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美国人才荒:急征技工、司机、教师、秘书!

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发表于 2015-6-9 03:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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水电工被列为美国雇主的聘用清单上最抢手的员工之一。
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美国雇主的聘用清单上,厨师是最抢手的员工之一。
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技工被列为美国雇主的聘用清单上最抢手的员工之一。(Getty Images)
所有司机、教师、秘书、机械工、水电工和厨师请注意,在目前美国雇主优先聘用的清单上,你可能是最抢手的员工。
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. X% _; k- O0 z* ?# }* ?  \6 O人力集团(ManpowerGroup)年的人才短缺调查显示,这几种职位的空缺连续第四年最难找到人。屠夫、业务代表、包括秘书、个人助理、接待员、行政助理等的行政专业人员,也灸手可热。' n: |9 d) J: A/ |4 _

, @* u! D% e# _4 k0 z* K% M7 m/ [人力集团在今年前三个月,调查了全球42个国家的4万1700名招聘经理。在最难找到工人的职位中,包括厨师、水电工、机械工等的专业技工,在全球和美国都名列榜首。美国缺乏教师也很明显,在印度教师名列第四,在南非、西班牙、挪威和意大利,教师也很热门,但排名第九。
美国人才荒的情况今年逐渐好转,难以找到合适员工的美国雇主为32%,低于2014年的40%,主因是缺乏技能。但在亚太地区,特别是日本仍很吃紧,多达83%的雇主表示找人困难,类似情况的其他国家包括秘鲁、香港、巴西和罗马尼亚。在全球,找到员工填补空缺有困难的雇主比率,从36%升到38%,达到2008年全球经济衰退以来的最高。
- u0 W9 [% w* t: S  ~$ P全球各地找不到员工的主要原因是缺乏应征者,接下来是缺乏技能、经验和胜任工作的能力。约13%的雇主表示,应征者要求的薪水过高,不过几乎没有人说,应征者资历过高或不愿搬家是问题。
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