开启左侧

同事和我抢功劳该怎么办?

[复制链接]
发表于 2015-5-17 22:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

, @0 I3 p: }' G1 `# ~

0 `3 [, l+ B2 j+ x

+ G( N3 h$ s; m
在办公室政治的字典里,从来没有什么“合理”、“不合理”,只有“巧妙”、“不巧妙”。办公室不是人才市场,这里没有“能者上,不能者下”的标准衡量体系。于是,懂得开发自己的情感智力,就是赢得办公室“政治斗争”的前提。
' J2 E# T2 w7 M! I# a* q3 q那么,怎样去开发自己的情商呢?情商应包括以下五个方面内容:
: b/ |2 u+ Q" }3 m; W3 w1、能充分认识自己的情感,具有理解自我及心理直觉感知的基本能力。9 ~. f7 h$ x( k% }0 W4 v8 n
2、自身动机,这是一种使其情感专注的能力。
6 q5 ~8 i- Z! D' I8 o, ^3、控制自己的情感,这是使其感受力适应各种情况的能力。$ L7 O+ v) g! O
4、情感归向,或者称对他人情感的感知,这种对他人的关注导致利他主义。
8 h& Y! Y: x" S5、掌握好人际关系,具有与他人交往的才能。
$ K+ ?1 q. Z3 E. y很多专家认为,在职场上摸爬滚打的人,要想让自己的情商得到突破,竞争合作意识、角色转换意识、形象意识、敬业意识和学习意识是必不可少的。其中尤以竞争合作意识、角色转换意识和学习意识最为重要。
/ H5 x1 q' E8 u9 l, j9 @5 F3 I6 R同事和你争功怎么办?
: F' K9 X6 I6 @2 M8 `/ t4 {$ P当你挖空心思想出一个好主意,或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况,你该怎么办?下面几种方法或许对你有所帮助。用短信澄清事实。写的信不能有任何坏的影响,短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方,自己当初随便提出的想法,是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。在信中适当的地方,你可以写上有关的日期、标题,可以引用任何现存书面证据。在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论,这是很重要的,这能让你有机会再次含蓄加强一下你的真正意思:这主意是你想出来的。) o# ?! e' U3 A
夸赞对方,重申自己的作用。对这同事独一无二的才能和见解大加赞赏,这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现,女性员工喜欢从“我们”的角度而不是“我”的角度来做事,所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。退出争夺战。初看起来,这似乎不是一种方法,或者不能算是一种很好的方法。但对某些人来讲,这或许是最好的。你应该问一问你自己:哪个更重要,是把这个想法付诸实施,还是独自拥有想出这个点子的名誉?在某些情况下,比如你正要接受一次重要的提升,要付出大量的时间和精力;或者除了“原则问题”之外其他并无妨碍。在这些情况下退出争夺战显然是明智之举,是上上之策。  `5 G  n9 u% }# x: c8 p/ T" K
(来源:中国网)! F3 X# D; h: m2 n( w
- Z# U7 J1 d; \, `4 Y; c' N0 h


转载请保留当前帖子的链接:https://www.beimeilife.com/thread-279-1-1.html 谢谢

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表