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[国际新闻] 一个24岁女子之死,和背后的日企套路…

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发表于 2016-10-11 02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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日本上班族的压力有多大? 不久前,一名日本东大女毕业生的自杀,让“过劳死”成为日本热议的话题。

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1 H3 b+ C) I7 \6 `& a圣诞节清晨,日本静冈县的高桥幸美收到一条女儿的短信 :8 Z. v# }: T( [9 X% S4 Z
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“工作也罢,人生也罢,都非常痛苦。一直以来,感谢你的养育照顾。”
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; L  U) t5 ^! h+ K' g: c$ d高桥幸美立刻打给了独自在东京闯荡的女儿茉莉:& b# G: a, S- U1 v3 ~# s
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/ j, {8 h) ?6 s3 m7 H' \“无论如何不可以死啊!”* e3 D( S6 U" Y6 v0 j$ p7 q( o$ l  P

  x- q! A/ }8 s( M/ c! ?) E6 T然而,电话那头没有回答。几小时后,人们在日本广告业巨头——电通株式会社的一间员工宿舍内发现了年仅24岁的高桥茉莉,但她已经永远闭上了眼睛。
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4 {! ~, p7 E- N7 [& l据日本雅虎新闻网10月7日报道,24岁的东大高材生高桥茉莉是因在电通公司上班压力过大而自杀。她在公司一个月的加班时间最长可达130个小时,最终被认定为过劳死。
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翻看茉莉的打卡记录,仅去年10月就加班了130个小时,11月又加班了99个小时……周末及深夜都在连续加班。高桥曾对母亲说,自己每天睡眠时间不足2小时,这样下去“真是比死更痛苦”。( A1 ?; b5 d/ W% Y% |0 s
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4 b" O& @1 H6 N' ^高桥的母亲将电通公司告上法庭,并表示“没有比生命更重要的工作,希望不要再出现过劳死现象”。
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日本女大学生高桥茉莉
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3 s+ o: ^, y6 x& l然而,比起高强度的工作压力,上司的压迫和指责更让人窒息。  K; J+ H. t7 K2 b+ H( K7 ]
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" X  ~  a; r  c7 G: z  w! B据日本《每日新闻》报道,茉莉一直是一个努力向上的女孩。初中时父母离异,她为了让母亲高兴,拼命学习,考入全日本最好的东京大学,毕业后又进了电通这家大公司。$ V1 j4 C+ b, e5 |$ v; A

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但从去年10月开始,茉莉在社交网站上的留言开始越来越消沉。) h5 k# m+ [; N  i* a5 |: e

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“身体和心灵都碎了一地。”
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“除了想睡觉,没有其它的感觉。”

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“男上司说,你就算加班20个小时,对公司也没什么意义。”
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“男上司还说,你一点女子力(女人味)都没有。”; N2 p4 P4 E& w  ]* V0 R. Y% D

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茉莉在社交网站发布的状态
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于是,就在20日上司对茉莉嘲笑讽刺的5天后,高桥茉莉结束了自己的生命。' E% t2 }* b1 X: `
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* S: T1 ?+ [3 n; Q1 k7 w事情在日本引发了渲染大波,大量网友对公司进行谴责:+ W: ?0 h5 X0 G5 n. Q1 o* t
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2 E& w- n5 _1 E3 L$ u日本网友:“可爱”也好,“美丽”也好,“东大毕业”也好,对于公司来讲都无所谓。我算是知道那个公司是怎样提高自己营业额的了。2 n" D# J) P* n) h/ F9 k* P: P
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日本网友:“确实压力大睡不成觉是自杀原因,但我认为她的上司说出的侮辱性语言才是关键因素。报道中竟然没有公开他的姓名,这个杀人上司还在过着正常的生活,真让人难以接受。”
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人们对于喜欢的工作即使是加班也会努力完成,但对于强加的工作以及得不到上司认可的工作,加班只会感受到无比巨大的压力。日本的职场真残酷。5 F  ?# U, @8 B

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然而,很多人表示,不仅这一家公司存在这样的现象:8 k( j! E, ?8 a$ h+ S
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许多公司经常命令职员将加班时间记录改少,这点才叫恐怖。

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不仅是电通公司,日本的所有企业都存在这种危险性。希望安倍所说的日本否定工作狂这句话不要成为泡影啊。4 l/ f: d7 K, S
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令人不解的是,工作压力大为何不选择辞职,而是走上绝路呢?
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& p7 [) n. J/ V; s5 t其实,这源于日本社会一种名叫“新卒制”的奇怪现象。
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据台湾东森新闻云10日援引台湾一则热帖报道,当今日本职场上流行一种“新卒制”只喜欢栽培新人,却不喜欢录用有工作经验的人。因此,日本人很少将“辞职”做为人生选项。8 k; w1 {5 ]  [/ G

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3 w- E) f. N. }, k: o9 e( Y一位曾在日航工作的员工向环环解释,日企之所以喜欢毕业生,是工资低,成本低,二是没有受别的企业文化熏陶过,便于接受新事物。三是不担心企业机密外泄。不喜欢工作经验的人,是考虑到不同企业的文化。
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' g9 g  g) n% S7 {0 \% n. B在日本,很少有人跳槽,一般都是终身制。一旦只要换过3、4个工作,或者有空窗期,之后就很难再找工作了。因此,对茉莉这样的毕业生来说,第一份工作格外重要,再多的痛苦和委屈都要往肚子里吞。6 B5 K. {, o$ f  x6 j' _

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3 H) y# L7 f1 ~' r: Z此外,日本职场等级观念严重,“上下级阶级制”分明,甚至存在较严重的职场欺凌。热帖的PO主将其形容为“空气霸凌”,即任何语调、工作都会让你感受很差,像是弥漫在空气中的那种霸凌感。/ V% M0 d' J; V. B
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9 |% S% J; K6 I/ ~1 X% {1 e“长官主管没走,你敢走试试看;或者电梯绝对是晚辈最后进去,而且要扶着电梯门让前辈先进;主管酒空了要帮忙填满,特休(休息)也不能乱请,套一句日本老主管常说的,“特休是在你倒下的时候”。
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日本气象女主播播报时突然掩面哭泣,被疑遭公司霸凌

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重重压力下,日本“过劳死”现象日益严重,也引发了日本政府关注。
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日本共同社7日报道,日本政府发布了首部《过劳死对策白皮书》,将过劳死的标准为每月加班80小时以上。9 Z; T6 ^4 |6 U

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3 p3 b9 l. l) P+ g, H  y4 H5 l报告显示,有23%的日本企业存在员工加班超过每月80小时的情况,其中一半以上的企业,有员工加班超过每月100小时,其中“信息通信业”的企业加班比例高达44.4%。从疲劳蓄积度看,32.8%的劳动者认为“高”或者“非常高”。7 R7 E9 f6 Q- c- x

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日本游戏厂商开发“VR回家”,让你在加班中体验回家
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然而,很多日本网友表示,这样看来,自己还活着真是个奇迹:  V4 A+ h9 ]) t

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来源:环球网 感谢资料提供:马丽 王欢
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