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[国际新闻] 一个24岁女子之死,和背后的日企套路…

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发表于 2016-10-11 02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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日本上班族的压力有多大? 不久前,一名日本东大女毕业生的自杀,让“过劳死”成为日本热议的话题。

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1 {* Z9 |. `7 o2 d圣诞节清晨,日本静冈县的高桥幸美收到一条女儿的短信 :
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“工作也罢,人生也罢,都非常痛苦。一直以来,感谢你的养育照顾。”( H# _; v* r! K
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高桥幸美立刻打给了独自在东京闯荡的女儿茉莉:
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$ y7 W) @8 Y6 x“无论如何不可以死啊!”9 {: M# ~+ q" O7 c

' s  r3 Z; P' f+ u- `, h然而,电话那头没有回答。几小时后,人们在日本广告业巨头——电通株式会社的一间员工宿舍内发现了年仅24岁的高桥茉莉,但她已经永远闭上了眼睛。+ g8 ?; p, X/ J# D
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/ n2 G$ d7 E) e" {5 m! V& H据日本雅虎新闻网10月7日报道,24岁的东大高材生高桥茉莉是因在电通公司上班压力过大而自杀。她在公司一个月的加班时间最长可达130个小时,最终被认定为过劳死。
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1 F/ h& `* a& b  o/ E; h  Z6 x翻看茉莉的打卡记录,仅去年10月就加班了130个小时,11月又加班了99个小时……周末及深夜都在连续加班。高桥曾对母亲说,自己每天睡眠时间不足2小时,这样下去“真是比死更痛苦”。7 I0 j# w9 n6 p4 C( R
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高桥的母亲将电通公司告上法庭,并表示“没有比生命更重要的工作,希望不要再出现过劳死现象”。2 k, x/ D; e9 R4 h

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日本女大学生高桥茉莉6 T6 G9 O0 g' C( j- \3 w. e

! P2 _  G  S8 u, t然而,比起高强度的工作压力,上司的压迫和指责更让人窒息。
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- ~5 @( Z( }) z9 \! j" F2 P据日本《每日新闻》报道,茉莉一直是一个努力向上的女孩。初中时父母离异,她为了让母亲高兴,拼命学习,考入全日本最好的东京大学,毕业后又进了电通这家大公司。
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但从去年10月开始,茉莉在社交网站上的留言开始越来越消沉。( A4 e* ~9 E4 x, Q3 w

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“身体和心灵都碎了一地。”

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“除了想睡觉,没有其它的感觉。”
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“男上司说,你就算加班20个小时,对公司也没什么意义。”
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“男上司还说,你一点女子力(女人味)都没有。”
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茉莉在社交网站发布的状态
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于是,就在20日上司对茉莉嘲笑讽刺的5天后,高桥茉莉结束了自己的生命。7 z4 ~1 i: [( C' Z7 r- S' @

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3 B( S3 J5 `$ C: A9 M$ E$ V事情在日本引发了渲染大波,大量网友对公司进行谴责:
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% v+ z/ V1 Y# w0 D$ Y日本网友:“可爱”也好,“美丽”也好,“东大毕业”也好,对于公司来讲都无所谓。我算是知道那个公司是怎样提高自己营业额的了。- q" k3 Q6 _! R& c" I2 |9 k; R  l
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日本网友:“确实压力大睡不成觉是自杀原因,但我认为她的上司说出的侮辱性语言才是关键因素。报道中竟然没有公开他的姓名,这个杀人上司还在过着正常的生活,真让人难以接受。”; U) @( R1 m, q1 a' [2 ]

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人们对于喜欢的工作即使是加班也会努力完成,但对于强加的工作以及得不到上司认可的工作,加班只会感受到无比巨大的压力。日本的职场真残酷。
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4 W" e& U& q; B- o然而,很多人表示,不仅这一家公司存在这样的现象:; z) n! f# x+ |

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0 j; X9 G& D+ J5 S) }许多公司经常命令职员将加班时间记录改少,这点才叫恐怖。
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& v8 s* `. V% ~+ s7 I% m0 e不仅是电通公司,日本的所有企业都存在这种危险性。希望安倍所说的日本否定工作狂这句话不要成为泡影啊。: Y" U) F: ^1 @# E* E% S7 o
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9 R$ k. y/ n, t4 g. h) E令人不解的是,工作压力大为何不选择辞职,而是走上绝路呢?" z4 J. w* x# Q

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其实,这源于日本社会一种名叫“新卒制”的奇怪现象。3 b4 ^( T0 v  t8 a/ P5 ~
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& s9 j& X& b0 M0 f7 m据台湾东森新闻云10日援引台湾一则热帖报道,当今日本职场上流行一种“新卒制”只喜欢栽培新人,却不喜欢录用有工作经验的人。因此,日本人很少将“辞职”做为人生选项。
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一位曾在日航工作的员工向环环解释,日企之所以喜欢毕业生,是工资低,成本低,二是没有受别的企业文化熏陶过,便于接受新事物。三是不担心企业机密外泄。不喜欢工作经验的人,是考虑到不同企业的文化。1 w# Z: X, Q6 {+ z+ J; z

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在日本,很少有人跳槽,一般都是终身制。一旦只要换过3、4个工作,或者有空窗期,之后就很难再找工作了。因此,对茉莉这样的毕业生来说,第一份工作格外重要,再多的痛苦和委屈都要往肚子里吞。
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6 W$ y: J+ q/ R9 @+ [/ X此外,日本职场等级观念严重,“上下级阶级制”分明,甚至存在较严重的职场欺凌。热帖的PO主将其形容为“空气霸凌”,即任何语调、工作都会让你感受很差,像是弥漫在空气中的那种霸凌感。& ?) }. L8 L; K) o" P# c, |7 }

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# h/ r$ U4 _: H/ f" U“长官主管没走,你敢走试试看;或者电梯绝对是晚辈最后进去,而且要扶着电梯门让前辈先进;主管酒空了要帮忙填满,特休(休息)也不能乱请,套一句日本老主管常说的,“特休是在你倒下的时候”。
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日本气象女主播播报时突然掩面哭泣,被疑遭公司霸凌

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重重压力下,日本“过劳死”现象日益严重,也引发了日本政府关注。8 X# N: ?* a9 X! O. v- T

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日本共同社7日报道,日本政府发布了首部《过劳死对策白皮书》,将过劳死的标准为每月加班80小时以上。
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报告显示,有23%的日本企业存在员工加班超过每月80小时的情况,其中一半以上的企业,有员工加班超过每月100小时,其中“信息通信业”的企业加班比例高达44.4%。从疲劳蓄积度看,32.8%的劳动者认为“高”或者“非常高”。
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日本游戏厂商开发“VR回家”,让你在加班中体验回家
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" Z; O8 m) I5 }( }然而,很多日本网友表示,这样看来,自己还活着真是个奇迹:
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来源:环球网 感谢资料提供:马丽 王欢

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