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加国急需21万技术人才 53%的技工大喊不适合工作

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发表于 2016-7-24 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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根据一份由信息及通讯技术委员会(Information and Communication Technology Council,ICTC)所做的报告,在未来的四年内,加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺,就目前的形势来看,加拿大正面临着严重 的人才紧缺,根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。调查中发现,加拿大也有53%的技工认为自己并不适合现在所做的工作,甚至有想转行的想法。4 r/ a- v. ?% @# B' `: P
加拿大至少有31%的公司面临人才不足
5 {( ?' u% c. }6 z: |( W; d. i. {- s在人才紧缺问题上,加拿大并不是情况最严重的一个国家,根据OECD公布的调查数据,在全 球15大人才紧缺严重的国家中,日本高居榜首,人才紧缺率高达81%,而加拿大的排名相对靠后,人才紧缺率为31%,也就是说在加拿大,至少有31%的公 司(员工人数10人以上)面临人才不足。* k7 {0 t+ y# L4 H$ y# \: v
据约克论坛报道,OECD的数据来源于2014年Manpower所做的人才紧缺调查报 告,Manpower选取了全球42各国的37,000家公司进行人才短缺情况调查,结果发现36%的公司都出现招工难的问题,根本原因有五个:技术进 步、人口结构发生变化、人才的供求关系不平衡、快速增长的经济体、青年工人们缺乏必备的知识技能。7 M. D0 a& s/ M3 o$ E: t0 [
  53%的加拿大在职技工认为与专业不对口7 l4 d" [" Y3 X; R) E2 A+ {) v* |
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这份Manpower Talent Shortage Survey还发现,许多加拿大人从事的工作与自己的专业技能并不对口,他们认为自己并不适合现在所做的工作,由于他们的能力与资质、所学领域以及文化水平的不同,他们常认为自己不胜任现在工作或者资质超过所做工作的要求。
2 O9 C+ e, f; a5 K- _1 X9 e' Z在日本,有68%的员工认为自己不适合现在的工作,而加拿大也有53%的人有这种感觉。
2 w: v' H  h: z3 E! Z! D今年年初,Workopolis发布了加拿大的10大人才紧缺工作岗位,包括:电气工程师、市场销售经理、持证护士等等。% W6 ~, e6 }4 h6 p  @# y7 v
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来源:温哥华港湾/ H1 ?1 W* x. s; L  M7 ]  ^" D


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