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现在美国最好的工作是什么

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发表于 2016-1-7 01:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小灵通 于 2016-1-6 21:49 编辑 8 J8 `7 ?- ~; l) c7 f; u8 y
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6 Q5 B1 H0 n8 [1 H
$ y, y! w2 c5 f& u/ d
现在美国最好的工作是什么?AICPA 一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最好的职业前三名,这些工作不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。+ m4 w. u- `4 v% l" ]
  据美国求职网站Glassdoor最新的调查发现,医师助理是当前美国最好的职业。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据指,医师助理平均年薪达111,376 美元,再加上近几年因为医疗需求增加、医生数量短缺,都让医师助理的职缺大增。" }$ h1 f0 X6 Q0 [: n( b
  Glassdoor这项排名衡量指标是由工作分数(Job Score)决定,工作分数满分是5分,分数越高表示工作越好。工作分数是由平均年薪、就业机会排名以及开放职务数量所组成。6 ^; b1 b' r. j. W, A/ g2 n& f
  Glassdoor.com的就业趋势分析师多博思奇(Scott Dobroski)表示,当求职者决定在哪个领域工作时,有两个重要的考量因素:收入潜力与就业机会。所以,在Glassdoor的调查中,也结合这两项因素。# t1 N4 k, L6 b0 ?$ t  x+ ~" ?
  多博思奇表示,该调查考量了各个职务的开放数量,是因为这攸关就业机会。他说:“工作开放的职务越多,表示越有机会找到工作。”* e* ^4 o: T# _' B9 @2 }% {
  他还解释说:“在上榜的工作中,以科技和医疗服务为大宗。这两个产业在过去几年里,工作机会增加得很快,造成了高需求与高薪资的现象。”
# F3 o1 o) D, v( [& h  在上榜全美最好的25个工作中,有9个职务的平均年收入超过10万美元,它们分别是:医师助理($111,376,美元,下同)、财务经理($122,865)、营销经理($100,130)、产品经理($113,363)、数据科学家($104,476)、销售经理($121,657)、解决方案架构师(121,657)、IT专案经理($103,710)以及客户服务经理($103,736)。) a6 C6 Q$ w4 |) X1 ]1 X* E
  以下就是当前全美最好的25个工作的列表。" T( o0 v6 A( L% c, i. N! C
  1. 医师助理(Physician Assistant)(USMLE / RN$ g; Z7 D% V* L9 v: _0 v
  工作职缺:45,484
5 @$ ?: P% @- e. D  平均年薪:$111,376
: h/ R* ~/ D. t- k1 j  就业机会:3.5
2 H$ o. m3 J8 E) v# b  i  工作分数:4.8
' B6 O! z( J  p8 N  2. 软件工程师(Software Engineer)
% B1 N7 q9 V! x' {* n: G: N  工作职缺:104,828$ C% d0 b5 y6 h, l% Q8 K
  平均年薪:$98,0749 a9 @; i; [+ R% |; `
  就业机会:3.3
% z0 ?: ]* P8 I) a  工作分数:4.6/ l7 S! U8 N4 w
  3. 商业开发经理(Business Development Manager)
' j1 v5 C5 ^  |8 R/ ~9 w5 U  工作职缺:11,616
/ l: x; o0 q/ |. b4 E: \% F0 g  平均年薪:$94,907: l7 p$ \4 V) ^7 X; F
  就业机会:3.59 Q% s# M% E2 q/ S5 o: i
  工作分数:4.66 ^6 h/ F- r- O9 c
  4. 人力资源经理(Human Resources Manager). r5 P& D6 `! M2 ~
  工作职缺:8,073
0 @0 W/ d5 Y* }' Y( `& N1 i9 }  平均年薪:$96,443
/ p5 [  H  `3 G5 v4 S5 M9 Y8 C  就业机会:3.6% n' i- M- ~! H$ J5 F5 }* e
  工作分数:4.6
6 ]) S. t9 y5 U0 }! o9 ?- C1 c  5. 财务经理(Financial Manager)
2 ?2 z) A" u! ?( \- V# N) F' m  工作职缺:9,728! \, u0 X1 V* x" f! t. k% [/ h
  平均年薪:$122,865# g' P+ K( P! f
  就业机会:3.4- E) ~( x3 G" H- v
  工作分数:4.6
+ Z( c7 t7 i! j$ ]3 r  v& f  6. 营销经理(Marketing Manager)
* n3 f+ S6 i+ n4 i2 h  工作职缺:14,6476 Q* c) S# J( ~7 [( H
  平均年薪:$100,1306 `0 e1 g+ [0 m* h$ U" Y
  就业机会:3.4
1 [3 e; Z4 C! a. T% P  Q5 a) D  工作分数:4.6( U% D0 x5 C5 u. @
  7. 数据库管理员(又称:资料库管理员,Database Administrator)
! }0 K9 f/ c. ]& T  工作职缺:9,790
/ I$ {; T/ C( W1 b  平均年薪:$97,835* ]0 T7 S) \1 `: w  b2 m. U6 l
  就业机会:3.4; C9 E- [" x5 ?! J
  工作分数:4.5/ m2 W2 j7 n+ a$ O9 N
  8. 产品经理(Product Manager)
  D6 b5 t- W9 R/ r' q+ k% |  工作职缺:10,294
$ B. I) x7 H- }  q' R$ D( a) ]% J" ?3 Y  平均年薪:$113,3636 g/ f2 l7 O2 ?% F
  就业机会:3.3; ]- D  L2 @; e% A
  工作分数:4.5
& _( m4 g# F& ~/ }- K. \( }  9. 数据科学家(Data Scientist)2 l. _! R9 o7 P, S9 ]4 R  v
  工作职缺:3,449; F4 Y4 i& }. M* Z4 i; Z' g( }3 k8 ~
  平均年薪:$104,4765 O9 ?8 R6 I, r
  就业机会:3.8
( u! |6 x2 h0 a# o; D7 S1 D  工作分数:4.4
+ Z8 `- p4 R5 d' j1 ]( L8 F  10. 销售经理(Sales Manager)
. z' {) {* y, Y  工作职缺:3,9823 t) }0 E: N6 G9 t
  平均年薪:$121,657
- i3 e9 K# @/ V8 t  就业机会:3.4
* L/ Q5 ~2 ]2 t* k  工作分数:4.4
7 A" `( c# Y# B; \7 B  11. 解决方案架构师(Solutions Architect)
* L' T9 n  W& C; p  工作职缺:3,982
- E* |$ K) k7 F2 s6 ^9 L3 l7 z  平均年薪:$121,657& W) [" s  A; M8 [+ O3 |, r3 A6 C
  就业机会:3.4
) q' y8 g2 w7 D8 A1 u9 A" N  工作分数:4.4
+ _4 H$ |7 G! n" o' P* U0 I  12. 机械工程师(Mechanical Engineer)
: j' f0 N: d; ^2 y8 E3 U% i$ q2 \" }  工作职缺:16,065
; m4 K6 a' `8 M7 u& ^% f& A  平均年薪:$73,015
$ t: m  b" [$ n( R  就业机会:3.3# Q% T4 {0 I" P
  工作分数:4.4& U& F# q; y8 W- g) Y  q  c( z/ c, P
  13. 质保工程师(Quality Assurance Engineer)3 _1 [' L& O" v$ {  Y- g! E
  工作职缺:26,383, U; V# P0 U+ w/ e/ ^. i  c2 G
  平均年薪:$77,499" A2 G1 w- V  v% @
  就业机会:3.2
" Y* Y2 g* f& k1 P  A; O) j  工作分数:4.3
) m5 y8 g/ c- \) f/ ~4 {) d  14. 企业营运分析师(Business Analyst)
4 z& G; Q) H! d4 s# S& b* ~  工作职缺:21,337
0 e7 Y6 g7 h. O  A6 Y! l  平均年薪:$74,638
" J+ I4 S' P6 F( [. p1 K) w8 U9 R6 `  就业机会:3.2
0 N% k* q2 ]$ d6 h. X  工作分数:4.30 X. L% @+ ]2 @' d$ r
  15. 电机工程师(Electrical Engineer)
! n# p1 O* O- L' \- }$ D: B2 y  工作职缺:10,4356 L6 q* V. w, T+ G  `9 ^$ x3 u
  平均年薪:$76,803
8 K( H, H7 X  X! t5 d- T: ]; l. K  就业机会:3.3) N+ C4 `" g8 ~1 @
  工作分数:4.31 u5 j, s4 G* k6 y; z% t3 y0 ]
  16. 网络工程师(Network Engineer)
  {- x7 R7 e/ Y% q' x7 A  工作职缺:14,0922 e( @1 x/ X3 z3 `
  平均年薪:$87,518; f5 s7 e- Q- z3 f; f! W
  就业机会:3.2
. E8 p7 U0 I& z  工作分数:4.3& k( Z% D; e9 }  \% [$ h5 l
  17. 土木工程师(Civil Engineer)
8 {' y9 E3 H- t# s4 H  工作职缺:6,120
/ [, F5 p4 j* l+ r$ w3 u  平均年薪:$73,383
5 O+ |9 q5 w2 w( a+ k' K" O* i* H  就业机会:3.5
# D: ?! O0 y- Q$ K. H1 Z/ _  工作分数:4.3
# v1 {4 V4 E$ @1 q, M( d  18. 审计经理(Audit Manager): `! ]2 g; F$ r0 }) A5 B
  工作职缺:4,585; V' }+ t- J6 {8 q
  平均年薪:$69,271" m" T' |, G+ Y* J9 {
  就业机会:3.9; h3 p* m0 ?, \4 Z  _# Y
  工作分数:4.3+ ?+ b- L7 p9 P/ I
  19. 物理治疗师(Physical Therapist)
+ ~8 D/ d( ~1 [! d' M9 }7 C' P  工作职缺:27,579
+ A7 d  \9 H) Q. `  平均年薪:$64,806
1 l7 y2 L$ b7 n7 ^1 O  就业机会:3.2
2 T8 |4 A( A: u8 S# c7 e  工作分数:4.3
1 o7 i$ E5 v3 ?- ^. J- n% A7 ^  20. IT专案经理(IT Project Manager)0 V* F6 i* }& R7 N$ J. m, p: n7 I7 }2 \
  工作职缺:5,700
+ h. z9 z% d" G% l9 Y9 ?  平均年薪:$103,710* y' d* l: X9 o  M
  就业机会:3.2: E8 k5 |0 V8 p: m4 E
  工作分数:4.34 ^' j2 U+ n7 s0 B
  21. 客户服务经理(Client Services Manager)
1 I# X7 F, F6 @7 V5 M  工作职缺:2,377
4 u7 o! F( ~" a  平均年薪:$103,736
$ l% |) E7 f# _1 k9 s$ k  就业机会:3.7- l1 i! ^) Y6 a1 Q1 W6 @* X& j% c
  工作分数:4.2/ ^6 V$ P" R3 Z- J
  22. 供应链管理经理(Supply Chain Manager)
" m0 Y2 [% G1 `: S  工作职缺:3,754
4 t7 f: g9 O# v  平均年薪:$83,795' R* \# m0 b6 D; y; q( W9 l
  就业机会:3.4
8 }5 a" |/ U; K. D( Q: h# h8 s  工作分数:4.2* E( a: Y7 s/ k$ K" D
  23. 移动开发工程师(Mobile Developer)
: z6 s+ X: q/ H  工作职缺:4,651
& M1 q, h6 p& \1 t8 l  平均年薪:$79,810
/ z% l4 _* {& {# u  就业机会:3.3
+ W; L$ e& G1 ?! K  工作分数:4.2% G( c% @. O) a# c7 x) B# F' `
  24. 专科护理师(Nurse Practitioner)
! U. L# x& P! h  g7 P5 i6 n6 l  工作职缺:15,3417 \! T$ W2 b% O) n( P
  平均年薪:$95,171# n( t# z7 \3 k% U. R! D9 z
  就业机会:3.1* Z, o  N6 f; @0 k/ Z1 j! o6 S- _' g
  工作分数:4.2
' t9 R% ]$ B2 V# \  25. 销售工程师(Sales Engineer)9 T! E6 H) Y! H
  工作职缺:6,007
4 @' l) M4 p- R3 _: d6 i  平均年薪:$91,318
$ e8 J) l. d, @& H  就业机会:3.2
7 p0 A. ]1 F0 X7 `/ X  工作分数:4.2
. ~1 W- _% ^8 G) X) N* m; e9 h. ~2 o* a' C


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