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我的两次QA面试经历

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发表于 2015-5-30 01:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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下面来谈谈我为数并不多的两次面试。
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$ ]* H9 A* B: e我在Rogers工作时,林老师曾推荐给我同公司其他部门,UAT的面试,但我表现并不是很好。我想主要是我信心不够,因为我工作的内容和那个部门不太一样,我想尽力往上靠,但又不能说的太离谱,不太敢说,毕竟是一个公司。就不太敢说,就说的很简单。例如他问怎么设计Test Case,应该是从头到尾的流程,其实我也知道,但是我说的有点乱,表达的不好。从这个面试里反映出我的问题是,工作能力虽然有,但是面试时没有把它充分的发挥出来,没有给新的Manager树立一个信心。其实那些东西我都会,问的东西我也都会,我要是按照自己想的思路说应该是没问题的,但是我不敢说,面试完之后林老师还问我是不是不敢讲。我的确是这样。
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8 a; Q' V! n' c) x. e7 A这次面试后就敢讲了。我就告诉自己硬着头皮我也要说,要自信。这一次面试恰好就过了。也许也是幸运,对方需要的是soapUI,正好是我做过的。我看他Job Description上要求的各种东西基本我都会,我就投了简历。0 A2 T) J+ U: L- E  A; G( l
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我是在Rogers结束工作后才开始发简历找工作。我是通过LinkedIn找的。过了元旦我才开始找的。放假期间雇主肯定都休息了。过了元旦之后我在Monster、Workpolis post简历。同是在这两个网站还有LinkedIn上Search工作,找到合适的以后直接发简历。我找到的是我直接在LinkedIn上发的。
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这次面试主要问我了许多技术性问题,他们主要是用SoapUI来测Web Service,所以问的主要是这方面的问题。比如你是怎么用SoapUI的,用的时候都用了哪些问题?再有他在工作中经常遇到的问题,他拿来问我。如果你用真的用过的话就不怕了。整个流程和里面的细节你都会知道,可以尽量说的细一点。比如Property放哪,细节的东西你一说他就会知道你用过。平时工作中遇到的问题问你的话,就尽力去说吧。
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再一个就是Manager问了Communication的问题,问我以前在哪个Project的,怎么做,问我一天写几个Test Case,有多少pass ,有多少failed,如果工作做不完怎么办。他想要的答案是如果做不完的话,应该在项目组会上提出来,说出自己遇到什么问题,因为什么原因做不完,应该怎么办,大家讨论去怎么解决,要么其他同事帮助,或者是delay,其实大意是需要懂communication,有协调能力,知道找谁去说。这个我不大会。最后是对方告诉我的。
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之后HR就给我打电话,问我想Fulltime还是Contract?预期工资是多少?简单问了之后过了两天,经历给我打电话来电话面试。之后第二天去电话面试。面试完后有一个星期,HR给我打电话说最后的东西,我还以为又叫我面试,她说是其他的一些东西,跟我说公司福利的一些东西。这次面试还是比较顺利的。( m  u& m# D% p
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其实我觉得的面试关键是要有信心。去了之后要让对方觉得你自己有信心。你说的哪些不管对不对你都要认为是对的。你要是心虚就不行了。就算是自己说错了。你也要认为是对的。他可能会认为你是对的。8 X* W5 T" {9 ]" Y5 Q6 a! n
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英语不要说的太快,因为我以前英语语速太快,我以为说的越快英语就越好。但实际上不是这样。因为你英语说的太快,越显得自己不自信。说的慢一点表达的清楚一点。慢下来一点思路也比较好一点。说快了容易慌,回答问题的时候可以先想一想,滤清思路,整理好答案然后再说。这样对方也觉得你思路比较清楚。有逻辑。, D+ ~) M+ i  m/ ?
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(本文由就业学院分享会录音整理成文)
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发表于 2015-5-30 01:05 | 显示全部楼层
给在异国他乡打拼的中国人一点正能量) a. `  G7 F  q4 _9 f8 A9 H6 q
不论是在中国,还是加拿大,还是在世界的任何地方,都是乐观向上,并且积极努力的人获得成功。约克论坛网友@欢乐灌不了水 写了自己的学习和工作经历,期望给在努力求学、在事业上打拼的中国人一点正能量。6 t, ~3 p* K4 I5 I" D: _7 c2 _0 ^6 B' M! {
3 A6 u) o3 o$ }
@欢乐灌不了水:
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& J4 U! t, ^3 c$ }我是UT Finance毕业, 开始毕业的第一份工作的时候也不顺利,还被layoff过。但是我一直没有放弃,之后换了2份工作,也一直在为转回我的工作而努力最后在第3年后(今年)做到了Sr.Financial Analyst,下面有6个人。" l( [' s; G& T9 x/ u

3 j! [: p0 r: W3 ~$ c这是我这么多年,一直坚持努力的结果。虽然算不得多大的成功,但是这是我的专业,而且有一直向上的发展空间。
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有很多很多中国人,遇到了一点点挫折,或者几次挫折,就会放弃,就会抱怨,就会回国。说这里的不好,那里的不好,而且完全不是自己的责任。这些人不知道,成功的人,或者取得了一点点成就的人,在背后付出了多少的努力。
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我曾经也很爱抱怨,但是我逐渐的意识到这是一种愚蠢的行为。因为抱怨不解决问题,你能做的只有让自己变的更好。
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在招新同事的时候,现在我有了自己的一定的话语权。
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: L8 l1 ]& B; L. d* N第一,我绝对不招自大,并且愿意在失败后找借口的,不去反省自己的人。(这样的人没有进步空间,和潜力)
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第二,我不招印度人,黑人(糟糕的工作经历)
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第三,我尽量招优秀学校,GPA高的学生(这也是多年来工作的经验,因为这类人有出色的学习能力,并且工作积极上进). a7 R  B4 w4 g: n, n

% H; O$ N6 \: B1 l2 Q第四,我宁可要一个上手慢,有点笨的人,但是人品优秀的人;也不愿意要一个聪明,但是不会做人的人(You have to fit in the group,如果你笨,或者没有经验,我可以多带你一个月,但是你人品差,这我教不了你); z/ @, }6 u1 y% N! y

; H) X! P7 y% o/ Z+ e" M2 w, o论坛有个college毕业,收入有税后4000+的人,给他点个赞!我认为正是他积极乐观的态度,让他有了这样的成就。但是也要提一下,College也有优秀的人才,但是比例太低,所以大多数起步是有点难的。
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大家一起共勉。$ h$ |; ^$ h+ [
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网友热评; v: J4 N5 l  k7 e! ~# r; o
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@BuickCentury:非常好的正能量。提一个建议,楼主你要多多提携帮助同胞。中国人要象别的族裔一样,团结起来,中国人帮中国人,在这个社会,中国人的力量就会大大增强。
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@taurus_lv:不错,很好。无论在哪里,无论什么行业,都要认真,坚持的做下去。做不好,不要抱怨其他,都从自身找原因,一定会进步。$ K1 C' J$ e8 A" J+ |% c
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@金刚弟弟:只要LZ多给点折扣给中国人就大恩大德了!很多做finance的都专门坑自己人!要是能把赚到的钱帮住穷人就更好了!别什么都还没做就正能量!做finance的回扣可是灰常可观的!
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小编一直都很讨厌动不动就发心灵鸡汤的人,但看了@欢乐灌不了水 的帖子后,还是很有感触的。小编在这里与大家共勉!
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