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29位上市国企董事长年薪涨幅超100%(表)

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发表于 2015-6-1 00:29 | |阅读模式

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29位上市国企董事长年薪涨幅超100%(表)

2015年06月01日 02:32  ~7 E% D! g: u7 ~) a
来源:http://epaper.bjnews.com.cn/html/2015-06/01/content_579728.htm?div=-1


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薪酬增幅排行榜
在新一轮国企改革中,高管的薪酬体制依旧会牵动公众的情绪。
新京报记者统计http://car.auto.ifeng.com/series/2087/,有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%,除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的,仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上,获得了超过100%幅度的涨薪。
年报中,相关国企上市公司都未披露董事长涨薪的具体理由,多数只是在年报中表示,董监高的薪资水平根据企业业绩来决定。
涨幅冠军
http://finance.ifeng.com/app/hq/stock/sh600452/[3.76% http://app.finance.ifeng.com/data/stock/tab_zjlx.php?code=sh600452 http://star.finance.ifeng.com/stock/sh600452]董事长年薪涨幅“夸张”
从薪酬涨幅来看,涪陵电力董事长张波肯定是2014年国有控股上市公司中最开心的董事长:2014年,张波从涪陵电力获得了46.83万元的报酬,较其前一年的3.98万元上升了1076.6%,涨幅是所有国有控股上市公司中最多的。
之所以出现如此“夸张”的涨幅,是由于张波的前一年年薪“过低”。过低的原因则有可能是其任期所致。
张波现年50岁,于2013年11月1日被任命为涪陵电力董事长。也就是说,张波很可能在2013年只领了两个月薪水。
从业绩来看,张波的任期内,公司营收和净利润均出现了增长。
2014年,涪陵电力营收12.69亿元,增1.99%;净利润7196.08万元,增32.89%。
涨幅亚军
http://finance.ifeng.com/app/hq/stock/sz002644/[3.72% http://app.finance.ifeng.com/data/stock/tab_zjlx.php?code=sz002644 http://star.finance.ifeng.com/stock/sz002644]董事长年薪涨到23万
佛慈制药董事长李云鹏的薪酬涨幅紧随张波之后。李云鹏2014年从上市公司获得了22.63万元的报酬,较其2013年的1.99万元上涨了1037.2%。
同涪陵电力董事长张波一样,李云鹏的年薪之所以出现如此大的涨幅,同样是因为“基数过低”,“过低”的原因同样可能是任期所致。
李云鹏现年38岁,2013年12月10日其担任佛慈制药董事长。
从业绩来看,李云鹏的任期内,公司营收和净利润均出现了增长。
佛慈制药2014年营收3.99亿元,增36.89%;净利润3465.29万元,增13.26%。
涨幅季军
http://finance.ifeng.com/app/hq/stock/sz000906/[4.87% http://app.finance.ifeng.com/data/stock/tab_zjlx.php?code=sz000906 http://star.finance.ifeng.com/stock/sz000906]董事长年薪达百万
在2014年国有控股上市公司董事长涨幅榜上,物产中拓董事长袁仁军凭借691.1%的涨幅获得季军,其也一举进入年薪百万元的国企董事长行列。
2014年,袁仁军从物产中拓获得了104.43万元的报酬。在薪水上涨的同时,袁仁军在物产中拓中担任的职位有所减少:2014年5月,因工作调整,袁仁军辞去公司总经理职务,只继续担任党委书记和董事长。
1971年出生的袁仁军现年43岁,自2011年起担任物产中拓董事长,此前,其曾在物产中拓控股股东浙江省物产集团公司下属公司任职多年。
物产中拓实际控制人为浙江省国资委,公司主要从事http://app.finance.ifeng.com/data/indu/jgzs.php?symbol=5及相关原材料贸易、http://auto.ifeng.com/销售及售后服务,并涉足出租http://auto.ifeng.com/、仓储物流等领域。在2014年中国500强企业中排名216位。
2014年,物产中拓实现营业收入220.9亿元,同比下滑6.94%,净利润为7389.93万元,同比增长5.55%。
【案例1】
http://finance.ifeng.com/app/hq/stock/sz000993/[5.49% http://app.finance.ifeng.com/data/stock/tab_zjlx.php?code=sz000993 http://star.finance.ifeng.com/stock/sz000993]董事长“最后一班岗”大幅涨薪
闽东电力在年报中表示,董监高的报酬根据企业所在地总体收入水平、公司经营业绩等客观情况确定。不过,在2014年,这两家公司的业绩均出现下滑,同时,两家公司的董事长都获得了涨薪。
其中,闽东电力原董事长何邦恒在离任前一年,薪水同比上涨614.7%。今年1月,何邦恒因工作变动,辞去了上市公司董事、董事长职务。
在任期的最后一年,何邦恒从上市公司获得了22.37万元的报酬,较2013年同期的3.13万元上涨了614.7%,排在2014年国有控股上市公司董事长薪酬涨幅榜的第5位。
在何邦恒薪水上涨的同时,闽东电力的业绩却出现下滑。
2014年,闽东电力实现营业收入11.59亿元,同比下滑30.92%;净利润下滑52.9%为2600.31万元,较2013年的5520.93万元的净利润缩水了一半多。
何邦恒现担任宁德市经济和信息化委员会主任。
【案例2】
公司亏损,http://finance.ifeng.com/app/hq/stock/sh600449/[4.09% http://app.finance.ifeng.com/data/stock/tab_zjlx.php?code=sh600449 http://star.finance.ifeng.com/stock/sh600449]董事长涨薪152.4%
宁夏建材也出现同样的情况,公司主要从事水泥、水泥制品及相关产品的生产和销售。
2014年,宁夏建材主营业务较上年同期下滑7.47%,为38.93亿元;净利润为2.72亿元,同比下滑9.73%。
在公司净利润下降近一成的情况下,宁夏建材董事长尹自波的薪酬却上涨了一倍多。2014年,尹自波从宁夏建材获得了86.76万元的报酬,较其2013年34.38万元的薪水增长了152.4%。
尹自波现年46岁,自2011年12月起担任宁夏建材董事长一职。
进入2015年,宁夏建材的业绩未出现好转。2015年一季度,在营收继续下滑的同时,其亏损额也在继续扩大。
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