点标签看更多好帖
开启左侧

加国急需21万技术人才 53%的技工大喊不适合工作

[复制链接]
分享到:
发表于 2016-7-24 14:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

  M& l, }- P6 q4 o  Y3 \- w. P根据一份由信息及通讯技术委员会(Information and Communication Technology Council,ICTC)所做的报告,在未来的四年内,加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺,就目前的形势来看,加拿大正面临着严重 的人才紧缺,根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。调查中发现,加拿大也有53%的技工认为自己并不适合现在所做的工作,甚至有想转行的想法。
$ y+ S) Z9 Z: W& A9 ]$ D加拿大至少有31%的公司面临人才不足- V" e; d- c7 C
在人才紧缺问题上,加拿大并不是情况最严重的一个国家,根据OECD公布的调查数据,在全 球15大人才紧缺严重的国家中,日本高居榜首,人才紧缺率高达81%,而加拿大的排名相对靠后,人才紧缺率为31%,也就是说在加拿大,至少有31%的公 司(员工人数10人以上)面临人才不足。
, a+ E  m1 E$ Z+ \8 J据约克论坛报道,OECD的数据来源于2014年Manpower所做的人才紧缺调查报 告,Manpower选取了全球42各国的37,000家公司进行人才短缺情况调查,结果发现36%的公司都出现招工难的问题,根本原因有五个:技术进 步、人口结构发生变化、人才的供求关系不平衡、快速增长的经济体、青年工人们缺乏必备的知识技能。
; n7 Z1 B/ ?; i9 b. |( ~7 Z$ x' k  53%的加拿大在职技工认为与专业不对口) V4 s8 r9 [, S6 d* g5 p
7 {3 v# u" ], \7 L) P/ ?

& l- N. n6 R6 y! s" m5 E这份Manpower Talent Shortage Survey还发现,许多加拿大人从事的工作与自己的专业技能并不对口,他们认为自己并不适合现在所做的工作,由于他们的能力与资质、所学领域以及文化水平的不同,他们常认为自己不胜任现在工作或者资质超过所做工作的要求。- Z3 b8 Z; f, \) Y  i- l7 t( x
在日本,有68%的员工认为自己不适合现在的工作,而加拿大也有53%的人有这种感觉。
2 _7 N- p& s5 v' Z今年年初,Workopolis发布了加拿大的10大人才紧缺工作岗位,包括:电气工程师、市场销售经理、持证护士等等。* u" ~( x3 h# u6 H) Q

% `! A" Z0 ~& B. J% \" K" E来源:温哥华港湾
. B4 n& R# [3 b* ^  w) L2 u7 \

转载请保留当前帖子的链接:http://www.beimeilife.com/thread-21659-1-1.html 谢谢!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表