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[美国新闻] 哪种性格的人最适合哪种工作?

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发表于 2016-10-6 01:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【侨报网编译董乐10月5日综合报道】你知道不?美国那些大公司们招人都会遵循一个假设:这个性格的人适合这个岗位,那个性格的人适合岗位,另外这个嘛……适合在家睡觉。这些大公司们最常用的工作叫做迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)性格测试。今天,就让我们跟着美国商业内幕网(Business Insider)一探究竟。
+ g0 j3 m2 d: X% w4 z8 N据维基百科介绍,迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格,是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,经过二十多年的研究后,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》,从而把荣格的类型理论付诸实践。
# z7 f, @8 u2 Q( X

# U7 M! s# M3 x/ @2 `据百度百科介绍,MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。

0 w  p- n( V8 g& X+ ], `1 S% C! S( q- f' e% V

6 P. u) }% Q4 g; C3 r% z& j. A4 Q- `* ?  v

0 C3 ^) k1 F1 J6 ~分别是:" z5 A% s& u, J$ x
外向(E,Extroverts):偏向专注于外在的人和事,倾向将能量往外释放。
1 @/ ^- g. o% n9 A" g内向(I,Introverts):专注于自己的思想、想法及印象,倾向将能量流往内。
/ u$ C& W9 {( z0 ^) ?实感(S,Sensors):喜欢着眼于当前事物,惯于先使用五感来感受世界。/ B4 g7 ~) |6 e, O3 J# g7 R* g$ c
直觉(N,Intuitives):着眼未来,着重可能性及预感,从潜意识及事物间的关联来理解世界。" m1 u! I! V! Z$ {
思考(T,Thinkers):偏好用“是-非”及“如果...就”的逻辑来作分析结果及影响,或者作决定。4 c, ^2 K/ |, L% e( z4 V
情感(F,Feelers):偏好使用价值观及自我中心的主观评价来作决定。5 I- b1 X5 W) k& Y! U
判断(J,Judgers):倾向于井然有序及有组织的生活,而且喜欢安顿一切事物。" r# t& r% ^4 \+ Q8 k: T: A+ ]
知觉(P,Perceivers):倾向于自然发生及弹性的生活,对任何意见都抱开放态度。) O1 G/ M, `* I- t0 d7 y  R  P

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