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[国际新闻] 一个24岁女子之死,和背后的日企套路…

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发表于 2016-10-11 01:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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日本上班族的压力有多大? 不久前,一名日本东大女毕业生的自杀,让“过劳死”成为日本热议的话题。

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圣诞节清晨,日本静冈县的高桥幸美收到一条女儿的短信 :
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% m$ v6 l' `; l: \& h) u  c  b' l“工作也罢,人生也罢,都非常痛苦。一直以来,感谢你的养育照顾。”
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+ P  E! q; L$ ?$ i7 e( C  N2 T高桥幸美立刻打给了独自在东京闯荡的女儿茉莉:
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“无论如何不可以死啊!”
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* o1 L- V4 R1 Q# D5 q- j) u然而,电话那头没有回答。几小时后,人们在日本广告业巨头——电通株式会社的一间员工宿舍内发现了年仅24岁的高桥茉莉,但她已经永远闭上了眼睛。
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据日本雅虎新闻网10月7日报道,24岁的东大高材生高桥茉莉是因在电通公司上班压力过大而自杀。她在公司一个月的加班时间最长可达130个小时,最终被认定为过劳死。
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5 B4 ^, d8 H/ b- N翻看茉莉的打卡记录,仅去年10月就加班了130个小时,11月又加班了99个小时……周末及深夜都在连续加班。高桥曾对母亲说,自己每天睡眠时间不足2小时,这样下去“真是比死更痛苦”。
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高桥的母亲将电通公司告上法庭,并表示“没有比生命更重要的工作,希望不要再出现过劳死现象”。
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日本女大学生高桥茉莉
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然而,比起高强度的工作压力,上司的压迫和指责更让人窒息。. D7 ^' A3 W, d2 [6 }, h
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0 d" @' y$ K, ^据日本《每日新闻》报道,茉莉一直是一个努力向上的女孩。初中时父母离异,她为了让母亲高兴,拼命学习,考入全日本最好的东京大学,毕业后又进了电通这家大公司。, S5 H) u8 ~# k3 Z2 r
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+ u4 P' E0 v4 y: G# m但从去年10月开始,茉莉在社交网站上的留言开始越来越消沉。- Q( ?' x9 x3 U  f- f
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“身体和心灵都碎了一地。”

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“除了想睡觉,没有其它的感觉。”

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“男上司说,你就算加班20个小时,对公司也没什么意义。”
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“男上司还说,你一点女子力(女人味)都没有。”
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茉莉在社交网站发布的状态

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: j3 A! a+ W3 U% e) [! p5 ]于是,就在20日上司对茉莉嘲笑讽刺的5天后,高桥茉莉结束了自己的生命。
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$ f. s/ z! l( ~1 J" b/ J) f5 U4 E% o事情在日本引发了渲染大波,大量网友对公司进行谴责:8 }4 ]0 I, {' e

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" X7 x6 [6 r" N  t5 F: m, b7 a( m$ M日本网友:“可爱”也好,“美丽”也好,“东大毕业”也好,对于公司来讲都无所谓。我算是知道那个公司是怎样提高自己营业额的了。- \, x7 Y# V2 K. [2 F
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日本网友:“确实压力大睡不成觉是自杀原因,但我认为她的上司说出的侮辱性语言才是关键因素。报道中竟然没有公开他的姓名,这个杀人上司还在过着正常的生活,真让人难以接受。”
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人们对于喜欢的工作即使是加班也会努力完成,但对于强加的工作以及得不到上司认可的工作,加班只会感受到无比巨大的压力。日本的职场真残酷。0 X1 Y, P# o+ Y$ U3 ^& x
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然而,很多人表示,不仅这一家公司存在这样的现象:$ K: \8 s$ t& ?

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许多公司经常命令职员将加班时间记录改少,这点才叫恐怖。

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1 `- B4 z/ P3 M5 J/ y9 \不仅是电通公司,日本的所有企业都存在这种危险性。希望安倍所说的日本否定工作狂这句话不要成为泡影啊。( O1 O+ X! o3 @- L) l( H% k
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令人不解的是,工作压力大为何不选择辞职,而是走上绝路呢?8 Z2 A2 A' j- Q8 ?, e) N- _) e7 m

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其实,这源于日本社会一种名叫“新卒制”的奇怪现象。
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& t) T% E8 y3 [' ~4 h据台湾东森新闻云10日援引台湾一则热帖报道,当今日本职场上流行一种“新卒制”只喜欢栽培新人,却不喜欢录用有工作经验的人。因此,日本人很少将“辞职”做为人生选项。$ w6 K* d5 ~8 {5 V
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一位曾在日航工作的员工向环环解释,日企之所以喜欢毕业生,是工资低,成本低,二是没有受别的企业文化熏陶过,便于接受新事物。三是不担心企业机密外泄。不喜欢工作经验的人,是考虑到不同企业的文化。# C7 J5 ^0 D% G7 h6 o  j/ f

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2 |. Z+ E* [: I' _) R! l在日本,很少有人跳槽,一般都是终身制。一旦只要换过3、4个工作,或者有空窗期,之后就很难再找工作了。因此,对茉莉这样的毕业生来说,第一份工作格外重要,再多的痛苦和委屈都要往肚子里吞。
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- C7 Q4 v. M. J此外,日本职场等级观念严重,“上下级阶级制”分明,甚至存在较严重的职场欺凌。热帖的PO主将其形容为“空气霸凌”,即任何语调、工作都会让你感受很差,像是弥漫在空气中的那种霸凌感。
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“长官主管没走,你敢走试试看;或者电梯绝对是晚辈最后进去,而且要扶着电梯门让前辈先进;主管酒空了要帮忙填满,特休(休息)也不能乱请,套一句日本老主管常说的,“特休是在你倒下的时候”。! r3 _$ A% m( H# [3 ^/ ?9 M9 M
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  i$ G) k5 H3 j4 L2 q( V8 P日本气象女主播播报时突然掩面哭泣,被疑遭公司霸凌
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重重压力下,日本“过劳死”现象日益严重,也引发了日本政府关注。+ e* J6 m' W) H" X7 j6 A1 ]
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日本共同社7日报道,日本政府发布了首部《过劳死对策白皮书》,将过劳死的标准为每月加班80小时以上。
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7 R0 _* R4 G+ q报告显示,有23%的日本企业存在员工加班超过每月80小时的情况,其中一半以上的企业,有员工加班超过每月100小时,其中“信息通信业”的企业加班比例高达44.4%。从疲劳蓄积度看,32.8%的劳动者认为“高”或者“非常高”。
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日本游戏厂商开发“VR回家”,让你在加班中体验回家  Z4 q- F5 [6 h, ]( j! l% x8 V
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然而,很多日本网友表示,这样看来,自己还活着真是个奇迹:3 H1 s: I# S" x
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来源:环球网 感谢资料提供:马丽 王欢
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