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没想到,在加国100%能够获得面试机会的简历居然是这样写

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发表于 2016-9-8 01:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 三世鱼鸟 于 2016-9-8 01:49 编辑 , ?4 G: z( G; s. f3 |1 y8 R

. T) V8 E3 z# }# M( V" g# {: W什么样的简历算是“合格的好简历”?

1. 如何有一份面试官最喜欢的简历?

2. 面试官看简历时最着重看什么?

3. 如何突显自己过硬的技术背景?

4. 如何把国外的工作经验合理放到简历中?

5. Cover letter在申请工作中所占的角色?

6. 如何同时申请完全不相关的两个职位?

…… …… ……


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什么样的面试可以获得雇主的青睐?

1. 如何尽量多了解职位信息,分析职位描述,找到职位符合你的优势?

2. 如何对雇用公司进行研究,找到他们所有的相关资料?

3. 如何仔细考虑面试当天的着装,给雇主留下完美的第一印象?

4. 如何制定在面试时你希望实现的目标?

5. 如何应对面试时的突发事件?

6. 如何回答雇主必问的面试问题?

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5 {; I7 S, X8 a4 }在面试中,怎样的回答才是雇主喜欢的答案呢?

求职面试的时候对于面试官的各种问题我们都应该谨慎回答,寻找最完美的答案,因为一不小心就有可能被认为是自身人品有问题等等,被 Pass 掉也是毋庸置疑的。各家面试的时候问的问题都是不一样的,但是万变不离其宗,面试就是考验一个新人的人品、工作能力等方面是否能应付本公司的工作需要。那么,面试的时候面试官一般都会问什么样的问题,我们怎么回答才算是完美,或者说怎么回答才能赢得面试官的认可和欣赏!


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用不用这么多要求?好难啊!
一份好的简历在找工作中尤为重要!要求当然高了!而且准备面试也是相当有学问的!
不会!怎么办?只能失业了
现在简单了,有“简历、面试女神”帮忙了!
女神?!
“简历、面试女神”来了
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热烈祝贺!穆楠老师前四期“简历面试班”在不到一年的时间里,帮助超过130名移民及大学生成功就业!2 M9 K/ s1 N' _8 L+ v8 n4 R0 p8 X
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“穆楠简历面试班”创造了华人就业奇迹!
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谁说移民找工作难!
谁说毕业新生就业难!
谁说在校生找暑期工难!
那是因为你们还没有遇见穆楠老师!
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“简历面试大师”穆楠老师 — 改变华人就业的命运!* q  Y3 L; X" e2 ^1 {0 C
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成功故事激励你和我,您将是下一个!

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我们都是穆楠老师的学生,我们都是穆楠老师修改的简历,辅导的面试!我们都在两个月内找到了心仪已久的专业工作!我们相信穆楠老师同样可以帮到您!
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我们都是穆楠老师第四期的学生,我们都成功找到高薪稳定的工作!
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Chris,通过穆楠老师的课,扩展了自己找工作的知识和技能,以前以为只有银行政府才是唯一最好的职业,上了老师的课才知道零售业,食品业,电讯业都提供高薪高福利的工作,甚至更有发展。在老师的帮助下,顺利进入世界最大的航空公司食品供应公司做价格分析师。
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Rong,化学专业毕业的她在加拿大找工作一直遇到挫折,首先是找不到对口专业的职位,也不知道自己眼下如何改行。在朋友的介绍下,上了穆楠老师的辅导课,她明白了如何写简历获得面试,如何在面试中掌握与人沟通的技巧。最后顺利拿到加拿大制药公司的job offer,就像老师说的,找工作的方法和专业无关,只要明白了技巧,一切困难都会迎刃而解。

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/ a1 `" {, h+ B5 P$ {; ^Raydon,作为一个掌握编程技术的老移民,从来没想到没有一份像样的简历,连一个面试都拿不到。自从上了穆楠老师的课,学会了写简历,如何应对面试,如何找到隐藏的就业机会。找工作成了一件轻而易举的事情,第一次转行就顺利拿到年薪15万的job offer。
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+ H6 T% b2 {+ j( U1 N" DLinLin,滑铁卢大学毕业后,大概有一年的时间是琳琳经历的人生低谷。投了上百份简历,参加了无数次招聘会,连一个银行普通职员的工作都拿不到。看到一个个大学同学上了穆楠老师的课都顺利找到工作,琳琳也来报名了。找工作的过程是曲折的,可是懂得了老师教的方法,有老师一直以来的指导和帮助,琳琳顺利拿到了加拿大政府公司数据分析的高薪工作。

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# z# A* M4 O! j5 ~! \Cathy,财会专业毕业后有两年工作经验,一直想要跳槽的她却不知道如何着手。第一次听完了老师的公开课,还对老师说的很多方法半信半疑。终于在大课第三节,改好简历放到网上后,就不停的接到recruiters电话,面试一个接一个,一周之内就拿到了两个offer,就像老师说的,跳槽真的就是那么容易。
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Danqi,听完老师的简历还有职业规划辅导,danqi顺利拿到两个CIBC Mellon Fund accountant面试,按照老师说的方法去准备简历,面试几乎是百发百中。按照老师的方法去面试,顺利拿到fund accountant job offer,3周之内就顺利入职了。
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Max,作为工程专业的毕业生,Max深知自己的找工作的道路是无比艰难,更何况他的侧重点还是汽车制造行业。 看着无数自己的同行纷纷放弃工程,投奔IT, Max也曾经犹豫过。在穆楠老师做了深刻的职业规划分析之后,Max按照老师的要求反复修改简历,练习面试技巧,顺利拿到克莱斯勒汽车制造工程师的offer。
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Daniel,他并不是一个聪明的学生,但是很勤奋。每次课上老师讲解别人的简历时,他都默默的记录下所有内容,然后结合自己的需要去做修改。职业规划那节课让Daniel思路打开,老师说到他适合做AML分析师的时候,他还并不了解这个职位是做什么。在一步步的学习中,按照老师的要求按部就班去修改简历,申请工作,在不到一个月时间内顺利拿到5大银行之一的AML分析师工作。

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Mark,毕业后找工作半年,Mark面试过多家银行的FSR CSR工作,这种低起点的入职工作都无法顺利拿到offer的他,在上了穆楠老师的课之后,自信心大增,按照老师的要求修改简历申请工作,顺利拿到RBC Derivatives Analyst的高薪工作。
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Jenny,有10年QA工作经验的她没有想到有一天公司重组,她被辞退了。经历了一年曲折的找工作,直到经人介绍来上穆楠老师的课,那么多的成功案例让Jenny重新树立信心,按照老师说的方法改好简历每天更新自己online profile,工作不用申请就自己找上门来,真是太神奇了。最后Jenny顺利拿到Senior QA job offer,她再也不会害怕未来失业了,懂得了老师的方法,找工作易如反掌。: a/ v* C. u: l
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Yan,在报名上课的时候,Yan已经拿到了五大银行之一的job offer,但是带着一颗渴望学习知识的心,她还是坚定的报名大课,因为老师说可以学到一门伴随一生的找工作技能这一点深深打动了她。果真这一切物有所值,接下来几周学习里,Yan继续修改简历申请,陆续又拿到了另外两个银行的job offer,最后她选择了AML analyst职位顺利就职。
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Candia,学机械工程制造作业的她是这个专业里少有的女性,还在读专科学校的时候就已经经历的找工作的困境。慕名来上了穆楠老师的课之后,获得了很多知识还有鼓励,也让她坚定了在工程这条路走下去。果真如老师说的那样,各行各业找工作方法是想通的,她很快就顺利拿到电力工程师的job offer。
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Hedy,穆楠老师的课颠覆了Hedy对找工作的传统认识, 如何每天更新profile,如何选择不同的面试时间,原来都有很多奥秘在其中。尤其是老师的职业规划那节课,让大家了解到了很多更本没听过的行业,正是因为这样知道了Fund Accountant这个职位,拓宽了Hedy找工作的范围。按照老师的要求改出对应这份工作的简历,顺利拿到2个面试,一个job offer,进入capital markets这个领域。
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Jun,听完老师前两节课,Jun对老师说的工作会主动来找你,还存在很多疑问。直到简历达到了老师要求,按照老师说的每天更新online profile,接到recruiter的电话和email都是那么容易的事情。很多工作不需要申请就有了面试,就是这样一个神奇的过程,每节课老师的内容都让所有人思路焕然一新,Jun顺利在一个月就拿到了2个五大银行数据分析的job offer。

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Albert,毕业后找工作一直是申请很多工作,没有几个面试,仅有的几个面试,面完就没有下文了。自从上了穆楠老师的课,才明白自己以前找工作的问题和一些错误的认识,掌握了老师教的方法,一周三个面试都是非常容易的事情。最后顺利拿到TD银行backoffice 分析师工作。

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Xingyuan,她是蒙特利尔SAS班的学生,每个周六都是远程在线听老师讲课。第一节课简历就被老师批到一无是处,跟着每节课老师的要求完成作业,好的resume sample的讲解都给了xingyuan很多知识。改好了简历,还有老师讲的面试环节,课程的所有内容就像找工作一幅完整的画卷一样在xingyuan面前展开,不到2个月的时间,顺利拿到2个以上offer,以后跳槽就职再也不担心了。
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Winnie,专科毕业的她在毕业两年后一直很难找到一份高薪的编程工作, 申请了很多职位都没有任何音讯,慢慢丧失了自信去申请。自从上了穆楠老师的课,老师给了她很多鼓励,想一个大家庭一样,所有的同学都有一股热情积极学习,积极找工作,没有一个在失败面前气馁。老师方法果真神奇,不到3周之内简历过关,就顺利拿到job offer入职了。

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Jimmy,找工作的过程非常曲折,他对自己未来的从事的职业充满了困惑,既不清楚自己能做什么,也不知道市场什么工作最好,更不知道如何去找工作和面试。穆楠老师的课为他解答了所有的问题,很快他改好了简历开始申请工作,就顺利拿到了政府HR部门做数据分析的第一份工作。

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[size=1em]我们都是穆楠老师第三期的学生,我们都成功找到心仪已久的工作!

, t9 K$ o( ~# S* C& l6 w' z. F“穆楠简历面试班”第三期部分成功就业学员

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[size=1em]我们都是穆楠老师第二期的学生,我们都成功找到心仪已久的工作!
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“穆楠简历面试班”第二期部分成功就业学员
[size=1em]我们都是穆楠老师第三期的学生,我们都成功找到心仪已久的工作!
“穆楠简历面试班”第一期部分成功就业学员

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由于版面有限,无法将全部成功就业学员的照片及就业故事展示给大家。想要聆听“穆楠简历面试班”更多成功故事,欢迎参加穆楠老师 9月10、17、24日 (周六) 1:00pm 连续三场“大型简历面试”讲座!

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9 L$ q0 Q: O. f1 A6 P) q维多利亚隆重推出“大型简历、面试系列讲座”
[size=0.9em]特邀世界顶级猎头Procom高级招聘主管穆楠老师领衔主讲
[size=0.9em]连续两场,涵盖简历、面试的方方面面!
[size=0.9em]友情提醒:两场讲座内容完全不同,场场精彩,每一场都不容错过!订座从速:(416)665-1888

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3 ?+ G' z  i$ F- G9 H1 w' r6 C' i前三次穆楠老师面试讲座火爆场及成功学员经验分享
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讲座安排

系列讲座一:如何写出100%有面试机会的简历!

9月10日(六)1:00 pm
【讲座内容】一份好的简历在找工作中尤为重要。如何有一份面试官最喜欢的简历?面试官看简历时最着重看什么?如何突显自己过硬的技术背景?如何把国外的工作经验合理放到简历中?如何提高面试中的语言交流能力?如何在英语不够流利的情况下还可以凭借技术背景被聘用?如何同时申请完全不相关的两个职位? Cover letter在申请工作中所占的角色?Job Agency or recruiting firm在招聘环节起到的作用和雇主的关系!" {+ o( h3 D/ v

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系列讲座二:如何回答面试中的疑难问题,一次性拿下面试!

9月17日(六)1:00 pm

【讲座内容】大多数华人因为文化和风俗的差异,尤其是东西不同的企业文化影响,可以说是对于北美的面试茫然不知所措,面试前能做的就是上公司的网站了解公司所需的技术,然后疯狂的准备技术问题,但是无论如何准备始终对于面试没有底,面试的时候无法克服紧张情绪,不要说发挥,有时连准备过的问题都砸了,或是面试结束时被夸了两句就飘飘然回家等消息,结果还是空欢喜。面试前不知道准备什么,面试中麻木被动,面试后不知道成败得失,如此周而复始。本讲座试图做到庖丁解牛式的分解面试程序及要点,告诉你每一步该做什么,如何去做得更好,如何摆脱被动应试而力图主导面试,如何在面试结束时就知道结果并且创造扭转乾坤的机会,如何总结与提高。

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系列讲座三:如何正确回答面试必问的36个“骨灰级”问题?

9月24日(六)1:00 pm

【讲座内容】大多数华人因为文化和风俗的差异,尤其是东西不同的企业文化影响,可以说是对于北美的面试茫然不知所措,面试前能做的就是上公司的网站了解公司所需的技术,然后疯狂的准备技术问题,但是无论如何准备始终对于面试没有底,面试的时候无法克服紧张情绪,不要说发挥,有时连准备过的问题都砸了,或是面试结束时被夸了两句就飘飘然回家等消息,结果还是空欢喜。面试前不知道准备什么,面试中麻木被动,面试后不知道成败得失,如此周而复始。本讲座试图做到庖丁解牛式的分解面试程序及要点,告诉你每一步该做什么,如何去做得更好,如何摆脱被动应试而力图主导面试,如何在面试结束时就知道结果并且创造扭转乾坤的机会,如何总结与提高。

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4 ]4 m- g2 h+ p  u3 }. [主讲人穆楠,毕业于多伦多大学,毕业后从事招聘和人力资源  管理工作,担任过多家世界 500 强公司的招聘负责  人,现就职于加拿大最大规模的 ICT staffing 公司 Pro  com 担任招聘负责人。8年来帮助上千名华人移民及留  学生找到心仪的专业工作,她为华人社区做出的突出贡  献曾被中加媒体报道。
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穆楠老师讲座的精彩独到之处
多市唯一极具针对性的简历、面试讲座,赫赫有名的 Offer 专家亲自主讲!
如何找到潜在就业机会,如何有一份吸引招聘负责人和面试官的profile,让工作来找你。如今的就业趋势和过去的传统不同,网络信息的更新和就业市场竞争激烈, 80%的工作没有打过广告就在24小时内进入面试的程序,究竟recruiter是如何在成千上百份简历中筛选出最适合人选?! N; J. g% t3 C# U- L+ |

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6 ]' Y+ n0 m6 H穆楠老师的简历面试班和以往讲座不同的是,她会帮助学生分析目前的就业市场和应聘环境,帮助找工作的申请人了解猎头公司和各个招聘单位之间的关系。2007年融危机之前的就业模式倾向于申请人找工作,而最新模式更倾向于工作来找你,这也是由目前就业市场激烈的竞争造成的。事实上只有30%的工作会对外post出来,60%的职位都是通过猎头和internal referral的形式就请到合适人了,很多职位在24小时之内就进入了面试程序。
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究竟如何把握这些机会,如何让hiring manager找到你?
3 b3 i1 C. n" B1 J, o. Z猎头公司和请人公司究竟是什么关系?% P) Y* d5 L1 i  m
每个行业和职位不同的招聘特点?7 d! q4 }- P8 l# w8 T0 p1 r
这些潜在的机会究竟在哪里?* ~  k  j: e% m& U+ Y$ O6 B
只有更好的了解这些,才可以更快的找到理想工作。
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