我的父母也已经60多了,我不能给它们丝毫的照顾,相反我还把自己的女儿放在他们那儿,让他们替我操心受累照顾孩子。我忽然发现我在自己的祖国只是在索取,没有做任何的回报和奉献,就跑到远隔万里的一个叫加拿大的地下室里,消费着在中国带来的钱,为加拿大政府交着高昂的税。

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我知道祖国这个词在很多移民的脑海中早已经变得淡忘、陌生。只剩下怎么样实现自我了。甚至他们早已把加拿大当成了他们的祖国,而忘记了远在大洋彼岸还有一个生他养他的中国。纵然中国有千万个不好,我们也不应该将他从自己的记忆中抹去啊?当我写到这里的时候,我的眼泪都要掉下来了,我知道有一些网友也可能会讽刺我,笑话我。但这的确是我的真实感受啊,这也算是我来加拿大的一个收获吧,以前不知道珍惜的,现在懂得了。如果我写的这一篇文章能够让你多少有一点感动的话,那我也就满足了。最后,回到我们的题目中来,留加还是回流----实现自我还是浪费生命---为什么而活着----怎样活着更有价值,希望每个移民朋友都能好好的思考,对未来有一个更好的打算,不要把中国只当作自己走投无路的一个避难所,也不要把中国当作一个投机赚钱的基地。她首先是我们的祖国。她为你做了什么?你为她又做了什么?
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发表于 2015-9-30 23:51 | 显示全部楼层
留加还是回流----实现自我还是浪费生命---为什么而活着?关于这个话题,网上早已有了很多评论,如果是十年前,人们一定会觉得中国根本不能和加拿大相提并论,对那些出国的人内心不知会多羡慕。现在对留加还是回流有这么的分析和争论,本身就说明了很多问题。我原本不愿意掺和在这场争论中,不过看了很多大家的发言,也想发表一下自己的看法,否则总有不吐不快的感觉。有人曾经经过各种分析比较,得出中国要比加拿大好的结论,立即遭到别人的嘲笑和反驳。的确中国这几年虽然发展得很快,但也出现了很多社会问题,农民和城市下岗工人生活在社会的底层,贫富差距加大,政治制度不民主,没有信仰自由,自然环境遭到破坏。我在国内的时候,经常和朋友谈论这些问题,发表对政府的不满,每当谈到最后,就会对中国的未来感到忧心忡忡。但是当我千里迢迢,远赴重洋来到加拿大,当我也同样体会了作为一个社会底层人员那中艰辛的时候,我不得不重新去思考过去的生活。有人说加拿大的工人比中国的工人过得好,加拿大的老师比中国的老师富,加拿大整个国家平均生活比中国高得多。所以加拿大比中国好。这是事实,没有什么反驳的。如果中国的农民和下岗工人来了,一定会很满足。但加拿大要他们吗,加拿大政府不是傻子,按照新移民法,只有具有研究生学历和四年专业工作经验的人才会有可能,有资格移民加拿大。在中国上了19年学,刚刚积累一点经验,成为业务上的骨干,刚刚结了婚或生了小孩儿,所有打基础的工作都在中国完成。三十岁正当年轻力壮,家庭和睦稳定,事业刚刚起步的时候,就等着盼着到加拿大来做labour。多好啊,加拿大拥有世界上学历最高的洗碗工、搬运工、出租汽车司机,还有各种各样的generallabour。我们比较加拿大生活好还是中国生活好,就是要比较那些有资格有能力移民的人,比较他们在加拿大和在中国的生活。中国的下岗工人和民工根本去不了加拿大,根本不存在的事,还需要比较吗?我还发现一个有趣的现象,凡是认为加拿大好的,很多都是来了十几年的老移民,而认为不如中国的大多是5年以内的移民,回流的也是三、五年内的移民。这固然有老移民生活已经相对稳定,大都买房安居。但还有一个原因是,他们对中国的记忆仍然固定在十几年前的样子,而且他们在国内也没有什么牵挂的东西了加之年龄也大了,对中国的感觉已经变得很模糊,很不了解,整个生活只剩下了加拿大。对新移民来讲,就很不一样了,他们在出来之前在国内都有不错的工作,社会地位和物质生活,而且大都还有属于自己的住房。再说这十几年中国的变化是很大的。就拿我们家和我所居住的城市来说吧(我们的城市据说是近几年发展得比较差的一个典型)十年前,我们家四口人,住在27平米套间里,厨房只有两平米,要是那时来到加拿大住basement也会觉得宽敞得很。而现在,我父母家,我哥哥家,我自己家都是住的130多平房的房子,大家都知道,中国是很流行装修的,最简单的也是包门包窗,铺木地板。当然了,有人说,加拿大人崇尚简单生活,中国人俗气才装修。这我承认,不过你要是去加拿大那些富裕的人家看看,发现他们也都很俗气。十年前我们还不知道什么是超级市场,现在超市的数量已经饱和了。进到超市里,只有你想不到的,比加拿大的丰富多了。卖点心的就会有一个很大很大的区域,各种各样口味,不象在加拿大只有单调的几个品种,看着还不新鲜,想吃点心还得自己做,还说是什么自己动手是生活的乐趣。象其他的各种熟食,面食,菜蔬以及你能想到的日常用品等等我就不说了,除了日常生活的超级市场,其他象手机了,大的电器行,各种服装店,专卖店,数不清的饭店,小吃,满大街的出租车等等我也不废笔墨了。曾经有一位网友专门从吃、穿、住、行四个方面做过比较,得出的结论是只有行,加拿大比中国好一点,因为加拿大人少,这一点是中国在短期内无法解决的,我那时因为没来还不信。以前有出国的朋友说,到国外觉得什么都比中国贵,只有汽车还便宜点儿,现在随着中国汽车工业的发展,价格也已经降了很多。网上很多朋友其实都很清楚这一点,所以他们说,想追求物质生活,想挣钱就回国去。
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发表于 2015-9-30 23:51 | 显示全部楼层
刚刚移民加拿大时候,带着国内的风风火火、浮躁与虚荣降落在这片土地上,下定决心朝MBA方向发展。我的表兄不忍看我们栽跟头,就发动了他从美国MBA毕业又工作几年移民加拿大的一对夫妇来做我们的思想工作。他们都是已经在美国有规模的公司当过经理,但最终都放弃了这条道路程,来到加拿大转行计算机领域,一切从头学起。后来从其它渠道我又直接间接遇到几个MBA有相似经历的人,有的人在美国毕业于仅次于哈佛大学的名校却找不到工作,MBA能找到工作就算成功的了。在多伦多电脑培训学校,一名不相识的女生与她的同学们谈她在美国的工作经历:我认为我的单词量、语言水平没有问题,可是文化背景差异还是无法消除,老板总说我死板,只会照着他说的做,没灵活性和创造性。我自己知道问题出在什么地方,我不了解洋人的行为习惯,听不出老板说话的言外意话外音、暗示意图。而下面的洋人员工又耍什么花招的都有,真让人头痛。在这样上下挤迫的工作环境中我意识到文化背景的鸿沟是我们第一代移民难以跨越的。所以我下决心走到技术道路上来。"# \3 R0 j! ]7 D
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我举的这个例子,本意不是评论MBA专业发展问题,而是希望大家到了加拿大以后,新移民上学前,一定要根据市场需要确定将来的发展方向,读书学习也要先看清市场才好,否则一步走错,将来经济负担沉重。别的不说,如果几年内还没有汽车、房子,你也就不可能在加拿大安居乐业。我在这里不是打击朋友们的崇高求学理想,而是在周围环境中看得多了,既考察了经过几年、十几年奋斗的"老移民",也看了更多的新移民一两年来的发展,有人迅速发达,有人处处受阻,自然产生了一种务实的观点。因为工作关系,我结识了很多我们大陆人奋斗出来的企业家,他们的共识是,北美是一块扎实的大地、公平的大地,务实肯干的人就定能成功!+ u  e7 E- Z: m$ J/ i0 E
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这地方你得去适应市场,不能让市场适应你。这是一片适者生存的土地。举例来说,加拿大的制衣厂里的女工有研究生、博士生一点不稀奇,工资低得可怜,又累得要死。博士扫地、刷盘子的也大有人在。相反我们的邻居房东,英语不好,学历不高,在国内就是普通模具工人,但是他在加拿大却拿到了7万加元的年薪。全家靠他一个人的工资过的舒舒服服,标准的西方中产阶级收入。技术工人拿到这样的工资,在加拿大是很正常的。其实高学历不一定拿高薪,即使大学生毕业后找到政府部门、银行这样的职员工作,年薪也就是三四万加元,并不高。北美真正高工资的还是那些专业技术人员,他们的工资甚至高过管理人员。所以说北美是一片扎实的土地。
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与国内不同的是,加拿大的工会十分厉害,工会能够有效保障工人利益。邻居房东说他加入了他们厂里的工会,即使经济不景气,老板也解雇不了他,因为有工会保护。而有知识有高学历的工程师们就不一样了,他们没资格参加工会。常常有人说,经济危机来临时,老板最先解雇的是MBA管理人员和工程师而不是工人。国内的情况正好相反,企业不景气最先下岗的都是普通工人。加拿大的工资行情,普通工程师年薪三四万,高级工程师工资也不过7万加元,和技术工人工资一样多。这里只有计算机行业工作人员工资较高,起薪五六万,第二年成为SENIOR可拿七八万,项目经理则可能在十万以上。/ i0 d( |; Z4 S7 w/ N: A
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还有一点也须考虑的是,也许你的学历越高,你找到工作的可能性越小。加拿大很多从欧洲过来的大陆人,因为欧洲是非移民国家,难拿身份。他们很多人有博士学位,由于学历太高又被称"没有北美工作经验"之缺陷,在加拿大找不到好工作,还有人试图千方百计隐瞒自己的高学历(在老板眼里,他们是overqualified)。原因很简单,或者是雇不起,或者是没必要。让老板雇佣一个工资挺高,经验很少或干脆没有北美工作经历的人,他是不肯的,加拿大老板很务实。这一点也与国内刚好相反,现在的国内企业、机关似乎大有人才攀比的心理,招收人才的水准节节上升,门槛越设越高,其实真有那个必要吗?尊重人才是必要的,但将高级人才作为企业发展的装点,作为尊重知识、尊重人才的标榜,硬撑门面,不又是一种追求形式主义、满足虚荣心的表现吗。国人总是喜欢搞攀比,弄得人们心态日益虚荣,行为日益盲目,大脑膨胀两脚发飘。提醒新移民如果抱这种心态来北美,八九要栽跟头的。9 o- }- E, f/ @7 a/ i& R, |- c2 `6 ^

, m: w1 }5 G1 g, Y1 o( g; g 诸位不要误解,我不是在宣扬读书无用论,我也不是一个实利个人主义者,何况中国人向来有尊重知识、尊重教育的传统美德,这是创造我们民族辉煌的动力。我的观点是,国内来的人,首先须冷静一下自己的头脑,摆脱盲目,花些时间去了解北美,考察市场,再定出人生计划不迟。当你找准方向,真正确定了实际可行的目标,扎下去,努力取得工作经验,取得理论学识,靠自己的技术水平立足社会,你才会赢得社会的认可和尊重,在北美叫create credit。还是那句话,北美是一块扎实的大地、公平的大地,务实肯干的人就能成功。
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本帖最后由 小灵通 于 2015-9-30 22:10 编辑
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北美崔哥好总结:
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过来人讲述中国人移民北美后的14种结局 ,你将会是哪种结局?
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& E+ [! L( K1 M/ y$ A     结局一:来了以后生活得很好,进入主流和政界,自己或者下一代当了市长议员甚至驻华大使,结果到中国一混,被人骂成汉奸。
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     结局二:来美国后拿了学位,回中国当了上市公司高管,结果没过几年,被一个叫方舟子的小子揭发说学位是假的,从此抬不起头来。
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  H1 s4 s4 _9 F0 W  g     结局三:来美国后娶妻生子,有工作有房子,混得不好不坏的,结果整天后悔没赶上中国国内崛起的机会,没赚到大钱,没赶上贪污的好机会,没能上市和过呼风唤雨的生活。郁郁寡欢,心病累累,在悲愤中度过余生。
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     结局四:来美国后特别知足,天蓝地阔空气鲜,美国人个个都是活雷锋,整天信教,跑步,练瑜伽,基本不再说中文,除了还觉得面条比汉堡好吃外,对中国已经没有好感和认同。) }5 {  J' _3 N4 i/ P/ t
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     结局五:在美国打餐馆装修卖旧货,干着旧社会劳动人民都不干的体力活,每年穿西服戴名牌回国一次,回来后再换上围裙,该干什么干什么。临去世时仰望蓝天骂道:人生原来就是这般造型?; q. Q9 H3 _/ i* Y
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     结局六:为逃避双规来到美国,虽然带了钱出来,可是再也找不到往日的辉煌,没人请客,没人送礼,没有情人,嫖娼开不了发票。后悔来美国服无期徒刑,还真不如在中国挨一枪呢。* b2 D* V7 ~" M% U: E" B. D) X! ?
   
2 d4 X0 u4 e8 T$ p/ {     结局七:在中国退休后,来美国安度晚年,结果发现自己听不懂,看不懂,不开车,不认路,不挣钱,只花钱,成了聋子瞎子瘸子穷鬼外加傻瓜。与此同时,又突然感受到自己养大的儿女已经受美国人熏陶变得抠门自私外加孙子。孤独地带了几年孩子,坐了几年监狱,痛快地吵了几次大架,最后毅然投奔祖国,发誓再也不登美帝国主义的家门。
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" a$ U5 e; F/ P: Y+ C+ j0 {& I     结局八:好不容易和美国人结了婚,生了谁也不像的混血儿。表面风光的背后,饱尝和一个只能沟通30%到60%的人生活的痛苦。后来呢,离婚当了剩女,在不知不觉中开始一个人的夕阳红。0 u& q6 _3 g$ V" F! E
   
5 I  l& x4 A6 q+ M4 ?7 p# n2 U8 b, }) j     结局九:在美国呆了好多年,开始精神出现问题,就象北美崔哥我这样逮谁给谁讲脱口秀,说美国如何如何不好,结果没人信;又讲美国如何如何的好,结果遭愤青骂;想说国内如何如何落后,怕被封杀了回不了国;又想使劲夸中国如何如何进步,结果更被确诊为神经有问题。
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     结局十:在国内是特别有个性的前卫人士,以骂中国喷中国出位走红,变成名嘴大腕儿,终于有一天自己移民来了美国。结果发现没一个人认识自己,再没有出场费,经纪人,掌声和粉丝;过着只出不进花一分少一分的生活,没朋友没事业没希望,对伟大祖国的思念悠然而升。不到一年终于忍不住了,见到五星红旗就落泪,听见国歌就鼻子发酸,看见炸酱面都放声痛哭,谁说一句中国不好就跟谁急。结果,蜕变成一个忠贞不渝的爱国者,完全失去了当年的个性和酷,被80后90后的粉丝们抛弃。2 Y; n; b2 n3 X6 f
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     结局十一:在中国国内是正儿八经的独生子,衣来伸手,饭来张口。到美国不到半年,居然会自己做饭了,会刷碗,会洗衣服了,会自己挣钱了。回国后居然还懂得给长辈夹菜,让人嘲笑说怎么突然懂人事了。从此失去了独生子女的霸气和派头,变成一特别庸俗的人。/ o! O6 ^& r- z
   
8 C" h" w- O  ^6 E0 k     结局十二:国内考不上大学来美国,钱也花了,学位也拿了,还是找不到工作。政治庇护申请了没批,没有绿卡,没有前途,身份黑了,随便找份黑工凑合干吧。没想过哪天回国,也没想过哪天去世后埋哪儿。先混着吧。
+ F' J" b- d) V3 {   
4 n5 U! A1 y. ^) b( A* D  k) F     结局十三:特小就被爹妈送了美国,在身体和心灵都不健全的情况下,饱受了寄人篱下,离乡背井,文化冲击,孤独寂寞和吃不上羊肉泡馍的摧残,心理出现全面扭曲:抑郁,自闭,迁怒,颓废。心里就想问母亲几句话:你是我亲妈吗?我招你了惹你了你送我入火坑?我失去的青春你给我补呀?我当初同意你生我了吗?活着这么累你以为我愿意被生吗?
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     结局十四:以上这些结局还不包括那些飞来横祸的,比如,在只有美国才有的特快高速公路上的车祸,只有美国才有的枪击,只有美国才有的黑人朋友的抢劫,只有美国才有的911事件,那两座大楼到底埋葬了多少好不容易混到华尔街的中国精英?总之,离开故土和家人,到别人家去过,对谁都是很难的一件事。这其中包含着太多的说不出来的无奈,委屈,痛苦和叹息。
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     总之,离开故土和家人,到别人家去过,对谁都是很难的一件事。这其中包含着太多的说不出来的无奈,委屈,痛苦和叹息。谁要是告诉你来美国跟吃糖豆似的,从头到尾都是甜的,那他就是虚伪,幼稚,浅薄和没感情。当然,有人会说他混得不错,不属于我上述列举的任何一种,我觉得这也正常,旧社会也不是人人都是皮包骨,也有不小心成了胖子的,也有混得特好的穷人。谁好谁带着,谁苦谁知道;在美国混了20多年的华人谁都知道谁的底儿。过来人应该说真话,最好不在没出过国的人面前吹牛。
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     三年前我在西雅图自家地下室录了段视频“劝你不要来美国”,没想到不但没劝住,反而来美国的人越来越多。照这个速度,笔者担心早晚有一天再一回国找不到中国人了。美国还是要来,但是要承认来美国是遭罪来了。中国人受得罪多,一般的小罪没什么。世界上人人都怕死,可是没有一个因为死而不愿生出来。一旦生出来,有谁还打算活着回去呢?; T. o( P4 B/ J

6 p" K  W3 l( C
发表于 2015-9-30 23:55 | 显示全部楼层
发帖吐嘈一下自己在工作中的不靠谱
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换了新工作才两个月,发现自己离开了之前一家公司温柔呵护,在要求甚高的新公司状况不断6 j& j  t7 K1 w

% P$ ~2 p" p% V$ G) n" l, T$ L 先说背景:
' T; R3 |/ d8 {( l' s( hNTU毕业,计算机背景,毕业后进入一家欧洲公司,氛围轻松愉快,有很多级的senior指导,出错有人及时指正,一个决定要经过层层讨论,算是黑锅一起背,荣耀一起享。
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* L$ g' b# g5 j/ | 新公司,核心人员四个,我进去后成为资历最浅,经验不匹配,专业稍不对口,因为需要见客户,对自己各方面都是挑战。
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然而,却犯了很多很低级的错误
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" w2 m6 b4 h( L, H 比如,在吃饭时间收到美国同事的邮件,吃完饭才赶回去发现同事已经睡下了(可能真的是当地时间比较晚了),然后导致这个问题需要拖到我们的晚上才能解决,老板说了几句,我自己也觉得不靠谱,虽然是和朋友约的吃饭,其实确实应该先解决公司这个比较紧急的问题
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还例如,在写报告的时候,copy得太嗨了,事态和论述角度都是错的,老板火眼金睛一下就看出很多问题,恨不得找个地洞钻下去  e( a7 F  e% j
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再比如,老板说的任务我没有catch到,一时没反应过来是什么,然后呆若木鸡在那里,第一反应竟是和自己撇清关系先,几次以后,老板心里也埋下了这个同事怎么这么不靠普的印象
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天,先哭一会再好好反思一下。。
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发表于 2015-10-1 00:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 小灵通 于 2015-9-30 22:09 编辑 * ^, q' u: p4 B- W1 c' o

$ R9 ]1 \7 d) _7 }* r' w; D阿差相处有的说好,有的说坏, 各有千秋
5 i" Q5 _. U+ m2 A6 j(下文摘自贝壳亲)
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大家好,本人职场遭遇印度人,于是出此文和印度人的防范经验。
9 t5 A, \5 O. J; {4 C. M3 ~) E大学有三个印度同学,两个没毕业,一人刚考过。他们心态很好,不会着急。
4 @% b" O: q& f& S: q9 h$ F工作后,又遭遇一个印度人,能力之差,工作之懒惰,无法想象。
) C9 m: p- t# y+ Y3 O2 q4 a0 b  l7 N$ ]在职场上,他们的懒散并不可怕,但是真正可怕的是他们的夸夸其谈和口蜜腹剑。
( K) \+ P$ v& l  O3 _夸夸其谈和口蜜腹剑在他们文化里面是 “talkative" and "good  etiquette"
* b; m3 S& G( @, [
: b  b# H- H8 O* O/ J本文分层三部分,PartA 讨论文化差异导致的职场行为的不同和后果。3 p8 d% X( R4 Q) j2 \
PartB 通过中国文化解读真实事件。PartC 总结一些防御手段。
8 C3 R2 A2 v2 H' K6 V( L  v1 e- C5 U( d) Z6 H! G

$ M/ e, W7 W  w- S. u# U1 Y% h4 |$ Y
; }7 W3 c% w/ N7 x% BPart A 文化差异0 t# V1 u3 |% x4 @- o: Q# N4 i. b% Z
# Y4 _; A: M7 k. Q- m2 Y6 a, a
文化差异是根本原因,华人喜欢谦虚和勤奋。
! d! C0 H+ R, W- x8 Q6 R" S8 ]从小读的是红楼梦,水浒,西游记和三国。+ [/ x: A2 b! |7 j0 i
长大后,看的是台湾琼瑶和香港古惑仔。2 f4 i- }  x9 A2 W/ R" G4 a
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而印度人是包办婚姻,等级社会,殖民地和宗教国家。
' a+ l9 l0 M& D* O% i( k印度人不自由恋爱,对家庭会尽责任,但是老婆不在,心情似乎非常愉快。% b3 B1 ?0 i; s. _2 d7 E
他们有很多古老的仪式,结婚时候会有一千多人参加。% D6 ?6 L$ u0 O' Q+ z+ y% C
素食主义,这一点是我欣赏的并乐于学习。
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. f3 ]/ r$ h) k# O7 @+ ^2 c4 F由此可见文化差异之巨大,印度人无法理解华人的文化。
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( y+ H( M3 z' t7 M4 P  i/ P# s- v! K当然文化没有好和坏,但是职场上有被炒和续约。& y  X0 x. B' V( t1 i
华人要做的就是不要让这种文化差异导致丢了工作。6 ~+ I$ u/ _4 |) n0 K
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% W) b9 r2 x) J$ ]- f& \Part B 我的经历& ]+ p5 N, b' e3 T

) n- S4 j6 o) ^: A' W刚开始工作,我兢兢业业,印度人在睡觉健身看书。$ F1 [, P( r4 c' Z3 z
汇报时,印度人主动汇报,好不谦让,并且他会中断我的发言。
( `, K* h% M. e% B技术点我都告诉他,会议上他会重复我的话,并阻止我发言。. y( D7 q" m5 w& u" C" J' T

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5 U! @& P* E% O! b* m
结果遇到一系列事件,直到经理找我谈话:
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  • 事件1:一个设备坏了,他开始避开经理,让我汇报。
  • 事件2:他负责的项目,设备坏了,他让我帮他去收拾,结果我中计了。他说是我弄坏的。(我和这个项目没有任何关系)。
  • 事件3:他要求我把代码做成,他按一下就可以运行,于是他和经理说是他做。如果我不做,他说是我不懂得share。
  • 事件4:第一天他说:“知道么,我最害怕的事情就是违背我的良心。”   第二天,他就发几封邮件给老板,假装在办公室上班。
  • 事件5:任何重要会议他一定厚脸皮参加,即使他没有任何关系。
  • 事件6:当重要的代码和报告完成了,他100%要问我要过来,而且绝对不会和经理说这是我做的。
  • 事件7:鼓励我跳槽,让我发简历给他。
  • 事件8:某天吃饭,他和大家强调朋友算命说:”你不能跳槽,直到这份工作结束。“。次日,他就参加了一个公司面试,被我发现。
  • 事件9:新来的经理,他会假装偶遇经理,并顺路回家,然后再回办公室拿包。
  • 事件10:他没按时完成他的文档工作,他把资料最后一个小时转发给我,同时cc经理。
    3 s: @5 R! @, V) Q

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* I3 J+ m8 d7 @9 j7 p' q印度人性格总结:$ u; t0 C5 s, e* x
, d) f% R4 Q5 H1 b: Q
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( ]! v: i' J$ \& l2 G7 @
  • 皮厚,绝不和你翻脸,只会背后阴人。
  • 口口声声说你是best friend.其实和华人的“你吃过了么?”一样。
  • 推卸责任,出了问题一定推卸,而且推卸的一干二净。 绝不会想华人一下傻乎乎自责,并主动承担部分责任。
  • 开会的时候,积极主动。做事情的时候,几乎是不做事情。
  • 80%的精力考虑如何发电子邮件,如何和老板沟通。
  • 技术水平和工作态度远远低于华人。
  • 利益永远看的清清楚楚,没有信用可言。% Y1 ?/ c6 P4 ^+ f

1 V, D$ _2 e2 z) q3 Z/ M9 f6 ?+ @- O% \6 Z, p) h5 M

! j9 i6 t0 A8 |4 I; ~' i$ y华人中这种性格的人数比例有3%,印度人这种性格的人数比例是99%。9 j% E& ?$ E! L4 b$ T- z; @
  C: }# }! u! J

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印度人的小技俩:
8 ]. m* w: j5 q! o( |( _$ ?7 ]: V+ [, T
下面是真正的原话,印度人的思维是非常会找理由的,那些理由又是那样难以抗拒。
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3 Y# T8 Z0 M3 f# Y2 w  {2 i  F! p0 W
; P( W# Z/ |$ r( S# P
$ j9 e  G; @; B* D
  • “ 我的老师告诉我,如果你没法convince别人,那么就confuse别人 ”。
  • “ 如果我今天没去,那么客户会说我没到而已,如果我去了,客户会说我到了,但是我什么没做 ”。
  • “ 如果你说的越多,那你就要做的越多,所以不要和经理说 ”。
  • “ 不要和他说太多,老板已经炒了他了,他的话太多负面内容了 ”。
  • “ 当经理和你说任何事情,不要反对,就说Yes,经理不喜欢别人说No ” (之前,他已经和经理打过小报告了)。
  • “ 对不起,是我的错,我不懂得如何让你工作起来。” (当我拒绝了他推给我的工作)。
  • “ 不要和经理沟通,知道么,上次我沟通后,经理让我做了更多的事情” (其实他是害怕我去沟通)。
  • “ 如果你不做.......,那么经理会觉你......” (其实他根本就没和经理交流过,但是听者会觉得似乎是经理的意思)。' Y) x6 V9 X* }

7 F. C5 i% Z- x6 k% i' d& o9 k& z, ?, ~( [3 z( q
  o  A0 s0 x5 F& p* o/ s' @- Q0 V
Part C 职场的防守
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那么如何防范印度人,防止文化差异所带来的后果。
+ z6 G, S- u4 m5 Q7 d
/ ^5 Q: I: {/ G5 [$ g6 B1 F( ~1,瞒天过海:' O" e) U6 p6 T) G5 u- ^' K# F  L
     不要和印度人讨论对错,讨论是没有结果的,表面上要迎合他们。
* W$ Y6 G3 j* O4 J4 e: D+ g* Z     他们致命弱点是懒散。 任务是必定做不完,必定要拉个垫背的。
# n' X, G: ]+ y% q0 o& ^     这时候我们要单独和经理沟通,不要谦虚或碍于面子。
! A2 X2 C: g9 Z2 [9 I6 P9 z) b2,借刀杀人:" ?! V4 B9 P' @  y" {
     工作分开,要分清任务。
' x- W' ~9 Q+ J/ m& @     最好让经理push他。这种情况,一般一轮下来,经理也会觉得累了。! L: _- ]' e' V5 O- l7 s0 C1 g1 ?
3,釜底抽薪:/ b' ?+ p5 ]) f4 W. A1 _
     当印度人让你帮忙的时候,一定要让经理知道,否则他会把责任推给你。, }+ B; G9 p. J# j, J7 r
4,假痴不癫:
( A& k% H" s2 P& N! V3 a! I     当印度人特别殷勤的时候,一定要小心,例如说帮你找工作,或让你发邮件给经理。他一定是想在设计你。
, {, ^  H7 |, p9 D+ B2 F9 w5,反客为主:
2 a2 y- a4 B# M  z, D     当华人解决关键技术问题时,要先告诉经理,否则印度人必然会抢先汇报。
9 M0 \% P( F) `/ w4 O0 `  ?! u; P4 o; N4 s0 u) p
& g( b7 I$ W/ I" i: \0 F

- j, R! }; q3 }在这里,古代圣贤的三十六计是一种防御手段,不用自责,# ~+ E2 V5 ^! v* J. B9 X
文中提到一切最终仅仅是让经理知道工作是谁做的。
; T: J* }" `/ W6 `8 E; f其实对付印度人并不难,核心就是让经理知道情况,多和经理单独沟通,任务分工明确,经理还是喜欢做事情的人,不要谦虚。
( p, k4 V4 \6 Z不要被印度人的 ”you are my best friend" 所蒙蔽,一定要公事公办。
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! j- I8 G/ b% A
( E: Q  m, G# J! V总结1 Z7 F) i7 f. M1 k: @, W
华人的勤奋,情义和谦虚文化,在印度人眼里就是:"you are smart but not wise!"。
8 g2 Q8 D' e4 \- ?( G$ W+ b; F在海外关键时候帮助我的人是华人,和华人同事合作的也很愉快。
. c) b8 S' l2 T还好我的经理是华人,交流后,能理解我的苦衷,之后多次维护我,并把工作分的很清楚。
4 l, U$ Q1 h2 J$ c5 R3 @0 i; G+ @+ H如果你的老板是欧美人,一定要多和老板单独沟通,保持高度透明,必要时,所有邮件cc老板。印度人不需要面子。# {- e8 P! x: a* k9 I4 M! ~/ M2 J% B
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, W5 ~' o, M! l) m' o! a
PS:* G5 @! W; r0 m4 j
有人发帖是抱怨,我发帖就是讨论如何在职场更好的防御印度员工。
6 I( f& n0 R% q, a7 W7 |( s( W4 b1 V如果有文章探讨如何管理和激励印度员工,是未来目标。
, K) g4 a, @7 {, ?' y
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发表于 2015-10-1 00:03 | 显示全部楼层
也有让人喷饭的:! M7 r0 U9 ?7 K" A# h
本来都觉得对男人没什么感觉,所以混成了剩女.这个男人在几个月前我还觉的挺讨厌的,没什么感觉。就是二个月前,突然有了化学反应。大概二个月前同他谈了有离开这份工的念头,因为工作太没有挑战了。我们就连着一个星期在一起挑灯工作了一个比较有挑战的项目。然后就感觉有一些不对了。他现在看我真是非常柔情呀。从来没想到。我好歹也是一个白骨精,他根本不会是我的茶。这个太搞了。我从没想到的事。不过我也在找工作。这分工我觉得没有太大的发展了。% @1 E: j4 C# ]& j4 G+ h/ `# z/ ^

0 Q9 z. b2 Y7 s- {# V! S% _他有老婆,还很漂亮开朗,1个美丽的女儿.我感觉他在有意,无意的引诱我.估计开始他也就是逗我玩,故意玩深情。现在可能想进一步。我还真的被他挑逗起来了。真没用。

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  q' D+ `) G* w) `" x3 `- C神回复:姑娘还是玩肉体吧,玩感情的后果太严重了。。。% V, f/ a0 v- b* Z; ^$ t, o, I
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8 N' Q0 A& l2 J$ Z9 Y7 Q/ n$ Z* Y都自称白骨精了,怎么连基本的职场规则都不懂哦? 要爱你的工作不要爱你的老板,ok?( _1 p8 J- m7 H/ g
发表于 2015-10-1 00:08 | 显示全部楼层
工作纠纷吐嘈:(来自家园网)# {1 G1 u0 E0 Y" v
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投诉八个月终于拿到无赖前雇主的补偿金
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首先说明,前雇主是萨市三大GM dealer之一,位于城南automall,感兴趣的人不难定位,就不点名了。因此发在汽车版面。
- g8 `9 {4 N% s 经过这件事,以前以为加国本地人道德水准高,素质高的观念完全破灭。7 u7 s! t' Z9 f8 X5 H( P/ `
另外要提醒大家的,发生任何纠纷,先了解法律,了解自己的权利和义务。然后是,你认为对的事情,坚持到底,决不放弃。加国的坏人比例大概比中国还高,唯一不同的是,这里有法律,法律面前人人平等,违法的代价是高昂的。. F1 |- ~+ |, z7 l1 p2 t
社会的公平和正义需要每个人来维护。
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  L- C2 ]' x) b- ^/ Z1 c 今年一月七号,像往常一样,加班。我的工作是换机油,简称lub tech,美其名曰mechanic,到5:30终于干完最后一辆,正准备log off走人,foreman叫我把一辆06 chev malibu开到旁边service bay, 然后就可以走了。当时回家心切,转弯的时候打轮猛了点,后轮打滑甩尾(parking lot厚厚的雪啊),车屁股侧撞在停着的崭新silverado车头,bumper,灯罩啥的碎了一地。当时想这下完了。 , s, A# B& ~% T! i

% c$ C( {* B6 H灰溜溜地去见service manager. 没想到不用我赔钱,走shop保险赔,也不会计入我的驾照history。但是通知我,明天不用来上班了。, ]1 T$ Z& ^7 g4 ]
当时心里这个痛快,外加小小的遗憾。痛快的是,其实我早就准备辞职不干,工作中种种不爽;遗憾的是group benefit里今年的dentist保险还没花完:) ; |4 p8 \. v( _
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工作中的种种不爽:1 V3 b) ^: N5 ^! U6 L

9 R6 h: H' v$ ddealership管理混乱,没有工作标准,没有技术培训和要求,从不同的部门收到的指令相互矛盾,令人困惑。关于这点我会另开帖讨论。
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co-worker不nice。Dealer这里,lube tech是最低工种,任何人都可以指挥。其实资深的mechanic反而更好相处。三个apprentice,刚从lube tech升级上去的,自己技术烂的要命,returned job 无数,却总对我们三个新招来的lube tech一副婆婆见儿媳的架子,颐指气使。换机油的活积压了,派到他们头上,他们就怪我干得太慢。各种言语挑衅,我知道自己英语不好,听不懂就请他重复,他骂我什么,我更大音量回骂他什么。后来有一次工作时打雪球,我还击,他出言不逊,我以牙还牙。竟然恶人先告状,去经理汇报。经理打电话给我,‘Please be the big man’,我说你的意思要我不要还击,他又说不是。) a$ k: w9 P  r) v1 E
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lube tech三个人,oil change bay 却只有两个,所以每天必须有一个人在地板上用jack干活。轮到那个黑人,总要想办法耍赖。请假不来啦,临时用一下空闲的bay, 该轮到他的时候不承认,非说该轮到我。后来干脆找到foreman,做了一张schedule,标明哪天谁该下地,终于消停了。还有打扫卫生,收垃圾,整个chevy service shop 22个bay的垃圾,外加路对面saturn,BMW service shop也是三个人轮流,问题是垃圾不是每天都会满都要清理,垃圾一满,黑人总说昨天你下班后我清理啦,今天该你啦。另一个白人在旁边帮腔证明。
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1 z  i- r4 C. t  b  K' x4 l 在国内这种小心眼耍滑技术见得多了,不难对付。真正不爽的是工作中已经学不到新东西,升级无望。工资也不多,真没什么可留恋的了。固定时薪$13/per hour,比以前quick lube一点不多。刚来时还好,活少,慢悠悠干到2:00pm,完活。然后是闲逛看别人干活学点技术聊天等4:30pm下班。后来dealer到处打广告,radio,flyer, door knocker......活多得干不完,每天加班到5,6点才能回家。工作中基本只需要和电脑软件交互,一天说不上几句话,上班兼学英语的优势也没了。
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网友回复:事从另一角度来看对楼主也是件好事,因为它逼着楼主去寻找新的起点。楼主也可抓住这个机会申请政府补助念书,念汽车维修,因为你已在这行当里待了不少时间。我有个朋友的故事与楼主也很相似,基本上是从零开始,一边在修车行打工,一边上夜校,经过几年时间把license 拿下来。其他的空余时间及周末都在自己的车库为朋友们服务,从换机油、闸皮和水箱开始,到轴及轴承,一直到各种故障以及换波箱,等等。当年我认识他的时候我只是开辆花$1000买来的美国车,时常往他家跑,我的汽车知识也是从哪里开始的。同时,他也很耐心地告诉我各种故障的原因,有时候我也满有兴趣地站在旁边看他如何修理,他也不在乎、也不忌避。结果我们都成了好朋友,我也介绍很多其他朋友给他。当然开始的时候,也会发生判断错误的事情,但他从不把帐算到客人头上。随着时间的推移,经验的累积,加上服务好,结果朋友的朋友都找他,搞得他家门前都停满了汽车,由于停车太多招过致邻居投诉。
5 c: o( G! u8 U: w, k6 @6 ] 在他拿了license 后,他想跟老板讨论他的薪金,结果谈崩了。老板叫他回家,他大概待了一年多一点的时间,就找到一家修理行,并把它顶下来,自己做老板。我时常跟他讲很怀念他在家里修车的时候,他也很坦率地讲--没办法,打开门口,真正是盘生意,铺租、灯油火蜡和请工人都要算账,只能保持良好的服务和信誉,对老朋友当然要优惠点啦。
9 Z$ I; l9 e, @1 K 记得他曾经提过,车身的修理是最赚钱的,这也是他要打开门口的原因之一,还有就是打开门口能接保险公司的生意。
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发表于 2015-10-1 00:15 | 显示全部楼层
华人北美生活,纠纷最大的当属房东租客纠纷,各种千奇百怪的事例举不胜举。
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加拿大移民生活:房东租客的纠纷怎么办?
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$ |+ l  @' w5 P( w& L( b为了加强与社区各界和主流社会的联系,今年的新学年orientation(新学年学生见面会),中国学生会有幸请到了York Regional Police 多元文化部的,70后,周海宁警官,与多伦多警察局华人联络处主任,同样也是70后的 杨乾良警官。两位警官都是年轻有为。多伦多警察局华人联络处主任杨乾良警官,从警近十年,今年年初接替陈楚标警官,升任多路多警察局华人联络处主任一职。York Region警局多元文化部的周海宁警官2008年从警,今年由五分局提升到总部多元文化部负责华人社区事务。
% Y7 h7 o7 X3 y* x  周警官强调,以往华人群体,尤其是学生群体,对domestic violence (家庭暴力)的认识普遍存在一个误区。很多人认为,家庭暴力的司法定义,仅仅限于组成家庭之后夫妻之间,其实不然。周警官说:“夫妻之间,丈夫打妻子是家庭暴力;同居男女朋友之间男生打女生,也同样属于家庭暴力。如果警方收到了举报,对于此类男朋友打女朋友的情况,是一定会出面制止的,而且动手打人的一方要负刑事责任。”周警官表明,。“不管做了什么事情,只要一方让另一方感觉到了人身,自由,安全受到了威胁,如果告知警方,警方是一定会出面制止的。”作为大学生,就我自己听到看到的事情来说,不管是中国人还是外国人,在读大学生动手打自己的情侣的情况非常罕见。
9 x, g6 ?+ o) ~9 {  不过,一些威胁对方人身和安全的行为,却在情侣之间时有发生。周警官的这番话,让我想起了我前些日子经历的一件事儿。我一个朋友的前男朋友,曾经在她面前用烟头烫用刀子割下自己手臂,狠狠的说如果她继续提分手,就要让她“尝尝同样的痛苦”。她说当时她非常害怕,之后她勉强的和那个男生“继续”了一段时间。另一件事儿,发生在2012年春节,我去朋友家做客。那天晚上,他的邻居,一对同居男女学生大吵了一架。我记得女生的叫喊声很尖利,明显受到了惊吓。而男生显然是情绪失控,极度暴躁的砸毁家具,踢毁门窗,让街坊四邻整个晚上都心惊肉跳。7 }+ ?2 c0 h' d: M7 e9 K. C1 r
  按照周警官的说法,如果是这样的情况被警察得知,那警方是一定会出动警力把这两个男生拘留的。周警官的讲话非常有意义,他不但告诉我们要通过法律的途径解决在男女朋友交往过程中那些晦涩难堪的问题,而且也同时指出了,在加拿大这块“依法治国”的土地上,即便是最亲密的爱侣,也要本着平等与尊重的原则相处,加拿大是不容忍情侣中的一方为所欲为的。人权的体现,不单单在于我们每一个公民可以通过投票选举来决定国家的领导人,也不在于每一个公民都可以通过当选来实现自己的政治抱负。就从加拿大法律对待家庭暴力的态度这一点来看,人权的体现在于,如果恋爱的双方中,一方对另一方没有报以同等的尊重和爱护,这段感情就没有继续下去的必要。这与东亚的传统文化中“举案齐眉,夫唱妇随”的观念,有着本质的区别。关于家庭暴力的问题,如果有任何疑问或者需要任何帮助,周警官欢迎大家来致电 1-866-876-5423,或邮件1880@yrp.ca
+ i* K/ \) x/ G  w  多伦多警察局华人联络处主任 70后杨乾良警官,现年43岁的,中国河南省人,1998年移民加拿大,从警近十年,有丰富的工作经验,今年年初正式接替原华人联络处主任陈楚标警官,升任多路多警察局华人联络处主任一职。就大学生最关心的问题之一:与房东发生冲突,警察无法解决,租客又该怎么办?杨警官提到,警察不是“万能钥匙”,不是什么问题都应该是警察来解决的。因为加拿大的房主通常对相关法律了如指掌,而且加拿大对于警察对自己行文准则也有明确规定,不允许警察介入房主与租客的纠纷。( ^4 D7 ?+ [2 _7 f3 i! D1 d3 g/ p, N
  所以,即便是与房主有纠纷,学生租客报警之后,警察也是无能为力。警察唯一能做的就是,防止租客和房主发生暴力冲突或者事态恶化,而无法干预租客与房主的纠纷细节。那谁有权处理这种纠纷呢?杨警官的答案是:landlord and tenant board。只有这个机构有权对房主与之租客的纠纷进行裁定。值得注意的是,加拿大的法律保护房主的利益多过保护租客的利益。杨警官说:“如果房主与租客共用厨房和卫生间,当房主与租客发生冲突的时候,房主可以让租客马上搬离,而租客不可以提出异议。”杨警官说:“虽然法律是这样定的,但是很多房主不愿意把事情做得太绝,所以一般在租客没有找到房子的时候,房主会给租客一周的时间让租客搬离。但是如果房主让租客马上搬离,租客也就只能就范。”这样,如何能避免出现这种被房东限时搬离的尴尬局面呢?
! H( J5 w* ^1 A  杨警官给出了几条建议,第一,要找个通情达理的好房东。有极少数房东,行事十分的古怪或者有不良嗜好如吸毒,这样的房东要远离。第二,要多多与房东做交流。这是目前中国学生比较缺乏的。有很情况,并不是房东很坏,也不是学生租客不检点,仅仅因为双方缺乏交流,所以造成了种种误会。最后,实在不行,要找到了房子之后,再与现在的房东进行交涉,万一交涉不成功,也不至于出现“露宿街头”的尴尬。9 P% L9 S+ J* s; [" ~& D/ b
  同时,杨警官也三令五申的强调,虽然最近处于学期开始,是各种狂欢派对云集的时期,但是要注意酒后开车。杨警官说自己从警近10年,抓到过很多中国学生酒驾,最后都受到了重罚。而且酒后驾驶对自己和他人的生命安全危害极大,所以,不管什么情况,喝酒之后一定要叫taxi回家,要坚决做到酒后不驾车。  ?6 z* L0 q+ Q- c6 i) _% `
  在讲话的最后,杨警官说,华人常年游离于主流社会之外,这种情况必须有所改变。笔者记得有一个20多年的老移民说,他当年来加拿大的时候,周围没有一个中国人,没有一个讲汉语的,去一次workshop或者集会,全部都是讲英文的人,可以说当时他在加拿大举步维艰。现在,华人社区的人数做到了少数族裔里面的第一,甚至超过了白人。而且,论教育程度,个人素质,甚至是财力等方面,也是大大高于本地水平。比方说,多伦多大学Rotman管理学院的课上,基本上都是中国人在上课;校园里面的奔驰宝马,基本上都是中国学生在开;不管是男生还是女生,谁都能拿得出几件奢侈品。这些对于大部分加拿大的同学来说,是无法想象的。有个白人朋友甚至对我说:“You guys do not need to come to school anymore, because you already have everything.”(你们要什么有什么,不用来上学了)。可话又说回来了,在各个行业不乏华人翘楚的同时,主流社会,比方说警察,检查,法院,政府,却鲜有大陆移民的身影。比方说,邹稚蕙竞选市长,她的核心竞选团队没有太多的华人;多伦多警察局5000多警察,只有10几个人拥有大陆移民背景。. {. B- z6 g' n# b! F% z6 E) M
  杨警官深知融入主流社会的必要性,也深谙华人社区的特殊性。杨警官告诉我,他从接任陈楚标警官,成为多伦多警察局华人联络处主任之后,一直致力于改善这种情况,争取让更多的华人尤其是像他一样的大陆移民,更快,更多的融入主流社会。杨警官指出:“警察作为一个社会执法系统的代表,那绝对是主流社会的一分子。可是我很不理解的是,很多华人,觉得自己各方面素养好,技术好,局限于找一个很体面的工作或者开一家自己喜欢的买卖,变得固步自封,不愿意在进一步融入主流社会。”杨警官讲,他不是觉得这样的生活不好,而是认为华人作为最大的少数族裔不应该仅仅满足于赚钱过日子,应该在主流社会发挥自己的影响力,应有的生活要比起现在的生活更好。正所谓锦上添花,杨警官鼓励在场的中国学生,多参加警民互动,加入到每年的“警民同乐”的活动中来,认识更多的当地名流。
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发表于 2015-10-1 00:16 | 显示全部楼层
对付职业租霸 房东不能再沉默
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职业租霸在整个租房市场上大约有2%的比例。经济形势不好,这个数据还有上升的趋势。
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CBC新闻1月21日报道,在维多利亚市的房东罗友拉Loyoal遇到了专业的租霸,不但没收到分文房租,且为请走他,清走此家庭在房里留下大量的垃圾,罗友拉花费1,200元雇佣两辆翻斗货车才把垃圾清走。收不到房租加上司法强制执行等费用,损失超过2万元,且房子被搞得乱七八糟,面目全非。: k7 I: e8 t7 e$ ]' m! \
此租霸是一个四口之家,他们先在Craigslist分类网站上放一个广告,说霍尔特比Holtby是软件工程师,遇到不良房东欺骗,一家人包括两名年幼子女无家可归,急着想找房子住。罗友拉很同情他的遭遇,尽管他提供的雇主电话,只是留言,没有人打回。打过往房东电话,得到的答案是霍尔特比是一位模范租客,后来罗友拉才明白,这参考电话,是霍尔特比花钱找的托,启用一两个星期后就会取消,专门用来蒙骗房东。刚入住,霍尔特比的房租支票就跳票,不能兑现。罗友拉向租客催缴房租没有结果,经向省住宅租赁办公室(Residential Tenancy Branch)申请,并通过法庭判决,花了四个月才赶走这个家庭。
/ }" |" Z3 s) j9 m3 g租霸对租务条例及司法程序十分熟悉,充分利用法律上的所有权利,每当租务局颁布搬离令,就开始向法庭上诉,尽可能拖时间。从2010年起,霍尔特比3年内换了6位房东,用类似的手法让每位房东都吃足苦头,白住好几个月。他过往还因为欺诈被告上法庭,身负刑事犯罪纪录,被责令支付坏账。做过房东的人都知道,对于住宅房出租,房东和房客的权利并不平等。现有的省租务法规保障房客的权益,一旦遇到专业租霸,利用法律漏洞不断上诉,只要租客说房东要赶他们走,但他们想留下,法官就会受理,有时一拖就是三个月,拒不迁出又免费白住,房东和法律对此无可奈何。一些身受其害者呼吁省府修改上诉制度,要考虑租客过往纪录,保障房东权益。3 c; J7 Y" R5 X  l: R
省政务和房屋厅长(B.C.’s Minister of Housing Rich Coleman)不接受CBC记者采访,只通过发言人发表一纸书面说明,强调房东应做的第一件事就是仔细查核租客信用纪录,筛选租户。职业租霸在整个租房市场上大约有2%的比例。经济形势不好,这个数据还有上升的趋势。如何给BC房东更多的保障,防止滥用租房法律的漏洞,此话题在CBC网上和电台引发热议。房东并不是强势群体,更多的是努力工作中的每一个勤劳的个人。房东积蓄着金钱,用出租单位,换回租金,来支付银行的贷款。生活成本的负担让许多人没有了太多的选择余地,只得出租。房东和房客的距离,并不存在着两极分化的贫富鸿沟。真是大富之人,也不需要把自住房的部分用来分租,以致影响自身的生活品质。租赁申诉制度中不考虑租户过往的历史纪录,任租霸滥用司法的漏洞。这样单向袒护租霸的社会风气,受伤害的不仅仅是好房东,还有98%的好房客。在租屋市场上,难租到房子,没有人愿意成为房东。房东被告知不要与租户签长达1年的租约,这会使得房东在房客不付房租时,更难摆脱。为什么建一个租户过往被告到法庭,而被颁过“搬离令”历史的数据库供房东查看,会很难?是否还可以考虑加大租房押金的金额?4 e4 U9 |+ e9 m/ B
租赁申诉制度中的现有弊端,也会影响到房地产经纪人的饭碗。试想除了自住房,资本投资人因为租赁纠纷繁烦,不愿意在本省购入投资房,而流向其他国家及地区,对加拿大的经济也是一个损害。" \/ F( K7 q. y) e4 j! G( q% {* U
政治家们认为修改租屋法是个烫手山芋,在一个到处讲人权的国家,怕被定义为反租户,不想管这个议题。5月省选在即,是各位房东为争取自己的公平权利,积极行动起来的时候了。
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