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现在美国最好的工作是什么

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发表于 2016-1-7 01:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小灵通 于 2016-1-6 21:49 编辑
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现在美国最好的工作是什么?AICPA 一份最新的调查显示,医师助理、软件工程师以及商业开发经理是美国现在最好的职业前三名,这些工作不仅开放的职缺多、就业机会佳、年收入也不少。4 {+ p) S4 ^& `# H
  据美国求职网站Glassdoor最新的调查发现,医师助理是当前美国最好的职业。美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据指,医师助理平均年薪达111,376 美元,再加上近几年因为医疗需求增加、医生数量短缺,都让医师助理的职缺大增。  @2 t; r2 L& E& X2 |
  Glassdoor这项排名衡量指标是由工作分数(Job Score)决定,工作分数满分是5分,分数越高表示工作越好。工作分数是由平均年薪、就业机会排名以及开放职务数量所组成。
$ n4 Z( [. `4 n2 G) }2 Q  Glassdoor.com的就业趋势分析师多博思奇(Scott Dobroski)表示,当求职者决定在哪个领域工作时,有两个重要的考量因素:收入潜力与就业机会。所以,在Glassdoor的调查中,也结合这两项因素。2 ~4 w. I  E6 y; u
  多博思奇表示,该调查考量了各个职务的开放数量,是因为这攸关就业机会。他说:“工作开放的职务越多,表示越有机会找到工作。”9 y- H, A) O* I* i5 I
  他还解释说:“在上榜的工作中,以科技和医疗服务为大宗。这两个产业在过去几年里,工作机会增加得很快,造成了高需求与高薪资的现象。”
9 q& |4 E& P6 `" r( H; t8 G- k  在上榜全美最好的25个工作中,有9个职务的平均年收入超过10万美元,它们分别是:医师助理($111,376,美元,下同)、财务经理($122,865)、营销经理($100,130)、产品经理($113,363)、数据科学家($104,476)、销售经理($121,657)、解决方案架构师(121,657)、IT专案经理($103,710)以及客户服务经理($103,736)。" ?* q0 d, H2 W
  以下就是当前全美最好的25个工作的列表。; v" p  u* K7 P# E& e" t# F* e
  1. 医师助理(Physician Assistant)(USMLE / RN3 k# x& P3 o- X1 Z8 u% Z4 v  x, h$ @
  工作职缺:45,4842 w+ [; a# f2 @3 y- |4 J
  平均年薪:$111,3768 f  p2 z9 F4 u+ F1 D% v4 c, n
  就业机会:3.5
/ V) I& e$ {, k  工作分数:4.8
" V5 k/ d  w* y. ^# n. R' q  2. 软件工程师(Software Engineer)
* ^# j: Y* p) C7 G2 N  工作职缺:104,828
2 t1 D, |+ s- P0 ]  平均年薪:$98,0742 B: }" d; U+ t1 }# N- x/ s
  就业机会:3.3
1 j" l4 S4 J5 K  工作分数:4.6
: _. y# T" `* C8 q( `" }  3. 商业开发经理(Business Development Manager)
) F, A& v1 `* s( `  工作职缺:11,616) L& O3 j9 z# @8 P, n2 q# a9 M# X
  平均年薪:$94,907
' |$ u. ]" ~8 v, a% r  就业机会:3.5  h. z" o# L" L& i2 L
  工作分数:4.6& V1 ]4 z# \, ~' X; B6 D! C( z1 u
  4. 人力资源经理(Human Resources Manager)' P' B& p- e! p( N# y0 L% B: D! {
  工作职缺:8,073, F  ^/ K% i& r
  平均年薪:$96,4434 \5 X/ ]4 \5 W4 V0 ]
  就业机会:3.6
( ]% M8 _; h( }  工作分数:4.69 m( p& R6 _% m7 z& D$ ]
  5. 财务经理(Financial Manager)
; _7 [% R" p5 d& D1 `; A5 \  工作职缺:9,728
: h: ]! z+ ~- L  R. o" h  平均年薪:$122,865
0 _; l) u4 O) ?; F$ a  就业机会:3.4
. O5 J8 w0 ~$ P  工作分数:4.6
9 W$ q; k# q8 v' O) \5 g5 c& X$ U) L  6. 营销经理(Marketing Manager)
: c1 M0 X; w$ y: s5 [  工作职缺:14,647
# _  k6 t8 y5 R, o8 c" {+ P  平均年薪:$100,130, q% P6 }& t$ n8 z3 q
  就业机会:3.40 v) {5 [6 Z$ \( i; ~
  工作分数:4.69 f; ~# K$ _5 D7 V5 F
  7. 数据库管理员(又称:资料库管理员,Database Administrator)+ R0 `% ]; w  B5 B
  工作职缺:9,7908 z: y# a$ S. z. {8 f1 k! }
  平均年薪:$97,835
4 g6 B; `% w9 U0 ^  就业机会:3.41 H3 K7 |  F# B  Y8 {2 ?- E
  工作分数:4.5
' F9 x5 B! \7 C+ w, J  8. 产品经理(Product Manager)& E4 @+ j9 {4 D+ {8 E: ^! P" f
  工作职缺:10,294
% t' k* N- f& }+ l" [  平均年薪:$113,363
5 M$ Y5 H' {& w# M) Q6 }9 a  就业机会:3.3
% R9 n% \5 ~/ y% C; e  工作分数:4.5
3 h5 C, r1 B( e4 p- S6 @+ u; ^  9. 数据科学家(Data Scientist)
) t6 e6 }" C: r- w3 b: m  工作职缺:3,4494 S; o  T* J* }( d5 a" Y! b
  平均年薪:$104,476
) f& }$ N- ?2 f5 g/ L  就业机会:3.8  S' E2 I( X$ l
  工作分数:4.4
) Q! l: N0 Y2 q$ F  10. 销售经理(Sales Manager)
. }# P8 c$ A: n8 M! p9 Z) l- M  工作职缺:3,9825 D! U# f7 E$ s4 I, T( d, \! H
  平均年薪:$121,657
! B4 Y0 h6 ^( p; S  就业机会:3.4# {8 U; p) l& N' l. x
  工作分数:4.4
% M2 R! u8 [% p4 g; C; y  11. 解决方案架构师(Solutions Architect)
  S+ |& l' z, S# \  工作职缺:3,982
+ `( `0 B7 V0 v  平均年薪:$121,657& ~/ x! u* T5 X) ]) A
  就业机会:3.4
6 }5 h6 x2 U* @- R) ?7 Z% Y( E  工作分数:4.4% c) k. ~- z" z  o- Q2 s* T
  12. 机械工程师(Mechanical Engineer)' r/ T2 u/ K  k/ }# [; B. I
  工作职缺:16,065+ x/ y  c2 X  c0 p4 ^" ^4 E
  平均年薪:$73,015# Q6 i8 u( C7 [, C& C, L
  就业机会:3.3
; {# U, |6 P# T3 r3 u% D! [0 V4 j  工作分数:4.4
3 N. D4 p5 l: J! p6 w  13. 质保工程师(Quality Assurance Engineer)
8 F6 \. K1 {* P5 [  工作职缺:26,383, f4 f6 K, i0 [- ~* S
  平均年薪:$77,499
$ V! m/ k6 x4 m5 Z4 X3 |; G  就业机会:3.2
, [" C8 S% O3 y, u1 B" ~; P3 R  工作分数:4.3
( o8 M% D- [) s  14. 企业营运分析师(Business Analyst)3 L# s, \' O" p+ |
  工作职缺:21,337
% N6 [& y0 \/ k1 B. ^& I- ~  平均年薪:$74,6388 g# q/ \5 d  x
  就业机会:3.2
" F* l! p3 Q4 l9 C/ I3 g/ D  工作分数:4.3
+ [' A/ }  q( [+ N* I! s  15. 电机工程师(Electrical Engineer)3 H2 D. a$ B2 `% [  g$ U# o
  工作职缺:10,435
, Z' d. ?, h( H; c4 [" e  S  平均年薪:$76,803
* C$ }8 y' B2 P7 l; i  就业机会:3.39 h/ A- r" R& }8 Y$ M$ `
  工作分数:4.3
+ ]2 z% q+ v9 f( x* e  16. 网络工程师(Network Engineer)
0 b! t# y# T  ?4 N7 R! b' f0 }: i% G8 N; _  工作职缺:14,092
( Q5 @% B/ `6 {4 B  平均年薪:$87,518
# w3 ]0 ~. p$ L  就业机会:3.2
) Q; @, @6 v6 q$ C  工作分数:4.38 ^* Z7 B. Z7 n
  17. 土木工程师(Civil Engineer): M, q1 Y9 g# f* N, I) O0 e4 }0 e
  工作职缺:6,120
/ E$ L5 s+ O& }: t% p4 J5 u. v  平均年薪:$73,383
3 R" m" u; ]) ~: k+ u  就业机会:3.5+ E1 N0 X' p, y) \3 s8 L$ Q( K
  工作分数:4.3
4 B  }! B# d1 }  18. 审计经理(Audit Manager)/ \: q" g1 U) ]( N- h" s
  工作职缺:4,585
$ U% ^  v1 W# e2 \2 x+ e  平均年薪:$69,271
2 D6 {5 S4 ^) W/ D2 c  就业机会:3.97 u/ r, f) `2 [5 r) U6 \- ^+ {
  工作分数:4.33 H; h8 r# H1 F: _. K$ T( j8 N
  19. 物理治疗师(Physical Therapist)
/ w! }7 h0 R8 w. I7 T5 S3 i  工作职缺:27,579
" Z1 m9 M" {8 P; U, i9 g  平均年薪:$64,806
' j% ]+ N2 P  o9 R- C/ |" `3 n# V  就业机会:3.2
) y  k, M8 p% F3 ]: L  工作分数:4.34 @4 A6 \% d% R  P. ^
  20. IT专案经理(IT Project Manager)
  [% ^8 x; U! h( _5 L  工作职缺:5,7001 l7 d  W0 z0 o, ~/ G, Q
  平均年薪:$103,710
% J: u) G# {6 k9 u$ E  就业机会:3.2
+ Q( x+ \/ F* u, \! f* ^  工作分数:4.3
4 \% s& Q  [1 ?8 u* q  21. 客户服务经理(Client Services Manager)6 v3 Q' P) b3 d: o5 H2 ]2 o
  工作职缺:2,377; ~/ R# y8 j; F2 W; k
  平均年薪:$103,736" F2 w8 x" I4 z3 `3 l5 a! t3 ]
  就业机会:3.7
% ]& @0 I3 h. Z2 f7 P  工作分数:4.24 b3 z* J! U3 C. K
  22. 供应链管理经理(Supply Chain Manager): k# E9 d- ~5 d; s  E) w
  工作职缺:3,754
- m& U: l- Q, ~3 ^- W3 H  平均年薪:$83,795
6 E1 a4 j8 Z0 M% p5 |: u  就业机会:3.4
) v3 n' b  Z1 \; a" g! y" T  工作分数:4.2$ D1 t$ U- B- _; x, a+ O4 \3 o
  23. 移动开发工程师(Mobile Developer)5 R, D0 ?5 r6 W$ p
  工作职缺:4,651
8 t& u  J- J* C6 r4 M. y6 a4 l8 s" i  平均年薪:$79,810; H' e6 e1 L( n7 s9 |& U
  就业机会:3.3
9 E, q! f$ x9 N1 @2 X* Y  工作分数:4.21 H6 _0 a) r' z/ ~4 I8 u% p% q
  24. 专科护理师(Nurse Practitioner)( _' K/ F+ }$ @0 W$ V! P
  工作职缺:15,341( G; S6 Y" A0 v3 [9 m5 N
  平均年薪:$95,171& {0 a/ Q. m! N" N9 w% ]. p3 E
  就业机会:3.1
3 s( j) U" @  o9 h# r# j. O  工作分数:4.2; d/ M& }, V; F1 N
  25. 销售工程师(Sales Engineer)
, Y; N5 N! h3 W2 p  工作职缺:6,0076 K- g# W! o% ~" a1 O1 ]
  平均年薪:$91,318
1 h  l! P0 j3 ^9 C5 K" n4 l3 A' Y  就业机会:3.2
' `2 X) d; T0 `# j; K# G  工作分数:4.2 ( f" z" n$ D, F, `% x' G$ _

$ P. L$ q8 a2 }! q) _

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