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[美国新闻] 加强软件业 通用拟招聘更多硅谷科技人才

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发表于 2016-9-21 10:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【侨报编译凯森9月20日报道】在2012年,每当通用电气有限公司(GE)的招聘人员征求上级是否应通过高薪酬为软件新业务吸引新工程师时,通用的老板总会犹豫,并表示:不要跟谷歌和亚马逊竞争。但四年后,该公司的这一招聘思路已发生了变化:技术人才是企业需要的,应给予其相应的待遇!
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: d! F% v4 s7 {3 l& p据《华尔街日报》报道,进军软件行业是通用首席执行官伊美尔特(Jeff Immelt)对这一古老工业企业进行业务调整的一步,而成功与否则取决于从硅谷的科技巨头如苹果、思科等吸引到多少软件人才。
  j5 C/ j6 y( Y4 r为此,通用公司内部将调整长期以来给予加州圣拉蒙软件中心科技人才的待遇,使其达到同行业薪资标准,同时,还将在软件工程师云集的大都市或这些城市附近设立新的研发中心,以吸引更多的人才。6 i. ?) ~2 H$ \% N
通用数字、软件业务人力资源负责人沃尔多(Jennifer Waldo)表示,他们的举动一定会让外界感到意外,因为有些人一直不认为通用是一家科技公司,这也是通用目前最棘手的问题之一,“我们也是一家科技公司……但不会像谷歌那样让人明显感觉到”,他说。
6 ^  t. U# e# k8 `$ c目前在通用软件中心就职的一名前苹果技术团队负责人奥罗拉表示,去年当通用首席技术官哈雷尔-科迪斯(Harel Kodesh)邀请他加入时,已43岁的他曾有过疑虑,担心该公司会过于死板和官僚,但当他访问了圣拉蒙软件中心后,他的看法发生了转变,他觉得自己没有必要一定在苹果或谷歌工作,“这一刻真的到来了,哈雷尔曾告诉我:我们要改变世界”,他说。  E. ~% I* |/ O2 g' E5 }, B
但沃尔多也承认,该公司现在提供给软件技术员工的基本工资、奖金和股权还比不上谷歌、苹果和脸书等大公司,但各地办事处都在越来越多地提高这些员工的薪资待遇。根据职业网站报道,通用软件高级软件工程师的年收入为13万8000美元,这已达到了国际商业软件公司和股份公司的标准,但仍远低于谷歌或脸书,这两家公司技术员工的平均工资分别约为25万美元和22万美元。
; N  o" g; K* T4 j, P- x, D通用电气成立于1892成立,在2015年,“通用电气数字”开始作为一个独立软件部门进行规划发展,并将其区别于工业部门,而传统工业部门涉及的业务包括喷气发动机、动力涡轮机和医疗扫描仪等。“通用电气数字”有员工2.8万人,在通用电气公司33.3万总员工中所占比例不大。
" c8 j4 n( U* s3 `0 {: v; \“通用电气数字”总部位于加州圣拉蒙,有员工1700多人,距离旧金山大约一个小时的车程,自今年年初以来员工已增长40%。该公司表示,未来两年内将增加员工人数超过2000人。! s* {* I9 a4 S4 d+ {  Y0 M
通用表示,其软件人才不仅来自思科和SAP,也包括快速增长的公司如谷歌、苹果和脸书,相对高新技术产业总体22%的人才流失率,通用只有5.5%。
/ c% Q* V0 z. _' C但也有业内人士对通用的招聘雄心持怀疑态度。硅谷资深招聘专家J·苏里安就认为,如果达不到年轻程序员的待遇期望,GE不可能吸引他们远离旧金山的城市中心。而一家网络招聘网站的负责人帕特尔也认为,通用很难在软件领域达到像苹果、脸书或谷歌那样的吸引力。' P2 k1 k  R! x0 O
(编辑:苏晚)

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