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[美国新闻] 哪种性格的人最适合哪种工作?

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发表于 2016-10-6 01:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【侨报网编译董乐10月5日综合报道】你知道不?美国那些大公司们招人都会遵循一个假设:这个性格的人适合这个岗位,那个性格的人适合岗位,另外这个嘛……适合在家睡觉。这些大公司们最常用的工作叫做迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)性格测试。今天,就让我们跟着美国商业内幕网(Business Insider)一探究竟。
  h2 S- }6 \1 F, ^0 ~据维基百科介绍,迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格,是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,经过二十多年的研究后,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》,从而把荣格的类型理论付诸实践。

3 \5 Z0 c2 Z8 }7 B+ R$ a7 d. Z4 b- K
! i0 H$ r1 m- W! j) l6 `, n" A( M据百度百科介绍,MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。
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# G7 \3 V% g2 D! Y' D$ S
+ a. e# q0 [! X4 P

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9 K$ G, K$ G7 f% p1 e分别是:
+ u! u3 i: d+ e, j外向(E,Extroverts):偏向专注于外在的人和事,倾向将能量往外释放。) Z. u! X* F3 H4 M, W5 }8 R) I* D
内向(I,Introverts):专注于自己的思想、想法及印象,倾向将能量流往内。
2 m% V4 }5 M$ C9 U实感(S,Sensors):喜欢着眼于当前事物,惯于先使用五感来感受世界。4 H. D3 z! H# z8 J2 q0 Y5 Z
直觉(N,Intuitives):着眼未来,着重可能性及预感,从潜意识及事物间的关联来理解世界。$ l, m9 K' _/ W7 w) p: Z
思考(T,Thinkers):偏好用“是-非”及“如果...就”的逻辑来作分析结果及影响,或者作决定。. K3 }" A$ @. _5 j' D
情感(F,Feelers):偏好使用价值观及自我中心的主观评价来作决定。
) M: Z+ \! F. x, P判断(J,Judgers):倾向于井然有序及有组织的生活,而且喜欢安顿一切事物。% s* T: n3 Z* o
知觉(P,Perceivers):倾向于自然发生及弹性的生活,对任何意见都抱开放态度。
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7 B- X2 V2 A$ n/ t5 W6 C) b3 t! f( y  C
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