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我的两次QA面试经历

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发表于 2015-5-30 01:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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下面来谈谈我为数并不多的两次面试。' v5 U* ]# D& N3 ?$ ]

" t6 x5 A8 |1 D5 _% o" A1 [3 Q我在Rogers工作时,林老师曾推荐给我同公司其他部门,UAT的面试,但我表现并不是很好。我想主要是我信心不够,因为我工作的内容和那个部门不太一样,我想尽力往上靠,但又不能说的太离谱,不太敢说,毕竟是一个公司。就不太敢说,就说的很简单。例如他问怎么设计Test Case,应该是从头到尾的流程,其实我也知道,但是我说的有点乱,表达的不好。从这个面试里反映出我的问题是,工作能力虽然有,但是面试时没有把它充分的发挥出来,没有给新的Manager树立一个信心。其实那些东西我都会,问的东西我也都会,我要是按照自己想的思路说应该是没问题的,但是我不敢说,面试完之后林老师还问我是不是不敢讲。我的确是这样。. u0 P6 s) y  [7 g

+ C. x3 p5 s! @. `这次面试后就敢讲了。我就告诉自己硬着头皮我也要说,要自信。这一次面试恰好就过了。也许也是幸运,对方需要的是soapUI,正好是我做过的。我看他Job Description上要求的各种东西基本我都会,我就投了简历。
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+ R# p" D+ @  D6 f2 }我是在Rogers结束工作后才开始发简历找工作。我是通过LinkedIn找的。过了元旦我才开始找的。放假期间雇主肯定都休息了。过了元旦之后我在Monster、Workpolis post简历。同是在这两个网站还有LinkedIn上Search工作,找到合适的以后直接发简历。我找到的是我直接在LinkedIn上发的。
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4 H! c" p! G! a9 v* U; s这次面试主要问我了许多技术性问题,他们主要是用SoapUI来测Web Service,所以问的主要是这方面的问题。比如你是怎么用SoapUI的,用的时候都用了哪些问题?再有他在工作中经常遇到的问题,他拿来问我。如果你用真的用过的话就不怕了。整个流程和里面的细节你都会知道,可以尽量说的细一点。比如Property放哪,细节的东西你一说他就会知道你用过。平时工作中遇到的问题问你的话,就尽力去说吧。
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7 t9 P+ m0 O3 `6 _3 d再一个就是Manager问了Communication的问题,问我以前在哪个Project的,怎么做,问我一天写几个Test Case,有多少pass ,有多少failed,如果工作做不完怎么办。他想要的答案是如果做不完的话,应该在项目组会上提出来,说出自己遇到什么问题,因为什么原因做不完,应该怎么办,大家讨论去怎么解决,要么其他同事帮助,或者是delay,其实大意是需要懂communication,有协调能力,知道找谁去说。这个我不大会。最后是对方告诉我的。
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之后HR就给我打电话,问我想Fulltime还是Contract?预期工资是多少?简单问了之后过了两天,经历给我打电话来电话面试。之后第二天去电话面试。面试完后有一个星期,HR给我打电话说最后的东西,我还以为又叫我面试,她说是其他的一些东西,跟我说公司福利的一些东西。这次面试还是比较顺利的。
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6 u1 A' g/ d) i4 f其实我觉得的面试关键是要有信心。去了之后要让对方觉得你自己有信心。你说的哪些不管对不对你都要认为是对的。你要是心虚就不行了。就算是自己说错了。你也要认为是对的。他可能会认为你是对的。
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2 `) B2 w  H# Q# g/ I, E英语不要说的太快,因为我以前英语语速太快,我以为说的越快英语就越好。但实际上不是这样。因为你英语说的太快,越显得自己不自信。说的慢一点表达的清楚一点。慢下来一点思路也比较好一点。说快了容易慌,回答问题的时候可以先想一想,滤清思路,整理好答案然后再说。这样对方也觉得你思路比较清楚。有逻辑。
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(本文由就业学院分享会录音整理成文)
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发表于 2015-5-30 01:05 | 显示全部楼层
给在异国他乡打拼的中国人一点正能量
; D) S2 E' Q! N: e不论是在中国,还是加拿大,还是在世界的任何地方,都是乐观向上,并且积极努力的人获得成功。约克论坛网友@欢乐灌不了水 写了自己的学习和工作经历,期望给在努力求学、在事业上打拼的中国人一点正能量。! _6 T- l8 s: \5 L: k; B

0 y+ y. \; n0 {, S9 G@欢乐灌不了水:4 H, O$ _5 S5 Z6 c8 K9 X

6 p% A1 d9 ^* K9 X+ R我是UT Finance毕业, 开始毕业的第一份工作的时候也不顺利,还被layoff过。但是我一直没有放弃,之后换了2份工作,也一直在为转回我的工作而努力最后在第3年后(今年)做到了Sr.Financial Analyst,下面有6个人。
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7 |# ^9 g% V1 X# @" Y# h0 F这是我这么多年,一直坚持努力的结果。虽然算不得多大的成功,但是这是我的专业,而且有一直向上的发展空间。8 O8 N* k8 w4 k; e$ |) |
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有很多很多中国人,遇到了一点点挫折,或者几次挫折,就会放弃,就会抱怨,就会回国。说这里的不好,那里的不好,而且完全不是自己的责任。这些人不知道,成功的人,或者取得了一点点成就的人,在背后付出了多少的努力。9 k$ j1 H0 m; F/ R2 k2 A: ^

6 y/ W1 l! \  t5 F  v8 F& v我曾经也很爱抱怨,但是我逐渐的意识到这是一种愚蠢的行为。因为抱怨不解决问题,你能做的只有让自己变的更好。5 f# |' ]/ E% K, U( W" u

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* Q+ c3 d' f, x# l& E" M在招新同事的时候,现在我有了自己的一定的话语权。* T$ g/ K- p1 B* w! F% Q3 |

* e% O/ U( g# k+ z- L" {# I4 o, v6 j! P第一,我绝对不招自大,并且愿意在失败后找借口的,不去反省自己的人。(这样的人没有进步空间,和潜力)
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/ o4 O7 l  }3 s$ Y6 i$ Q% c" C5 V第二,我不招印度人,黑人(糟糕的工作经历)
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第三,我尽量招优秀学校,GPA高的学生(这也是多年来工作的经验,因为这类人有出色的学习能力,并且工作积极上进)
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  |5 R3 B5 z/ I! {( o# @8 @第四,我宁可要一个上手慢,有点笨的人,但是人品优秀的人;也不愿意要一个聪明,但是不会做人的人(You have to fit in the group,如果你笨,或者没有经验,我可以多带你一个月,但是你人品差,这我教不了你)
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5 h2 Y; P7 u& v. W论坛有个college毕业,收入有税后4000+的人,给他点个赞!我认为正是他积极乐观的态度,让他有了这样的成就。但是也要提一下,College也有优秀的人才,但是比例太低,所以大多数起步是有点难的。
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% P# F, u3 S8 c" y  B大家一起共勉。
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网友热评
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( R8 y, V% V- r& {+ _+ O@BuickCentury:非常好的正能量。提一个建议,楼主你要多多提携帮助同胞。中国人要象别的族裔一样,团结起来,中国人帮中国人,在这个社会,中国人的力量就会大大增强。9 J1 d6 B1 O1 n) V; j9 b2 `: O

5 Z* f# g& u" R8 c# w0 [$ P@taurus_lv:不错,很好。无论在哪里,无论什么行业,都要认真,坚持的做下去。做不好,不要抱怨其他,都从自身找原因,一定会进步。
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3 N8 _9 ?) W  p! u% N% M2 Q@金刚弟弟:只要LZ多给点折扣给中国人就大恩大德了!很多做finance的都专门坑自己人!要是能把赚到的钱帮住穷人就更好了!别什么都还没做就正能量!做finance的回扣可是灰常可观的!0 V1 R7 i! H# [5 O; n$ s

' t" o) d% V' N0 {' V9 Q小编一直都很讨厌动不动就发心灵鸡汤的人,但看了@欢乐灌不了水 的帖子后,还是很有感触的。小编在这里与大家共勉!
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