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美国求职网站总结

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发表于 2015-12-25 20:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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首先我在这里总结一下job search websites . I, Y- j4 d/ [2 U6 n" V0 |' n
4 D. L! K  U! {0 B1 E
大众化的有: 6 W  C' k+ F4 u0 H
4 }# x# E+ D( `, ?9 ?& r+ _9 ]

4 M' V' E8 x4 n' z: {0 l- z% H8 NMONSTER JOB SEARCH ENGINE:
http://www.monster.com/?WT.mc_n=yahoo_dayN_home&refs=hj
8 H- h6 r5 t( o9 J3 S4 _1 h4 L8 V" x5 S
CAREER BUILDER SEARCH ENGINE:
http://www.careerbuilder.com/ ( }* N9 O' D) z+ S" t) a

. n% t& e8 y: u这些都是知名度最高的求职网站,媲美中国的智联招聘,大多数agent都喜欢在这里通过查看你发布的简历筛选候选人。可以先弄一个账号,好好填写你的个人信息,发布修改过的简历。
; }+ N! y" K5 X7 h% R8 ?. s+ ]$ q2 a. y% F% g. F: }$ w$ G

1 y5 J. `2 @) |  `CRAIGSLIST JOB POSTING:
http://www.craigslist.org/ ) v3 w3 J* t3 z6 p; ]& M" \4 `
个人认为命中率最高的,不是只有租房才上这个网站,平时找兼职可以使用。 2 T% ^, e9 ]( p2 W6 i% _

6 g# x! |( p8 r! u8 ~; i% _* J2 `0 ^5 Z1 r8 k/ S
BEYOND SEARCH ENGINE:
http://www.beyond.com/
1 J( j1 b5 v  ?4 b. XCAREER FORGE SEARCH ENGINE:
http://www.career-forge.com/ & O' U9 S% X* q
貌似这些个最近很流行。
6 K7 V- X! i, C( z* Q$ W% X
% N" j2 t. A# v' S: Q0 m
; G  N: G+ F1 {, R  s
) S" z4 R/ j  i. |4 v2 d, UINDEED SEARCH ENGINE:
http://www.indeed.com/ + l9 g, C! R: h4 h1 _( O* l- s6 B
这个我没有实践经验,不予评价,一个学商科的朋友说很好用,命中率高。 $ S7 E3 {7 O  g4 v' l

- w% n0 `6 T1 W$ p0 K" p3 \& |$ Y% d- t6 ?
9 c; j: @" p+ I5 b6 i4 M
SIMPLY HIRED SEARCH ENGINE:
http://www.simplyhired.com/
2 S3 J5 I. u6 j1 P. }5 w: N朋友介绍,据说命中率也不错,他收到过几个面试机会。 5 x" ?0 A: U- I9 G% o/ f' T

2 _5 [) ]6 G, {3 z& f0 t: V/ ~1 y) U" `5 i$ C' J
JOBFOX SEARCH ENGINE:
http://jobfox.com/
. T9 U+ }" G+ H# P! l) `收到过相关邮件,不知道效果如何,不妨一试。
5 Q  Q. c4 O7 n) p6 R8 |# d, D" \9 N: k% f2 L
还有你们学校的career education网站和部门,表浪费了这些资源哦~~
! D6 W. y: J7 H+ o# `# S
% P7 Y+ B  d/ Q/ c' v
- m  Q$ W) D8 }8 l$ w8 H重新添加一些专业性的求职网站
7 ]# K$ _6 z/ m: t$ K1 k. `* _ACADEMIA.EDU 这个网站有点像linkedin. 貌似很多牛校的人都在这里搅和 7 `- P/ Z) \. a* [1 R
http://www.academia.edu/ 8 h8 w% u' J. \8 G2 l$ \" j; m6 X5 R
8 z: ~! M% v( s! A4 B8 X
大家如果想来旧金山湾区发展,可以考虑一下这个网站BAjobs # @7 t* O5 \7 f9 L. j- }( P
http://www.bajobs.com/Login.aspx?ReturnUrl=%2fSeekers%2f 7 Z: |. u, f" Q
7 k4 t* q& h3 g* B3 c+ c) \0 T* Y
CASE是一个超级学术的网站,nerds们绝对是不容错过的。我给的链接是直接到求职搜索,大家如果对学术更有兴趣可以直接跳到主页去
4 Q# v1 H& s8 B& k- U6 i
http://case.org/Career_Central/For_Job_Seekers.html
8 r- b( U$ i5 z, ]6 V0 R' L! L0 w4 G$ _" t  F0 ]
CHRONICLE OF HIGHER EDUCATION和CHRONICLE OF PHILANTHROPY都是个版面很像NY Times的网站,看起来很商业。
- X7 A$ U# P9 T3 E
http://chronicle.com/section/Jobs/61/ & `. r8 z9 V' T5 |0 _. M
http://philanthropy.com/section/Jobs/224/
2 f- C7 b" W( y6 a# I2 g9 A
- q- @  F1 ~2 S; X7 x大名鼎鼎的DICE
8 k7 e+ }/ S& l+ W, r
http://www.dice.com/ * f9 t. L4 P8 o- \( W' S

! q: F1 H) ]( n% _2 ~HERC: The National Higher Education Recruitment Consortium ( A4 N% z8 d; x7 w2 l+ M5 w
http://www.hercjobs.org/home/index.cfm?site_id=793 # e: C! g; e: `" j* B+ ^

% n# U' H% o" L! x我亲爱的教授推荐的一个网站higheredjobs.com 6 h( _# W# V9 m" a
https://www.higheredjobs.com/search/default.cfm ) [2 T! ~7 l+ R5 @4 A
" A* o7 k( B3 |  @
# [) F1 |. W$ \+ ~
THE STANFORD DAILY一份报纸,里面有求职资讯
) L: x4 D; Z* B
http://stanforddaily.personforce.com/job-board.php
# _7 p0 p6 v+ c" q6 w/ n  m
+ N) `9 d5 f5 [' f1 u/ ~一个新兴的网站 5 o  U1 r% h0 Y& W& v2 R/ b
http://www.jobsonline.net/browse/homepage_what.html?KEYWORD=Mercury%20Job&tp_campaign_id=795&traffic_id=196969963 " ~6 Y* S3 u0 \0 J1 W

# s' p. `. Z' P6 ~% ?, X# UUC Davis Career Opportunities site,不是那里的学生也可以共享那里的资源。
8 L$ Q" x: y, l9 v2 Q& V1 X. b8 q$ F! L
https://www.employment.ucdavis.edu/applicants/jsp/shared/frameset/Frameset.jsp?time=1299642524453
) c+ L2 a$ u, K/ e1 a: |& D/ N. L6 |- p6 e
Stanford University Website,同样是与大众共享的资源,申请工作程序简便,职位对外开放,是个不可多得的优秀求职网站。
' h% q0 D7 s: G6 m+ u1 }
http://jobs.stanford.edu/find_a_job.html 9 n8 K2 h9 i7 q
2 A* A8 Y: m4 g& f
山寨版的求职网站MITBBS (找兼职也可以考虑一下的)
7 ~: d7 V  ^" t+ M5 {) U
http://www.mitbbs.com/bbsdoc/JobMarket.html 4 E. \$ ?; g6 w8 C+ ?/ X4 p7 A
http://www.mitbbs.com/bbsdoc/JobHunting.html - \" @' f  d8 s1 ^7 z4 ^, B$ f

; T+ @& c0 m3 G* z8 V
, k5 m/ V$ h5 E& R, \' W' n: |' O! [5 [- F2 S0 ]# G! v" I
8 k# O# U( k4 u5 T' S  N' }
/ u( ^5 ?* N3 L$ t4 L9 \! O) T+ Q
4 p# z3 O( ^) L/ P# n

. ]6 C- }# A2 L8 S9 R8 a: G+ [/ D8 |: \: y+ D, x: h
化工,生化,生物,医药,护理专业:
3 ^& p! |/ e8 u# FBIOSPACE SEARCH ENGINE:
http://www.biospace.com/
& G) H3 r1 L+ y; `8 H, H( I: n
: |. [2 a# C5 C3 pSCIENCE CAREER SEARCH ENGINE:
http://scjobs.sciencemag.org/JobSeekerX/SearchJobsForm.asp
! j, S) D" u" y  @9 N: C' y0 E$ v) A+ b+ @/ a( }
LAB ASPIRE:
http://www.labaspire.org/default.asp? / j" B- ^$ |2 z6 G7 A, \

+ B8 L( ^; u1 i地方性的网站:
http://www.paire.org/ 5 l4 f0 Y* j9 w& f6 V) c9 s
5 L: e* T1 P* E* C4 ~  ]; |/ ?
这些网站很多学术活动,很多最新的研究发布,定期有邀请online seminar,搞学术的不应该不知道这些个网站。
) I0 }' O* e4 ~! r
; d8 E0 `! c  x) Q


转载请保留当前帖子的链接:http://www.beimeilife.com/thread-3992-1-1.html 谢谢!
发表于 2015-12-25 20:07 | 显示全部楼层
专门对计算机专业的是  dice和cybercoder   
' }! U* {  s; W: M" K% w* F6 G, j2 Q/ v' u
在这两个网站上让简历可被其他人浏览到    然后关键字涉及多一点     就有很多recruiter跟你联系了^_^9 t3 u8 |( h9 }+ S) [

, f' k0 X; t- L1 Z1 R
# N) s2 y3 V. Z% i6 \如果大家闲来无事还可以在这里找些兼职做
/ m' w- h% h5 H( h5 |8 V1 T/ w8 H7 z
http://www.mitbbs.com/bbsdoc/JobMarket.html
, `8 {. n9 r  T/ q( C4 v
- Y# k6 F( w, o" V5 R" x
  F7 n2 r' q4 L
3 F; @9 t- Q5 d6 G1 {2 O$ D5 ~这个也是兼职网站0 _1 c' j6 S6 [! a0 _% F9 T7 }
% ]2 f# O, G' r0 U  M
http://classify.yibada.com/sf-jobs-page-1-area--sid-
+ ]/ E: l3 i' E; s, p( o) S% ^" @: Q1 `$ [1 x4 i
这套简历模板是最受亲睐的简历模板之一,具备以下特点:简洁美观、系统全面、重点突出……请各位鉴赏。
8 V- ~8 L& l9 l% G原文地址:http://www.sharewithu.com/forum.php?mod=viewthread&tid=425245. F' R3 z! m8 R$ c# l) z1 G5 R

- C) n( q. s4 ~" D9 a0 i  A) a$ d, }& q7 X$ I4 s4 r
dice.com,linkedin 很不错。/ _/ t2 P1 i( `; F

& V& N, `3 h* g5 L9 m: Y8 I; C另外:找工作如果有内部推荐的话会事半功倍,可以看看 yiyome.com的求职版,有很多老中内部refer的,具体在这里:
  i8 q- ]9 }' g+ A) i$ F
5 `2 t/ X1 O2 |5 ^/ M2 M/ Phttp://www.yiyome.com/component/communityanswers/list/10.html?itemid=2
9 b0 b  d' P& }4 c, ~1 R
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0 R, x- X( d. R0 s% d! P1 l  S/ O' P/ O8 M

" x& l! H1 `" O+ m. b$ d! n' J: R: d; b* u

$ Q1 b# M1 B5 ^$ W# `/ O/ S
0 o$ w# H" k7 ]8 ]- Z
. c9 q, J( M* }0 g0 n
) R9 q9 r1 e! b1 w6 z( l, T# G& _' I. T- z( f

. }8 Z& A, L0 \" I. g  U
发表于 2015-12-25 20:09 | 显示全部楼层
美国最主要的求职网站汇总,美国热门求职网站0 H6 ]2 Y& }; i$ O& M' e
想找到一份不错的工作,首先要有一份好的简历,可以把简历发布到相关的求职网站,同时订阅网站的邮件,这样有新的工作就可以在第一时间知道了     
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寻找好莱坞艺术,音乐,电影,电视,模特等方面的工作
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专注于计算机相关的工作; `4 ^$ P" e7 P: N2 J# D- g6 x

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4 N: R7 S1 s7 j( i  V1 L; m6 S) }点击:9342" M/ A% h: X% H
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主要是local的一些小公司的信息7 {( y# g& H8 i& b

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点击:8668
( e5 K( [, n1 f: `9 \
) P' S. i3 r; z- Z美国领先的招聘网站,是由新闻巨头Gannett、Tribune公司和Knight Ridder等设立的合资企业,依托母公司的传统媒体优势,通过130家各地区报纸加盟会员的方式,发布各地区报纸的招聘信息,在全美拥有超过200个的本地市场,本地化方面做得很好。
' v* I; ~+ m" H1 T: R
2 z) {; Y. X5 D3 B6 `0 I2 A; K) ahttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_275.html                     1 K$ s1 p7 f$ n% S$ R+ d7 N
点击:8390
  {5 v/ E2 R  [: a6 p* D% e7 c( d  c0 D! G, p! W# j
美国征兵,参军网站,可以注册申请加入美国的空军,海军以及陆军/ W+ Q; n! w) l  u' [. v8 u" R
. l6 B& t( U3 `
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_267.html                     
8 P# M" F- |% L' U9 g5 x+ V+ `( A点击:8198$ x' X% G( C2 d' J3 }

; @8 o- R# j7 U" h9 P美国领先的招聘网站,为雇主、职业中介机构招聘提供服务,2001年被yahoo 以4.36亿美元收购,成为yahoo的招聘频道。# T# J: f; o" l  s  }; n. a& ~
! m; j  |+ I: J$ y8 L( U. ~" ]
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_322.html                     
" Y5 K3 H: V0 N; f1 R" w点击:81430 y; ?/ G5 [* B1 C- V
+ s2 U. A+ j4 Z; O' T
3 ~9 X7 E+ a+ Z5 x& n# F
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_294.html                     1 X4 @3 D; L& H, h0 V# n! X- Y7 z
点击:7879( c+ R, ]: N: e  |" e( ?$ S2 V

$ S  g5 G. ~7 d7 rTheLadders.com是在 2003年由美国风行一时的HotJobs网的几个前任主管建立的,致力于只发布年薪在10万美元以上的职位信息。现在的最低门槛是$750008 R5 o7 F' b" I0 ?, e8 {7 b

4 q6 I" z6 f1 N2 rhttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_411.html                     
2 @* L0 X; a/ E& u: o- E7 Y点击:7855
4 K$ x0 c. N# j9 A& p
' G/ I: e& O% E工作搜索网站
0 Q! l2 P& s; i8 e& n" n  T
; r8 E: q2 I% w, \http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_272.html                     , P# a4 g# u! {8 z2 ?& A( K
点击:7720! V! ~- l1 `4 B. A% X) _; T7 B

- g+ k8 B: c6 K2 L4 y有很多关于公司的介绍,比较适合留学生寻找工作.  由斯坦福和哈佛的毕业生创立的求职网站,提供最权威的企业排名、职场研究信息,是投资银行、战略咨询、法律、MARKETING、IT领域人才不可不上的网站,丰富的案例分析和调查信息,对于求职500强大有帮助
& L0 Q; K. p  x& O4 T6 j# }0 ^  g! r; b/ h. z
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_298.html
- A; X$ d% ?, ^) }# P; C1 Y: I: k. O6 c3 P3 g: e- F+ O$ w
% P& `( t0 N5 m! \8 J, W+ G
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_572.html 点击:59919 ^! ^2 A: H6 G' l& H  j/ f; a
; G' a. J3 P( Y/ E, J# Q$ S6 y) N
点击:5991. ~+ T0 A) R/ m3 E2 r
专注于金融投资,银行会计方面的工作+ T+ x* M  J8 \* r
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_218.html                     # w, z+ S5 j4 F. m3 g
点击:5660" `* l% Y) D+ S, [3 y- e1 X: y

) C0 {" U1 i1 F
3 i. o, n' C- `' [7 `' V% xhttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_570.html                     + z5 A0 p4 P: i1 q! t
点击:5576
$ m0 F9 o0 c& \  G" s( m; g8 m( U, p" B) F% T0 s' l' i; ?6 T- V5 X* R
H1b查询网站,可以查询支持H-1B公司,以及雇佣H-1B的薪水情况5 k+ Q: y1 _7 g& ^

9 Z: @8 u) T$ khttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_12.html                     . I0 ~, ]9 n6 q$ k/ g# c
点击:5556/ u3 M( b. X$ s. l2 x+ C

, w1 W/ E3 z( a+ J+ I1 g专门的科技方面工作的求职网站
) b6 o$ n% I7 C$ H8 ~! X: F- H) ?7 G3 x' c$ o7 C
http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_296.html                     
; G. q/ u' o7 w1 E2 q- v: H2 g: y' {) V点击:5318( ~+ J# ]- o7 w

4 t- f/ V9 W1 O专门从事薪水分析的网站
* y1 Z$ u) |6 A: v
4 y5 Y; C" M$ g8 mhttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_295.html                     
! N' _) C! U( c5 a& i点击:4705
+ A+ z/ X+ M3 A# U: i# y4 Z
! u( {9 l3 f8 G$ q; }主要侧重于电子游戏,动画工作室,软件等方面的工作  {7 [* ~0 m. f) V6 A+ k' B

; p. U4 ^1 I  Q$ B  `+ Phttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_321.html                     
( H$ z" W4 v# b& e; q. z! J点击:40031 D6 H/ t; U* \; X

# [1 A" [# Q/ B- u+ Y6 x
, G# t" Z: v) k0 m9 c& E6 Vhttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_724.html                     ( p3 j6 }! v' h6 ?$ }8 O
点击:3798
9 K# M! m& A4 v5 S3 r5 F. `6 S  A$ ^
3 Y/ b# j: {0 R+ @, b( f3 V中国国内寻找Free lancer的网站,可以在这里寻找兼职
: N1 F. q; Q. V2 `6 T
0 L& r6 w8 M4 m) J% D: Ahttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_560.html                     & M( B" {! f* G6 F4 E
点击:37835 ^6 `3 C9 z) v# ], g) O

- [3 |% b) O' a9 e专业的电影,娱乐行业,模特,音乐人才的招聘网站,
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http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_387.html                     
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4 R1 H( U3 k2 |4 M0 D5 o. C9 s. B1 {+ u/ P
寻找高级管理相关工作的网站,薪水范围是$75K and up9 V! C9 W' ?: H7 u0 H

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9 X' N* T7 Z2 M# k9 @http://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_573.html                     4 N3 J* S# q$ r% y, |3 i+ `
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主要针对生物,化学等方面的工作3 l8 q8 J4 r8 ^+ K% P* C& Z
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, }5 K( ^2 h& c/ Ghttp://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/catid_21/id_571.html                     : l" K# v. ~. S' }# S& T
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查找计算机相关工作+ B( \0 G( [" ]& }7 F! g+ K  o

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界最牛逼的职业经理人社交网站,来自全球500强的职业经理人都在此展示自己的履历和市场成绩。如果你想进入自己的DREAMING FIRM, 上这个网站了解目标公司的员工,熟悉他们的工作内容,甚至与他们交谈,对于求职成功都将大有帮助,甚至都可以获得非常珍贵的内部推荐机会。在自己的简历上展示LINKEDIN 帐号,已经成为一种专业的象征,玩SNS,除了消磨时光,更别忘了为自己积累人脉,赶紧动手吧!
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: U; L9 `1 }) b& E/ @5 F/ \; F
发表于 2015-12-25 20:13 | 显示全部楼层
知乎:在美国如何高效地找技术工作? # \& M( _; i, k$ W! p9 Y5 X
: ^" M3 \: z+ I. x- N6 g/ k
Linkedin 是大多人的首选,但是也有问题,那就是linkedin更像是长线投资。如果没有Linkedin帐号的马上找工作,那也很难,因为段时间憋一个内容丰富的简历最好还有别人的推荐、背书很难的。: R: b# |, T% a' i" G% L1 o. v
如果急着大规模找,可以考虑那种快速的方法,那就是http://link.zhihu.com/?target=http%3A//join.hired.com/x/4qW1Gh这个网站,这个网站注册了以后需要填个人的资料,但是会让你比较有动力。他们的模式比较特殊,是一期一期的人才拍卖会,然后会有雇主来竞价。这个价格基本上就是offer的价格。这个模式爽的地方就在于先知道工资再去决定面试谁,不用费了好大劲拿到一个抠门的offer。这个网站最近再搞国际招聘,也就是非美国的求职者也可以在上面申请,写自己的简历。如果被招聘公司看中他们会负责机票住宿找你去美国面试。我不知道这个活动效果怎么样,但是我知道我的硅谷的朋友用了这个网站找到了一个很牛的创业公司的职位,工资涨了很多,职位也升了一级。他现在在里面干的非常爽。& s" q6 f- N1 @; o1 C7 X

8 T. Q( v6 y9 y: ~/ L8 w! I==============50个赞分割线==================
! h5 }3 D, E5 |. |之前问大家要听什么。貌似没有人指出兴趣点,那我就从“写简历、想故事、刷面试题、找refer、谈offer、选组、入职、进取”这个过程中找第一个开始说。如果攒到100个赞就说明对大家有用,我就继续讲下一个话题。) n+ {5 L! i) u, X& _% E4 B

7 b. _! I  J5 D申明一下,因为我是软件/互联网行业的,所以我讲的东西大多是对这个行业比较有用。偶尔也适应于功课生,少量内容适合非工科领域。
+ A1 ~; o; O- M( O' E  U; \
8 q1 W' f* k+ q  U* u1 V' j美国的简历的重点和国内的不太一样,我就拿毕业前找工作时候的简历为例来给大家讲讲写简历的要点。; S) ]  H6 ~; Q) ]$ t4 e7 d

( g$ N) P9 {* X! d" p- @- `$ u4 c4 U- t4 u8 L
1. 留足边距(margin)。这个很多人不注意,但是我在学校的时候职业中心的人教导我们,每份简历在被扫描入库的时候,边上可能会被切掉。正常情况下,要留足1英寸(inch)的边距。除了方便扫描,还方面他人在边上写评语画圈圈等等。+ b/ j/ C: ~. |6 A
2. 精简。职业初期只做单页单面简历。选精华、去废话。像大学刚毕业这种情况下,一定不要把各种鸡毛蒜皮的事情写上去。像什么XX社团活动之类的,如果简历已经很拥挤就可以丢丢掉了。通常简历没啥好说的时候,说点废话也无妨。但是不停更新简历后会发现空间不够了。这时候就应该突出重点、删掉废话。通常可以从尾部的内容开始删,比如高中哪里的,高中拿过什么奖,大学参加过什么没有领导职位的社团,属于某些人人都能进的组织(比如IEEE)。这些没有营养的内容都最先去掉。
( C  k) }) f1 y$ H2 v6 f2. 精确选择章节(section)顺序。通常教育背景放第一,课程放第二,下面的部分按照重要程度排序,通常越值得讲得东西放在越前面。比如会超多编程语言的,就可以放前面,如果只会Microsoft Office这种就算了。如果有实习经验的也放前面。如果是PhD有牛paper的也可以放前面。像课外活动、获奖情况、个人兴趣这种就放后面好了。' X9 x# \2 p1 R5 _
3. 描述经历的时候注意逻辑。通常描述各种活动、项目、工作的时候,一般要符合开头、经过、结果这样的逻辑。最好能表现出你的带头作用和具体贡献。最好的情况是三句话表达三个意思:哥想出来的主意;哥带领小伙伴们做的这个事情;这个事情效果不同凡响。例如:
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  \$ m* j! U& M6 q' s7 z, T8 v# X7 GCarbon Reduction in the Mole Valley as Interactive Qualifying Project, Dorking, United Kingdom, 2011- Formed a team of four students. Recruited thirteen local small and medium enterprises (这项目怎么开始的)- Performed energy saving consultation on these enterprises and made report for each of them (我们在项目里在干什么)- Made a suite of tools including booklets and spreadsheet calculators to help reduce carbon   (这个项目的产出是什么)- Reported by several local news agencies  (这个项目很牛被媒体报道了)
* q% j9 }7 D) [) y5 W0 g4. 加粗重点部分。毕业生求职者可以加粗你的专业、重点项目、重点技能。" u2 L2 M& n3 p' m
- M- {$ o5 [6 T
重要的一点:
, y! d( L, C$ f& j勤改简历。答主的不同时期出版的简历加起来近50份。有时候找不同公司的时候都是特殊修改过的。比如在目标一栏会写上公司的名字。
- R- ~+ [7 b/ s6 d# }一开始弱爆了,都不会写简历。后来充满各种好奇的答主参加了学校职业中心(谁叫我们学校中文外号叫伍斯特职业技工学院呢)的送免费披萨吃(这是重点)的找工作讲座,依葫芦画瓢做了第一个简历。下面是答主大一下半年的时候的简历,更早的找不到了。0 [: A4 v9 ], Y( H* x" E% j" a
各种弱爆好嘛!字体不一(忌!);偶尔斜体(忌!);没有重点。
% a" H  @; f. z" O4 l$ \; D3 c后来被职业中心的人好生教导以后就升级了不少。于是觉得这种免费服务太好了。然后每次有改简历的机会我都会带着我的简历屁颠屁颠去改。同时随着我的经历的增加,写了很多新的东西。
! b2 \" ^+ k2 X' U& k+ R; x( u+ |5 ~' C: Z+ _
下面讲讲每个部分的的具体要点。
( s! h% _5 u) b! `1. 如果是在积极找工作的状态,第一条一定要写明动机或者目标(Objective)。目标包括你要找的职位种类和你可以开始的时间。我记得在有人在微信朋友圈分享说某HR看到以下情况会直接扔掉(不好意思),因为不知道如何归类,如何放排期。写目标的时候要注明三样东西:职位种类、全职还是实习、时间。
) c5 r3 N- A: q目标通常可以写成这样:
  }) A3 e  N( ]3 t$ k/ C2 t7 }" y6 E! s, j5 L% y  D7 Q  A  K! @
Objective: Looking for full-time Software Engineering Positions since May 2014 ' z2 q( }  @+ O/ x4 L
或者9 U$ s( w- e+ [

: U# G4 Z+ H8 v% xObjective: Looking for internship preferably in Computer Engineering since June 2014
, M5 @9 k7 W+ L1 r3 G" d9 {9 O. s" Q: V$ y
2. 教育背景部分要写毕业日期或者将要毕业日期。GPA不高可以不写(比如3.5一下就别写了,我建议3.75以下都别写)。+ I. _% U) j& B( J
3. 课程只写难的,不要写谁都上过的。最好能突出你的兴趣和方向。比如你是搞分布式计算的就多写一点分布式计算的课。不感兴趣的领域就别写相关的课程。当然,如果你想进小公司、创业公司的话最好背景杂一点,显示你的全栈工程师本质。  |0 |( C. b' f( j; z0 }0 d7 V
" v" J6 l# A' f, E9 i1 K3 Q
其他的部分貌似都很常识。所以不说了。有问题再答吧。
; G& K1 c, H0 |4 F4 Y; K' Y2 t% P5 S# O0 U: b4 \& Y. E
==================100个赞的分割线=================
/ u' m3 Q1 F& x! d& U0 _' E
# {1 ~3 ~3 t% H9 D, b楼主看到有100个赞以后表示很激动,很高兴大家觉得上面的建议有用。现在特来加长。+ ?, C( L5 l, o, J, }" y) D. H! B
之前提到说有一个找工作秘籍,那这是什么秘籍呢?那就是搬家找工作。
1 M- n- }/ u: t4 H* K; M就拿科技行业来说吧,硅谷有美国最密集的高科技行业。密集的产业导致了较自由的人才流动。硅谷这里很多人都是每2-4年换一个工作。对于创业企业的员工来说,刚加入公司的时候公司一般会给股票或者期权。这些额外的奖励一般是分四年给出。也就是说,很多情况下第五年开始每年的收入就不一定比之前高了。所以很少人呆4年以上的(也有特别优秀的员工会得到更多奖励)。频繁的人才流动带来的特点就是公司常年有大量的职位和面试。大家要注意到,公司面试人是有成本的。最基本的成本是公司内部的人员时间,再有就是一些账目上能体现出来的经费。如果一个公司面试一个本地的求职者,那公司一般都不需要花什么钱。而如果是其他地区的,那么还要包机票包住宿。搞下来要500-1000美元。所以大家都会优先找本地人面试。但是怎么区分本地人还是外地人呢?就是看简历上的地址。如果你是硅谷科技公司的老板,眼前有2张差不多的简历,一个是硅谷的地址,一个是纽约市的,你找谁来面试?所以这里的诀窍就是,- H% N0 r( s6 N* |. t6 y$ P
" U% ~& v2 o) ?
  • 搬到你所在的产业集中的地方住一段时间,比如朋友家、airbnb上租房子
  • 把简历中的地址改成当地地址
  • 狂投简历、找朋友refer、用hired这样的集中找工作的网站
  • 集中面试各大公司
    " D/ g4 c: j/ Q  l# T! U6 h7 L( F
还有一个稍微灰色一点的方案,就是写一个当地的地址,然后如果拿到了onsite面试,义无反顾的飞去面试。
5 t* _$ s) a3 k5 S" dhttp://www.zhihu.com/question/19858987/answer/21862463  43 条评论 感谢 分享0 E. t9 m% E/ Y- h
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收藏 没有帮助 举报# o: Y5 E- ~$ ?" P

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http://www.zhihu.com/terms#sec-licence-1 收起
0 X& `  A& `' q0 F; w( o7 ?* Z. O4 t5 A% e4 ?8 ~7 f- A( d" Y
23赞同  反对,不会显示你的姓名
' R' v% m/ z* v% E1 Z4 Xhttp://www.zhihu.com/people/emmalu http://www.zhihu.com/people/emmalu,本人纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。 - s( o; g" v! u! N6 w
http://www.zhihu.com/people/jia-deng-31、http://www.zhihu.com/people/xie-xi-ting-5、http://www.zhihu.com/people/lee-ivy-80  等人赞同
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/ c3 H+ }( j1 n: ^( l9 \" X这个可以分享的经验还是蛮多的。首先先假设你是个留美学生吧,因为我也只能从这个角度回答了。在美国找工作,最大的一个问题就是visa如果能够了解一个公司是否sponsor, 尤其是否sponsor你所在领域的职位,就会省不少力气。有一些网站可以查询到一个公司… http://www.zhihu.com/question/19858987/answer/21877737
7 o" _4 m, i: x: z0 t& Y这个可以分享的经验还是蛮多的。首先先假设你是个留美学生吧,因为我也只能从这个角度回答了。
# N! W8 e% V2 y4 K) C$ e/ g# z% L& b: k0 U5 A( W
在美国找工作,最大的一个问题就是visa如果能够了解一个公司是否sponsor, 尤其是否sponsor你所在领域的职位,就会省不少力气。有一些网站可以查询到一个公司近几年sponsor情况,具体到哪些职位薪资多少。我用的是http://link.zhihu.com/?target=http%3A//myvisajobs.com。这个网站上也有job posting,而且我记得上面所有职位都是sponsored。/ c+ }  k  E: i9 b

0 q/ J! ?% l( [  `' {; e另外就是工作的搜索,质量最高的自然是学院和学校的Career Management System,很多公司来招聘是冲着学校的声誉以及长年满意的合作来的,而且都会说明是否sponsor,你只要背景比班里大多数同学好,面试应该是有的。那通过招聘网站的话,上面的网友列举了很多我就不一一列了。我当时用的方法是通过monster、indeed搜工作,去myvisajobs确认sponsorship,再去linkedin找公司recruiter搭讪。如果有圈子内的人就打招呼帮忙递简历了。1 v& V+ F8 Y& |# O* N" b+ H

. Q( n. J% n6 @8 ^Linkedin的打理说麻烦其实也还好。先把认识的人都发上邀请,大多数人很快就加上了。简历我觉得一般人都是有现成的,po上去就好了。有精力可以在简历的每一条扩展,详细写写都做了什么,尤其是projects。课程啊什么的有空的时候慢慢加就好了。recommendation吗,给同学发个facebook打个招呼,给教授、之前同事上司发封邮件,大多数还是愿意帮忙的。endorsement,这个是你来我往的,你去给别人endorse大多数都回回endorse啦。自认为我的linkedin打理的还行,供参考:http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.linkedin.com/in/qingemmalu2 x: n! ]9 L! p5 z

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+ n  ?$ V  @% Y

1 V9 x# ~" M# n) ^首先LinkedIn 是一个很好的工具,高级用户可以看到跳槽率,人才从哪个公司跳到那些公司,这样就了解到热门的行业和受欢迎的公司。同时看到一些优秀的人才他们是如何成长的。一般公司都有自己的Refer和面试系统,HR人员寻找候选人,还有一些高水平的学术会议,工业界愿意支持和参与,像SIGMOD,VLDB顶级数据库大会;也喜欢举办公开技术讲座,邀请社会各界参加,注册时留下联系方式。或者写一些技术博客,开源产品,通过他们做的有意思的项目来间接吸引人才。有时也举办一些hackathon比赛,24小时做出一个小产品原型,欢迎各类技术人才挑战。
& Y( S6 Q, L# ]4 ?当时我也参加LinkedIn的编程马拉松,每人发一件T-shirt,写着 Eat, Code, No Sleep。我记得内部统计表示,2/3的人都是通过内部推荐进来的。" }% @- I  a2 B) e; r

: \7 {* X( \+ V+ l1 R0 s
5 T) h2 G0 `3 s刚开始找工作,找到敲门砖很重要,一定要抓住身边机会。比如聚会时候偶然认识的人,学校的招聘会,还有学校附近的小公司,统统不要放过。这时候应该把目标设定在拿到机会,甚至可以不求报酬。其实这个阶段对招收自己的公司来讲也是成本很高的,他们要从头教起。
7 A  \, r9 p8 q' j# x- k2 i. r; Z
" X0 O4 R0 k1 }5 ^一开始面试挂掉也很正常,重要的是学会总结。从失败中学习。每次把你不会的问题记下来,不断的学习扩充。这是个学习的习惯问题,什么都是一砖一瓦积累起来的。有些人专注于刷题,万一题库换了怎么办?我觉得不是长久之计。! k) `" Z/ y5 O& O/ p2 V

' [  p& `" |/ Y9 Z7 ^4 N# G+ G$ M8 h心态方面,很多人其实不是被别人打倒,而是被自己的放弃打垮。把一件事做好,本身就需要花费很大的力气,不可能一下子就做到完美,但你如果中途放弃就会一无所有。我的建议是把学习当做一件愉悦的事情去做。遇到刁难的问题,不要老是想着被打击到了,而是发现新的进步空间。也可以把自己所学的跟别人交流一下,你教给别人的过程对自己也是一个总结和提升。$ B9 @% ^  u$ x) U; b$ }4 {6 ~
. o- {* r8 x( s+ P8 X1 `
另外也可以做一些Networking。在公司里面表现好的人靠的不仅仅是技术,而是有影响力,受欢迎的人。这其中包含很多方面:比如做事的态度以及团队的融入。美国人讲究在一起的时候能够have fun,最终也看工作效率,是否能够按时达成团队设定的目标。这些都可以在生活中有意识培养和训练。2 G9 ]0 B9 u, E  {7 h& n/ S3 ]0 O
2 K' }' O) [/ ]+ {. T
我在 http://zhuanlan.zhihu.com/donglaoshi/19953744
$ k5 J. ]: c) x( G# F也提到一些网站
+ J. j8 T. j: ?0 P, F& I; c9 f/ A. \3 o/ E: |' P& g/ P
求职网站
% B' q: u' m' J; V2 A
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.glassdoor.com/index.htm
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.linkedin.com/jobs
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.indeed.com/
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.careerbuilder.com/
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.monster.com// m# x9 M- b" D! @
代码神功4 U2 ^- I8 r) f7 f, \/ I
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//newrelic.com/devops/toolset
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//newrelic.com/devops/toolset
  • http://link.zhihu.com/?target=https%3A//code.google.com/codejam
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.codechef.com/
  • http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.hackerrank.com/
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//icpc.baylor.edu/
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.hackathon.io/
  • http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.hackerleague.org/
  • http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.hackathonhero.com/8 W3 R- [' B) _" V) V0 s
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& l8 h3 o, K, o5 j8 H+ N9 d

+ }7 v3 A+ S' i. X, X首先看你的工种吧,对于技术类行业,西海岸经验http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.indeed.com/ 是个好网站, 相应地还有
, w  r# c; K6 ^1 V3 J* X, X楼上说的http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.linkedin.com/ (比较长线, 有一定的人脉或者项目经验才会有recruiter主动联系你) http://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.monster.com/ 也是个不错的平台。3 W% W8 Q" e9 P4 |/ t, g
感觉最有用的应该还算是校园招聘网站了, 毕竟是直接面向本校学生。Career Fair的话要看个人, 如果你个人觉得很有信心你的经历一定能在Career Fair上面impress别人的话我觉得那是个更直接的方法!但是几乎我去过的所有Career Fair别人还是会要求我在网上再申请一遍
) b- J. n1 J4 O6 t' g* B2 t
; |. Z( u9 P0 D3 k身为一个找了3年实习和工作的本科狗,对于排名第一的答案有些不敢苟同2 q8 n/ W5 ^' U7 C7 ^
0. 字体不一(忌!);偶尔斜体(忌!);
% M+ J( G; M, E# D! X2 O
这个就要看具体情况具体分析了, 斜体加粗都是为了突出你简历里面的重点, 当然字体最好不要用那些非主流的就是了, 有时候适当地运用斜体和粗体可以更好地突出你个人的特点和能力。当然排版也很重要, 举例说明:
6 M' x5 x5 ?/ |. [. _) }: V可以看出左右两边虽然内容完全一样, 但是明显右边比左边更突出
% u1 X  X# R! {( V8 a7 x) }1 J6 L2 t
1. 第一条一定要写明动机或者目标(Objective)
私人为现在这个时代已经没有什么必要写Objective了, 首先每个人的Objective大同小异, 而且你申工作的时候Title已经表明了你要申哪个公司的哪个具体职位,Objective即占位置也不能跟你加很多分1 J" E, ~! g% X4 B
) L/ f' s+ R) K, T9 {, C; w7 A% X+ U
2. GPA不高可以不写
一般来说, 所有我认识的Professional对GPA其实没有那麽看重, 但是有好的GPA肯定可以加分。也没有到3.75以下不用写的节奏, 一般我们这边一门课Average GPA 2.8左右, 如果真的非要3.5以上才写的话, 美国人也都不用活了。 基本上我原来听过的意见和大部分公司要求都是最好3.0以上就注明,不然他们会认为你没有3.0。
& D7 [9 K$ E4 L- [, ?& t3 u
0 `$ Q" Q, Q3 R2 M9 ]7 j" v另外对于简历内容, 首先,对于所有做过的项目或者活动, 记得一定要用过去时态!然后不要一个一个列举自己的Job Description, 而是写些可以记录下来的实际result(有数字是最好), 比如:
! G& T( a5 g, `
Original:“Implemented crash reporter and used results to fix three biggest causes of crashes.”* a9 @8 \3 b1 p: P1 H$ ^+ d2 o
Newly quantified:“Implemented crash reporter and used results to fix three biggest causes of crashes, leading to a 45 percent reduction in customer support calls.”
2 \4 K2 g* U% \* ]
可以看出虽然内容差不多,但是后者更能感到你具体做出的贡献和能力
- ~4 l% C/ T5 L' J% O/ U最后,好的简历没有别的诀窍,只有多改,并且要干净,简洁,专业。 ) e# N- N) R/ O
下面是一些最好要注意的点:; m3 f% d( z1 g0 R6 k8 [* \$ B
  w: t, a4 z3 b) T/ |
  • Conciseness. Avoid large blocks of text on your résumé; people hate reading, and will generally skip right over paragraphs. Your résumé should be a collection of bullets of around one to two lines.
  • Spelling. With all due credit to Mrs. O’Connor, my fifth- grade teacher, here’s a useful tip to check spelling. Our minds have a tendency to read through spelling mistakes if we know what word to expect. Try checking for spelling mistakes by reading your résumé backwards.
  • Grammar. You can use Microsoft Word’s grammar checker, but don’t rely exclusively on this. If you are not a native English speaker, make sure to have a native English speaker — one who is strong in grammar and spelling—review your résumé. Margins. You’re not fooling anyone with the 0.5-inch mar- gins. Your margins should ideally be one inch, but certainly no less than 0.75 inch.
  • Normal fonts. Use a standard font, like Times New Roman or Arial, and don’t use fonts smaller than 10 pt. Comic Sans is never acceptable.
  • Consistency. You can use either commas or semicolons to separate items in a list, but be consistent. End either every bullet with a period, or none. Make sure that your formatting is consistent in terms of bold, underline, italics, and the like. Your formatting decisions are often not as important as being consistent with them.
  • White space. Using ample white space will make your résumé easy to read. Recruiters have to deal with enough in their day; don’t add to strain with a crowded résumé.
  • No first person. Although it can be tough, avoid using I, me, or myself. Use the third person throughout your résumé, with the exception of the objective statement, where first person is more expected.
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不知不觉码了这么多, 要知道的是, 一份好的简历并不能保证一份好的工作。好的简历只是提高了你获得面试的可能性,面试中表现优异才是最重要的!所以个人感觉更重要的是提升自己的能力。
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. F0 E3 y% r0 _References:3 J5 I: F! X) G+ b+ o; g6 l6 C
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+ E, X0 R; C* R7 y9 c4 ~1 T哇 那么多人说LinkedIn。。LinkedIn比较适合已经有工作了,骑驴找马准备跳槽的时候用,不太适合entry level的学生
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发表于 2016-1-5 23:49 | 显示全部楼层
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