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现在美国最好的工作是什么

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发表于 2016-1-7 00:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小灵通 于 2016-1-6 21:49 编辑 / D" @$ C% q- F* I
9 C8 }% ^; t& b; i
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8 Q( W) D5 ]; q" ~' q' }

. ^. D; i2 O7 u6 i! h) N! X; N现在美国最好的工作是什么?AICPA 一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最好的职业前三名,这些工作不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。' ?7 B0 M; M( U7 ^$ p
  据美国求职网站Glassdoor最新的调查发现,医师助理是当前美国最好的职业。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据指,医师助理平均年薪达111,376 美元,再加上近几年因为医疗需求增加、医生数量短缺,都让医师助理的职缺大增。! Y! m% w: j. H7 E8 F5 [" m5 ^- W9 c
  Glassdoor这项排名衡量指标是由工作分数(Job Score)决定,工作分数满分是5分,分数越高表示工作越好。工作分数是由平均年薪、就业机会排名以及开放职务数量所组成。
: ]. {5 b1 L( {  Glassdoor.com的就业趋势分析师多博思奇(Scott Dobroski)表示,当求职者决定在哪个领域工作时,有两个重要的考量因素:收入潜力与就业机会。所以,在Glassdoor的调查中,也结合这两项因素。. i1 I3 g2 |: `; [4 a
  多博思奇表示,该调查考量了各个职务的开放数量,是因为这攸关就业机会。他说:“工作开放的职务越多,表示越有机会找到工作。”
2 f7 h$ E1 X) k8 n5 {  他还解释说:“在上榜的工作中,以科技和医疗服务为大宗。这两个产业在过去几年里,工作机会增加得很快,造成了高需求与高薪资的现象。”
. B' ^2 l, m% X; z  在上榜全美最好的25个工作中,有9个职务的平均年收入超过10万美元,它们分别是:医师助理($111,376,美元,下同)、财务经理($122,865)、营销经理($100,130)、产品经理($113,363)、数据科学家($104,476)、销售经理($121,657)、解决方案架构师(121,657)、IT专案经理($103,710)以及客户服务经理($103,736)。
2 c6 N! n/ R( \3 D+ X$ \  以下就是当前全美最好的25个工作的列表。
8 D: m; _% I4 o8 x) a' u. \: D  1. 医师助理(Physician Assistant)(USMLE / RN' {4 A& ~1 E' ~! L/ Y
  工作职缺:45,484
0 s* y( z) C5 n/ e7 I- ^, S/ V! T; a  平均年薪:$111,376" T4 @7 J% R- w5 b* r
  就业机会:3.5
/ l' d) m& e6 ^+ E0 I, {) B  工作分数:4.8: Z. f/ ?% j0 e7 p; r) q+ e) O3 `$ r
  2. 软件工程师(Software Engineer)
8 P! R7 x- X, g4 X! i$ L3 o  工作职缺:104,8288 z; p8 q5 B" _0 q) `  |2 {/ z
  平均年薪:$98,074
* y9 C6 h) J3 g" }" k1 Q2 a& ]  就业机会:3.3
1 c4 f% B1 D9 L5 U* y* ?% I4 v  工作分数:4.6
5 {% O& y+ P) g  3. 商业开发经理(Business Development Manager)) z3 a% I- L/ [4 A; g/ V, n
  工作职缺:11,616
+ d1 Z; S. D. p0 r# L  平均年薪:$94,907
/ g( h! b) b$ z" f( Q/ \  就业机会:3.59 j( G1 B: o* S$ o- ?
  工作分数:4.6
) q9 O% c% M0 J& y3 b( j  4. 人力资源经理(Human Resources Manager)& F- \' B: e) A8 ^2 b' C
  工作职缺:8,073  h% J0 I5 h* T+ v
  平均年薪:$96,443' n' Z. s3 c" F4 \0 y9 @9 K- }
  就业机会:3.6
# |- a+ c! S) J7 m5 A4 s  G  工作分数:4.6
. K1 r9 e  C# T$ e& G) Q2 T+ x  5. 财务经理(Financial Manager)) l2 M, \# m4 D. e8 x2 @
  工作职缺:9,728! G# n% ?4 F5 V! W6 f  K
  平均年薪:$122,865
6 d4 T, {7 e0 J1 J& i' g/ J  就业机会:3.4
/ B6 M/ \" I: K4 e7 L( t6 `% U  工作分数:4.6, W0 d) v2 ~% h& t1 f& C% r
  6. 营销经理(Marketing Manager)+ Z( C! P, d$ ]
  工作职缺:14,647' g: j1 U1 q" a
  平均年薪:$100,1301 E1 G6 R  G0 r" D
  就业机会:3.42 D0 _8 x+ [7 v/ O
  工作分数:4.6
7 p! P' H) u# J/ u; s  7. 数据库管理员(又称:资料库管理员,Database Administrator)
7 H- U7 _$ C; I+ h$ C: [9 I. O  工作职缺:9,790& x4 K7 X7 I) L) t0 u$ I
  平均年薪:$97,835! V& U' h0 [* s. @/ q
  就业机会:3.4) ?4 ^' F) y% U- z  y
  工作分数:4.5
' o1 m# `! J4 |  8. 产品经理(Product Manager)
2 Q) {1 \' ^# x( a/ s8 j1 [5 O  工作职缺:10,294
# `9 D; l$ ^5 ]% ]. E# ^; Z; \  平均年薪:$113,363" i8 ]1 t: ^. J- Q/ O
  就业机会:3.3
# j( z/ Z0 `. g/ S$ C$ o& p  工作分数:4.5, e/ n* @! ~2 n- C+ p
  9. 数据科学家(Data Scientist)
8 g% v" ~2 p) ^, z0 L6 Y% w  工作职缺:3,449
; o2 E$ y: `# R" V* \6 S* m  平均年薪:$104,476
6 j  \7 A0 T& n0 ]  就业机会:3.8$ }# `, U$ v3 n; Y+ N* F/ W
  工作分数:4.4
  [0 N$ p, H5 P; _$ W  10. 销售经理(Sales Manager)* P: C: N1 a. j$ X1 p9 M
  工作职缺:3,982) S* E! z" W% R, k+ |) o, y% b9 L
  平均年薪:$121,657
5 A, W: {8 `; g4 z7 y; V# Y' h  就业机会:3.4$ k. R! v1 k0 W; c6 x9 O
  工作分数:4.4& m+ [7 b& \1 B) C+ I& x
  11. 解决方案架构师(Solutions Architect)6 @* W1 M( s; q
  工作职缺:3,982
& f2 R2 I9 p9 r  平均年薪:$121,6578 n' q2 k2 H6 T4 C8 i8 K$ K4 M) L
  就业机会:3.48 h4 ]6 J9 n4 L: s; l0 M- p
  工作分数:4.4
" Q1 ^; Z* _' h1 X; c2 c  12. 机械工程师(Mechanical Engineer)' h6 z7 z2 c7 R% s
  工作职缺:16,065# n. {9 q- V! @% h( ~' `  @* ?
  平均年薪:$73,015
3 i7 _& ?/ e* e( `0 z$ X  就业机会:3.3" Q2 A$ y0 \0 l, N% e/ B
  工作分数:4.4
  G0 J+ g; E% X8 _0 ]% _& b- M% N& J  13. 质保工程师(Quality Assurance Engineer); M+ l% J- i8 x( u# I
  工作职缺:26,383/ D5 p3 U2 K" X' J! \$ i
  平均年薪:$77,499
0 ?; i! g" h2 c( T  就业机会:3.2
( V/ a) y# a9 O, p0 i9 b& M. j4 x  工作分数:4.3& g) E$ ?+ h$ P. K3 ?3 b$ R6 E6 T
  14. 企业营运分析师(Business Analyst)
0 P9 Z  ~- ]& `0 p6 `3 n5 z  工作职缺:21,337
6 @1 ^* n! z7 G# w  平均年薪:$74,638
7 M2 m+ X: K1 y  就业机会:3.2
, j+ e7 Z0 a( h$ q7 L6 K5 v  工作分数:4.3
5 ]  m; d' b* D0 s# e! u, k  r4 V; O; i  15. 电机工程师(Electrical Engineer)  V, g; C2 Y/ C
  工作职缺:10,4358 P; z6 a+ p% H/ D) W
  平均年薪:$76,803) T% F9 C) F5 P
  就业机会:3.3' R" u+ h5 r4 P" {
  工作分数:4.3- }$ E! l5 m) C  i
  16. 网络工程师(Network Engineer); L7 T  v- V( O$ p  K
  工作职缺:14,092
; }& ~+ v7 K& }1 p  平均年薪:$87,518
4 K# K# S7 n. F, F; d# f* D# T  就业机会:3.2/ v: t' j/ P8 O2 h8 D8 u% }
  工作分数:4.35 q4 n2 H8 r* x0 g$ K8 ^# z0 R- Y
  17. 土木工程师(Civil Engineer)
2 e; p% f% u" [2 ^  工作职缺:6,120! H) B, A! O8 q" T9 |/ T' S
  平均年薪:$73,383
' l  c) W) \! \8 y  就业机会:3.58 C4 [# z& r1 I$ W5 m4 _& Z6 V
  工作分数:4.3+ K1 H" N; u1 ]9 ]
  18. 审计经理(Audit Manager)
- E8 k6 b  p1 H9 ^! v) K( l  工作职缺:4,5857 w% c" [0 }: n/ n
  平均年薪:$69,271
- `* K$ o1 Z# \6 b' T/ e  就业机会:3.9( u/ f3 E9 c* a, c7 S7 ]
  工作分数:4.3: F$ V. E: }) Z7 \
  19. 物理治疗师(Physical Therapist)- P0 P$ m# m3 K7 U4 T4 }8 c
  工作职缺:27,579
7 r4 ?. l* |. H  平均年薪:$64,806
& K; |/ o) s+ X7 [5 E, p- K- o' r7 N  就业机会:3.2+ s$ ?8 T) ]: b* K
  工作分数:4.34 C* P) F- n) x0 Q3 @7 K" ^
  20. IT专案经理(IT Project Manager)9 G3 }& f" E' g( b3 T; Y
  工作职缺:5,700% j4 l' n. ?0 ^) h& s0 [& p
  平均年薪:$103,7108 l: k$ o' W& x
  就业机会:3.25 D; G5 R# M4 Q  |
  工作分数:4.3  R' D" ?; Q0 T% L$ U
  21. 客户服务经理(Client Services Manager)
+ ]0 C* s9 u& j: W; Q  工作职缺:2,377/ B- r# T5 b' G+ \
  平均年薪:$103,736
4 w+ S4 Q3 g: w  X. i  就业机会:3.72 `( Q# c+ U% d
  工作分数:4.2
3 [% B* R; d5 b9 G$ H  W% T  22. 供应链管理经理(Supply Chain Manager)
% p+ N, w) a/ r+ `! |9 g  工作职缺:3,754
) q% {& M" f7 C. i  M0 a  平均年薪:$83,795
: K& N4 d; |; t7 }6 W* F. V& P  就业机会:3.4& c4 ?( k* H/ ?3 h
  工作分数:4.2* K/ ^7 B* Z: Q. _- c' K
  23. 移动开发工程师(Mobile Developer)' f% P9 t6 E1 x4 T" R1 t
  工作职缺:4,651
, {& v- h% X# v8 G  C9 @$ X  平均年薪:$79,810, g5 M7 X* G- f$ F
  就业机会:3.3" _* f2 V% P/ y8 j; h# I  M
  工作分数:4.2$ C  q/ W* Q* v0 ?3 G3 m# n
  24. 专科护理师(Nurse Practitioner)
1 \6 u8 c& J5 K- ]: R4 [  工作职缺:15,341
1 a" \2 r/ t) J# X, z+ a+ q9 b  平均年薪:$95,1710 h/ v2 p3 h3 _$ C) H
  就业机会:3.1: I/ U+ {) F/ \% c- l7 E% z
  工作分数:4.2( Y$ z& c4 s5 b7 a) V3 g! [
  25. 销售工程师(Sales Engineer)$ f) f$ H9 q  H3 k% g$ i; {
  工作职缺:6,007
; t7 w2 l; W, S  j( x4 `: O( k  平均年薪:$91,318
% O7 Y9 k! K% S' b1 Y# Z  就业机会:3.2$ E( A! h% |4 J3 T8 e
  工作分数:4.2 ' G, ?. \; F/ x1 p7 W) b
1 E0 S$ _$ F8 W4 D- t1 ^  B: c0 }


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