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现在美国最好的工作是什么

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发表于 2016-1-7 01:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小灵通 于 2016-1-6 21:49 编辑 / E- g0 `9 T6 S
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* I9 }  a1 s: r3 G8 d' Q

8 v1 Z6 G7 d2 E; e现在美国最好的工作是什么?AICPA 一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最好的职业前三名,这些工作不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。
2 K) a  J  m2 r/ m5 r5 T  据美国求职网站Glassdoor最新的调查发现,医师助理是当前美国最好的职业。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据指,医师助理平均年薪达111,376 美元,再加上近几年因为医疗需求增加、医生数量短缺,都让医师助理的职缺大增。$ t' N; _2 |) @( l
  Glassdoor这项排名衡量指标是由工作分数(Job Score)决定,工作分数满分是5分,分数越高表示工作越好。工作分数是由平均年薪、就业机会排名以及开放职务数量所组成。
2 x/ i! g( g% e# V6 Z4 b  Glassdoor.com的就业趋势分析师多博思奇(Scott Dobroski)表示,当求职者决定在哪个领域工作时,有两个重要的考量因素:收入潜力与就业机会。所以,在Glassdoor的调查中,也结合这两项因素。. E, B* s9 Y) z) G
  多博思奇表示,该调查考量了各个职务的开放数量,是因为这攸关就业机会。他说:“工作开放的职务越多,表示越有机会找到工作。”
& _6 a1 }7 Q6 @0 Y  m  他还解释说:“在上榜的工作中,以科技和医疗服务为大宗。这两个产业在过去几年里,工作机会增加得很快,造成了高需求与高薪资的现象。”
  Y$ z) _2 }9 W2 I# O1 U0 C  在上榜全美最好的25个工作中,有9个职务的平均年收入超过10万美元,它们分别是:医师助理($111,376,美元,下同)、财务经理($122,865)、营销经理($100,130)、产品经理($113,363)、数据科学家($104,476)、销售经理($121,657)、解决方案架构师(121,657)、IT专案经理($103,710)以及客户服务经理($103,736)。
' i7 |* w: v" y6 w- ^. {. ~" ?  以下就是当前全美最好的25个工作的列表。& S! Y7 f9 V# S+ E% K2 O# @
  1. 医师助理(Physician Assistant)(USMLE / RN' g& l, F' D1 L3 V( D
  工作职缺:45,4842 n  a6 h) c: f2 k% M% U
  平均年薪:$111,376
: F3 Y+ h1 q2 c2 T6 G# w6 B& ]8 d  就业机会:3.52 Y& U+ {$ V8 A2 r$ w
  工作分数:4.8
9 }' e! T8 O; K  b7 V& s/ @) b  2. 软件工程师(Software Engineer)
6 w" D! F) r- s  F% P  工作职缺:104,828
! t7 w9 y0 j/ L  o  平均年薪:$98,0746 D2 \2 m: E0 Y
  就业机会:3.3
& a% x/ X1 e% ~- q  工作分数:4.6# W$ |5 \, \7 _% X3 f8 F; F) ?: N* G
  3. 商业开发经理(Business Development Manager)
. G) \4 E4 z/ `6 N$ w  工作职缺:11,616
1 k8 c2 l7 c3 L* `  b! r  P  平均年薪:$94,907- c* l' g: |1 k
  就业机会:3.5
% E5 h1 p7 D" T4 ^& k# q' [6 N( L  工作分数:4.6" N8 [* g1 U+ P7 m
  4. 人力资源经理(Human Resources Manager)/ r! U8 }4 P0 l
  工作职缺:8,073( P+ ?  O6 }( O5 q
  平均年薪:$96,443
0 b  `) y# @  O; p  就业机会:3.6% w+ [* Z2 j6 |* P8 v/ e
  工作分数:4.6
, m. j/ J; Z* y) t  5. 财务经理(Financial Manager)
- x" g/ V* m/ d6 J1 j5 P* n) `, O  工作职缺:9,7286 z/ |; K1 I$ g0 \
  平均年薪:$122,865
4 M0 N4 d! f  Z2 ^1 A  就业机会:3.4
4 N0 E- ]# e4 l' S  工作分数:4.6
5 R4 H4 U9 U' O# X( |  6. 营销经理(Marketing Manager)1 R7 r" Z) Q1 J
  工作职缺:14,647
$ S! n; w6 G: l( y& U* Y4 A9 R2 M  平均年薪:$100,130
2 ~4 R  L& F4 V! I  就业机会:3.4- r; t' H& E# t9 M& f/ c7 T
  工作分数:4.6/ H! k; l3 o% Z5 |$ z, `* j
  7. 数据库管理员(又称:资料库管理员,Database Administrator)+ P/ W5 g# {( B
  工作职缺:9,790
2 ^" ~+ z8 b/ ?- h( h  平均年薪:$97,835$ I3 s) \$ t! j
  就业机会:3.4
4 o, V+ B( p2 L) R+ B& q$ N  工作分数:4.5
+ v6 c! g+ y* o! l/ H) ^  8. 产品经理(Product Manager)
7 y0 L; q" g& i6 g6 Y  工作职缺:10,294
- B. Y( ^0 E* I4 M  平均年薪:$113,363- M/ x: w9 ?: M2 u
  就业机会:3.3
( G! k4 b9 B2 n" Y' k/ d. \  工作分数:4.5
: P+ x  L2 ^! ^, @  9. 数据科学家(Data Scientist). I4 s& i; ]0 |+ v5 q/ w6 C
  工作职缺:3,449
6 l+ M5 [4 Q- q; A  平均年薪:$104,476
" |/ |, P+ l2 |" }8 }# l* T4 y7 K. b  就业机会:3.8
0 h2 f' p# {. o4 k3 G) D/ C  工作分数:4.41 O- ]1 `" J. U' V1 U. y1 x2 R
  10. 销售经理(Sales Manager)" r9 v/ w+ X" \* {3 Q) ~
  工作职缺:3,982/ N$ m; j$ i  H
  平均年薪:$121,6573 v& w' u" X" _5 M! J3 o
  就业机会:3.4/ ^# G' `  `/ d. b
  工作分数:4.4
6 G9 @5 X2 ?+ E3 w! d  11. 解决方案架构师(Solutions Architect)+ ^7 d0 r* E: o" w1 C
  工作职缺:3,982
" k! d* o$ W0 u# U" L9 |+ \  平均年薪:$121,657
) f; p# `- C3 o" Z/ c+ _% ^+ e- `- r' G  就业机会:3.4
) a  X" }# N% C8 M) H) Q# }0 R' D( A  工作分数:4.4
7 Y- C. h$ e& F; y! Q; A/ U  o6 s  12. 机械工程师(Mechanical Engineer)# m" P! {1 ]" \8 c- j8 h/ G' L
  工作职缺:16,065( ~, Q# ]' R: L( N; {
  平均年薪:$73,0152 {" t/ N& r, l
  就业机会:3.3. _" p* T6 P7 n6 h5 H5 H+ K8 P
  工作分数:4.4( Z( V$ H- {: d( ]
  13. 质保工程师(Quality Assurance Engineer)" J9 F" b. o& a9 y4 b
  工作职缺:26,383
  C: F& G: G  u& l- @6 ^& P# Q; R  平均年薪:$77,4992 ~: \# a$ C6 S% A2 ~8 l0 _
  就业机会:3.2
* {( h% L& w3 \/ M  工作分数:4.35 n- e1 f1 F5 P* }  \! S
  14. 企业营运分析师(Business Analyst), o, E( l1 G" p9 A3 r$ C( W2 \% y
  工作职缺:21,3379 J# Z, K1 S" j8 w+ x/ |7 E
  平均年薪:$74,638
; Z; i' f1 u& D: Q# @+ g  就业机会:3.2
+ v, H; F% {9 w1 z4 D  工作分数:4.3
9 H6 N. s0 Y0 |4 H, G' `: z  15. 电机工程师(Electrical Engineer)7 K# Q/ Q2 k; g6 o) `, b+ N/ U
  工作职缺:10,435* m% O/ m# E6 p6 |/ q  _# x
  平均年薪:$76,803
" |2 u) y8 n) G) D3 W' n1 K8 s  就业机会:3.3
8 z( y6 c1 Z* P  工作分数:4.3
6 F6 X( a) J7 y( [( l- w' m+ J  16. 网络工程师(Network Engineer)
& h6 D1 g- k* }& s  工作职缺:14,0921 v# G* z* I/ c* Z( Y
  平均年薪:$87,518& a/ d0 o3 E% J1 T" _
  就业机会:3.23 j! y5 R3 J2 v- m! }! G
  工作分数:4.3
3 U  v  |; {" X$ }  F8 o  17. 土木工程师(Civil Engineer)
/ I2 g+ b; a& o/ h( d  工作职缺:6,120
4 F1 F0 p. G+ @% [+ |& G/ a  平均年薪:$73,383
0 D3 w  Z) T$ l9 |# X: K% J  就业机会:3.5
$ Q) A- ~2 S8 S' T. Y  工作分数:4.3  M; ^2 Z6 R) o
  18. 审计经理(Audit Manager)- k- X0 [# P5 {
  工作职缺:4,585
# F6 P8 r* _7 G3 M7 ^  平均年薪:$69,271
) d: M0 D4 f/ e' o1 K& ^7 _  就业机会:3.97 {  B1 j0 |5 N" Q  M
  工作分数:4.3
) e6 f5 W  y% J5 M  19. 物理治疗师(Physical Therapist)- j' W) h  }7 J! I* U2 U
  工作职缺:27,579
  A8 {0 p6 Q  B- l* L, j  平均年薪:$64,806
: s' h8 o0 Q9 H. J4 _  就业机会:3.2
6 ?, H, u+ c# h2 g5 }7 z* |  工作分数:4.3
' M8 S3 J0 S. W5 N0 d1 v5 r  20. IT专案经理(IT Project Manager)
" ?/ t4 N% v# N4 n' }0 \  工作职缺:5,700
/ P. K3 k* e3 K+ y  平均年薪:$103,7100 s7 v0 @% C% o! V9 [
  就业机会:3.2
4 Y' N+ Z* S, B7 T, t% f- o  工作分数:4.37 I* e- t) ^7 f. T( n
  21. 客户服务经理(Client Services Manager)
" L. S& j2 T3 N! d  工作职缺:2,3770 Y: F$ S& {+ p+ M/ f
  平均年薪:$103,736( t) s, u$ D9 }) V5 t
  就业机会:3.7
- b. w5 R9 r% M, Y% d9 m/ n& v  工作分数:4.2
4 c& u$ J% b  `  z  22. 供应链管理经理(Supply Chain Manager)( r0 P2 [& g, G$ a  C
  工作职缺:3,754, c, K8 T: J1 R  M6 Q: e2 X( S+ U
  平均年薪:$83,795
' q- d* p" F# p5 b/ ~  就业机会:3.4
7 A$ t5 _! K7 ]3 P. U* i! I  工作分数:4.2
2 B) R; b- g- Z* p. _+ D" a# g  23. 移动开发工程师(Mobile Developer)+ e  J& t$ @* E5 G$ z/ q
  工作职缺:4,6515 c; g  x( L7 K$ p
  平均年薪:$79,8108 U3 f& Q0 ^* d! t* k, G3 s& g# U
  就业机会:3.32 R- g# u9 D6 p2 z; @" l
  工作分数:4.2
" ~# p( O) Z2 z* g  24. 专科护理师(Nurse Practitioner)
( g8 C- }/ B6 n% z+ F  工作职缺:15,3418 w1 L1 _$ L5 D7 V: W9 x. d
  平均年薪:$95,171
" n( [7 G5 S3 ?$ N+ P  就业机会:3.1$ i$ Q8 j0 q$ e7 I+ S6 s! G
  工作分数:4.2
. t# e( p# l3 M3 }  25. 销售工程师(Sales Engineer)
/ ~5 o1 H0 A1 C* `3 q  工作职缺:6,007. b& e) \6 n) D) H6 I& i( C
  平均年薪:$91,318) ^+ c4 j' ]  E% @+ I& m
  就业机会:3.2
5 H. N1 L" e7 v* P& D  z1 r  h  工作分数:4.2
7 U- P. S4 K5 G- c* ]+ C: i! {  G1 W: O; P  n3 m


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