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[国际新闻] 一个24岁女子之死,和背后的日企套路…

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发表于 2016-10-11 02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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日本上班族的压力有多大? 不久前,一名日本东大女毕业生的自杀,让“过劳死”成为日本热议的话题。

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圣诞节清晨,日本静冈县的高桥幸美收到一条女儿的短信 :
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+ W/ j3 _- m8 @( u" M* ~8 k/ g“工作也罢,人生也罢,都非常痛苦。一直以来,感谢你的养育照顾。”% F* b9 [/ C4 V& o% u: ?! {7 ?

0 [/ U% l" I2 a2 K' M3 s高桥幸美立刻打给了独自在东京闯荡的女儿茉莉:1 t5 |' y+ `! d% Y4 ?
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; M6 T- b0 a0 V. w" E“无论如何不可以死啊!”
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然而,电话那头没有回答。几小时后,人们在日本广告业巨头——电通株式会社的一间员工宿舍内发现了年仅24岁的高桥茉莉,但她已经永远闭上了眼睛。$ e9 g! Y1 x1 F

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据日本雅虎新闻网10月7日报道,24岁的东大高材生高桥茉莉是因在电通公司上班压力过大而自杀。她在公司一个月的加班时间最长可达130个小时,最终被认定为过劳死。. H; _+ i, n6 C' Q: e

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翻看茉莉的打卡记录,仅去年10月就加班了130个小时,11月又加班了99个小时……周末及深夜都在连续加班。高桥曾对母亲说,自己每天睡眠时间不足2小时,这样下去“真是比死更痛苦”。* @: e+ b1 i/ p6 Y! K( X/ K0 u' `

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+ j/ `4 c! ~% W4 {7 Q5 z高桥的母亲将电通公司告上法庭,并表示“没有比生命更重要的工作,希望不要再出现过劳死现象”。3 r' c" J+ u& G2 C# A1 n

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日本女大学生高桥茉莉
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5 O5 R8 K- F$ Z然而,比起高强度的工作压力,上司的压迫和指责更让人窒息。2 x+ P. |; l$ K% c" W9 Q$ X3 B

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5 E# T$ v! r: E2 u7 w; [' U% |( P据日本《每日新闻》报道,茉莉一直是一个努力向上的女孩。初中时父母离异,她为了让母亲高兴,拼命学习,考入全日本最好的东京大学,毕业后又进了电通这家大公司。) J0 Q& f% l: p4 ~0 Z/ B$ _
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但从去年10月开始,茉莉在社交网站上的留言开始越来越消沉。
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“身体和心灵都碎了一地。”

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“除了想睡觉,没有其它的感觉。”

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“男上司说,你就算加班20个小时,对公司也没什么意义。”

) o& o9 i: x; E1 B. E“男上司还说,你一点女子力(女人味)都没有。”
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! a$ \, L0 V! ]1 D茉莉在社交网站发布的状态
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% D& o# U& r- H于是,就在20日上司对茉莉嘲笑讽刺的5天后,高桥茉莉结束了自己的生命。
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8 f, D0 ?8 j; E事情在日本引发了渲染大波,大量网友对公司进行谴责:
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日本网友:“可爱”也好,“美丽”也好,“东大毕业”也好,对于公司来讲都无所谓。我算是知道那个公司是怎样提高自己营业额的了。
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日本网友:“确实压力大睡不成觉是自杀原因,但我认为她的上司说出的侮辱性语言才是关键因素。报道中竟然没有公开他的姓名,这个杀人上司还在过着正常的生活,真让人难以接受。”
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人们对于喜欢的工作即使是加班也会努力完成,但对于强加的工作以及得不到上司认可的工作,加班只会感受到无比巨大的压力。日本的职场真残酷。: O6 S! ?, Z0 X0 A" g. I8 B

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然而,很多人表示,不仅这一家公司存在这样的现象:$ \& ]- ]5 j" Y5 J

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6 k8 F$ c# U# p: E. D. q) W4 q3 ^许多公司经常命令职员将加班时间记录改少,这点才叫恐怖。
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6 c' L) E4 \3 O+ n# K' n0 g4 y6 p不仅是电通公司,日本的所有企业都存在这种危险性。希望安倍所说的日本否定工作狂这句话不要成为泡影啊。* K5 o; l3 c9 ]  ]
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4 k, I# ]' x8 {+ K+ k$ d: I令人不解的是,工作压力大为何不选择辞职,而是走上绝路呢?* S% S) e' G# O8 c+ B7 X* ?
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" ], T& @# P* F其实,这源于日本社会一种名叫“新卒制”的奇怪现象。
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据台湾东森新闻云10日援引台湾一则热帖报道,当今日本职场上流行一种“新卒制”只喜欢栽培新人,却不喜欢录用有工作经验的人。因此,日本人很少将“辞职”做为人生选项。
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9 B3 t" m( Q6 L1 T+ \$ \4 [' N一位曾在日航工作的员工向环环解释,日企之所以喜欢毕业生,是工资低,成本低,二是没有受别的企业文化熏陶过,便于接受新事物。三是不担心企业机密外泄。不喜欢工作经验的人,是考虑到不同企业的文化。% e* A$ d  H* E6 n$ q) Q# _8 A

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' q: n3 i! W; l9 |3 O在日本,很少有人跳槽,一般都是终身制。一旦只要换过3、4个工作,或者有空窗期,之后就很难再找工作了。因此,对茉莉这样的毕业生来说,第一份工作格外重要,再多的痛苦和委屈都要往肚子里吞。4 S; j5 t# ]# U" A* G% f

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% Z+ k, f5 q4 d, N此外,日本职场等级观念严重,“上下级阶级制”分明,甚至存在较严重的职场欺凌。热帖的PO主将其形容为“空气霸凌”,即任何语调、工作都会让你感受很差,像是弥漫在空气中的那种霸凌感。
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“长官主管没走,你敢走试试看;或者电梯绝对是晚辈最后进去,而且要扶着电梯门让前辈先进;主管酒空了要帮忙填满,特休(休息)也不能乱请,套一句日本老主管常说的,“特休是在你倒下的时候”。9 J1 \/ d% C% s* [. e' M
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日本气象女主播播报时突然掩面哭泣,被疑遭公司霸凌
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$ m9 P6 T  V' t6 h" U) ~重重压力下,日本“过劳死”现象日益严重,也引发了日本政府关注。4 f3 X* S( w/ i0 O; v. d5 H2 n1 L
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# W4 t/ B. p) O  p1 z日本共同社7日报道,日本政府发布了首部《过劳死对策白皮书》,将过劳死的标准为每月加班80小时以上。
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. B" R5 S0 r9 r$ f( }; X报告显示,有23%的日本企业存在员工加班超过每月80小时的情况,其中一半以上的企业,有员工加班超过每月100小时,其中“信息通信业”的企业加班比例高达44.4%。从疲劳蓄积度看,32.8%的劳动者认为“高”或者“非常高”。
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日本游戏厂商开发“VR回家”,让你在加班中体验回家
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然而,很多日本网友表示,这样看来,自己还活着真是个奇迹:2 }; ?3 `" v9 j& o; o

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来源:环球网 感谢资料提供:马丽 王欢
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