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每天工作6小时,这个经验加拿大该不该借鉴?

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发表于 2016-7-29 01:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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9 ?  t0 y5 O8 e) W/ D: h图片来源: Guang Niu/Getty Images ' s4 y; B6 q0 q. e( [/ z: V

, `  t# S* F. }2 l6 ~' N把每天的工作时间减到6个小时,工资照常。结果是员工身心愉快,出勤率增加,而且工作效率和服务质量也提高了。这是一家瑞典养老院和一家瑞典医院在试行6小时工作日后得出的结果。
5 z4 M/ L: k& V) r! ^6 h* KRadio-Canada的特邀评论员纳多-杜布瓦(Gabriel Nadeau-Dubois)在他的广播专栏里介绍了这个瑞典经验。瑞典哥德堡市在当地一家养老院里试行新工作制,让员工每周工作30小时,一年后和另一家养老院进行比较。在试行新工作制的养老院,病假缺勤减少了50%,员工表示生活比过去更愉快,身体状态更好。从工作方面来看,这家养老院的服务质量也提高了,对老人的陪伴增加了64%。
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Justin Sullivan/Getty Images

4 S! B: S8 k" n9 F对试行6小时工作日的一家瑞典医院的调查也得出了类似的结果:缺勤率迅速下降,工作效率提高,以至于这家医院的手术等待时间都缩短了,因为医生们完成的手术比过去增加了20%。: L8 V$ o" s3 S
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada- k( q5 E" C# W1 k
6小时工作日也引起了一些私营企业的兴趣。行动最早的是丰田的瑞典分公司。该公司实行6小时工作日已经13年了。据调查,每天上班6小时的员工完成的工作并不比每天上班8小时的人少,因为他们身体状态更好,精力更集中,积极性也更高。现在,越来也多的瑞典企业开始实行6小时工作日。
2 k+ _3 A4 K7 l2 U; V! W1 l$ _气候条件和社会制度相似的加拿大是否应该借鉴这个经验?
' N7 j) L1 h! E: d' U, m$ \7 `加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada
" @' a2 M5 d9 s. e& }4 G雷热市场调查公司今年年初在魁北克省进行的一项民调显示,55%的受访人表示自己因工作感到疲劳和精神紧张,希望有机会换工作和改变生活方式。觉得两天周末不够用的人也达到55%。& z$ A8 t* y' {  T: D( G( u
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada
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Sean Gallup/Getty Images
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雷热民调仅限于魁北克省。但是根据过去的其他调查,在加拿大全国,50%的缺勤源于精神和心理问题。而缺勤造成的经济损失每年达到170亿加元。
3 W8 S" E9 I: u' t' U纳多-杜布瓦说,凡是减少工作时间的地方,员工的生活质量肯定提高,陪伴家人的时间肯定增加,这是不言而喻的。不过这位前学运领袖进一步分析说,减少工作时间或许也是治疗“政治冷漠症”的一个药方。加拿大人对政治冷漠、对公共事务不热心的问题近些年来经常被提出。纳多-杜布瓦认为这个现象和人们的工作压力是联系在一起的。工作之外就那么点时间,用来照顾孩子还是用来参与社区事务和政治活动,选择是明摆着的。因此,不论是从经济角度看还是从社会角度看,瑞典经验都值得我们关注。% K2 \# K  p& J" s. F+ ~6 n2 P7 B
(RCI avec Radio-Canada)& Z1 o/ |+ B/ b. a8 q; V) Y


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