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请客吃饭?该学学李嘉诚

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发表于 2015-10-15 13:11 北美生活网手机版 | 显示全部楼层 |阅读模式

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美国社会学家米德专门就“自我”(self)提出了一套理论,他把自我分为主我(I)和宾我(me)两部分,认为儿童正是在游戏和角色扮演中形成“自我”这一对心灵和社会来说极为重要的个人品质。
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更为人所知的是弗洛伊德的三人格理论,本我(id)、自我(ego)、超我(super-ego)三部分构成了我们完整的人格。在弗洛伊德的理论里,自我服从现实原则,是冲动的“本我”和道德约束下的“超我”之间的一座桥梁。
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% t+ B* a: Q/ n2 x: \, e3 u李嘉诚在饭局中提出:“创造自我,追求无我。”又是一番解读。硬实力让李嘉诚脱颖而出,实现自我,而谦逊的性格又让他不显锋芒,人人过得舒服。这就是大哥之所以成为大哥的原因。
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: h9 z: ]9 g: z. ?" S$ b  A长江CEO首期班有30多个同学,包括马云、郭广昌、牛根生等国内大家认为很了不起的人。有一次,班上组织我们去香港见一次李嘉诚,他可谓华人世界的超级大哥了。  O# O! Z, ]& m1 r% X
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没见面之前,心里有个情景假定,见老大哥相当于见领导,一般我们见这种人可能:第一,见不到大哥,先见到椅子、沙发;第二,伟大的人来了,我们发名片人家不会发名片;第三,人家跟你握手然后你站着听讲话,就像我们被接见,在人民大会堂听讲话我们鼓掌就完了;最后,吃饭肯定有主桌,大哥在那坐一下,吃两筷子说忙先走了;然后我们很激动回来写感想……8 D6 m0 S4 G9 x* F7 a
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结果这次见面完全颠覆了之前的想法。
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+ J1 U' \7 a: Y& ?' L7 h$ V7 D创造自我,追求无我
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首先,电梯一开,长江顶楼,70多岁的大哥站着跟我们握手,这样的开场很不一样,我有点愣。! i* x" Q5 X/ S, s6 d) d

" k5 b/ a( r2 P+ F# J其次,一见面,大哥先发名片,这个也很诧异,而且发名片还给你递过来一个盘子,递盘子干吗?抓阄,盘子里有号,拿名片顺便抓个号,这个号决定你吃饭的时候坐哪桌,避免到时候我们这些同学为谁坐1号桌、谁坐2号桌心里有想法。后来才知道,照相也根据这个号,站哪就是哪。我觉得挺好,大家避免尴尬。
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站好之后我们小人物的能力出现了,我们就鼓掌希望大哥讲话。大哥说没准备讲话,但这时候大哥不讲我们小人物角色演不下去,所以必须让他讲,这个经历经常有。
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最后大哥说,我没有准备,我只讲八个字叫做“创造自我,追求无我”。讲完了普通话又用广东话讲一遍,之后发现还有老外用英文再讲一遍,就讲这八个字。讲完了我们体会这话里的深意。; o& {  G3 f/ U! C2 x) L2 L
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什么叫“创造自我”?你在芸芸众生中,把自己越做越强大,自我膨胀,超越别人,这个过程就容易给别人以压力。因为你强大了以后很强势,就像你老站着,别人蹲着,别人就不舒服。1 X5 h; x% _3 G' Y3 A- T1 c
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所以,你要“追求无我”,让自己化解在芸芸众生中,不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我,一方面让自己回归于平淡,让自己舒服也不给大家制造压力。9 ?% |+ k4 L2 y" T0 R

0 z5 a7 \% e# b8 ~4 ]8 Q- ^4 H" j' i他让每个人都舒服
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听完讲话我们开始鼓掌,然后吃饭。我运气不错,抽到了跟大哥一桌,我当时想,和大哥挺近的,这样吃饭可以多聊一会儿,所以开始没着急说话,没想到吃十几分钟的时候大哥站起来说抱歉要到那边坐一下。这时我们才发现,四张桌子,每个桌子都多放了一副碗筷,他每个桌子都坐。一个小时的吃饭时间,他四个桌子轮流坐,而且几乎都是15分钟,到这时,大家都被大哥周到和细致的安排感动了。
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' [9 I$ p: `, V+ v1 S' H大哥大概每个桌子转完基本也就结束了,结束之后他没先走,逐一跟大家握手,在场的每个人都要握到。墙角站着一服务员,大哥专门跑到那和他握手。0 F4 L# w7 C. [1 Z9 p
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这时候我想起看过他的一个演讲,问他们有没有关于这个的书。当时没准备,他交代下面一下,结果下车的时候那个书就送到我手里了。整个过程让我们每个人都很舒服。
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" L( o& J3 E) [) V; b, h3 @% b他让每个人都舒服,这就是大哥之所以成为大哥的原因。后来我跟我们班长提到这事,他说老先生就是因为做人周到真诚,所以很多人到了香港都愿意和他做生意。
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你不能说李嘉诚做到这些是因为有钱,李嘉诚是有钱,但这不是软实力的来源。有钱只是现状,他创业的时候比他有钱的人肯定多,他不是最有钱的。比尔·盖茨创业的时候比他有钱的也很多,这些人为什么到现在看不见了?所以钱是不能决定成败的,是钱以外的东西决定谁能赶超过谁,谁能挺到最后。
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李嘉诚软实力的来源是他做人做事的方法,即“创造自我,追求无我”的价值观。这个价值观不是说出来的,而是做出来的,你们感受到了,会出去讲,这样慢慢就形成一个场,形成这个场子之后大家都愿意和他做生意,把最好的机会给他,于是他越来越成功。& Z% B8 s2 O* ]
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我们现在很多人只追求自我,走到哪儿,别人都得跟着起哄;你不鼓掌,他不开心;你不拎包,他也不开心;你不吹捧他,他也不开心。反观像李嘉诚这样真正成功的人士,在处理这类事情上跟别人都极其地不一样,他的存在只让人感觉到舒服,而感觉不到任何不快乐,这就是无我的境界。
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他总是很谦虚地说:“只是时代给我特殊的机会,让我能够做成功这样的事情,但是我自己很少读书,所以我要努力研究、学习。”

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