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[美国新闻] 美国最高法院驳回特许经销商对西雅图最低时薪法的上诉

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发表于 2016-5-2 16:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【记者杰克5月2日西雅图综合报道】美国最高法院将不会听取特许经销商对西雅图最低时薪法的上诉。

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西雅图是美国第一批通过调涨最低时薪法律的城市之一。西雅图最低时薪法于2014年6月获得通过,并于2015年4月生效。根据西雅图最低时薪法的规定,员工数量在500人以下的小型企业需在7年内将最低时薪调涨至每小时15美元;员工数量在500人及以上的大型企业需在3~4年内将最低时薪调涨至每小时15美元,取决于雇主是否为员工提供医疗保险。

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美联社和路透社报道称,国际特许经营协会(IFA)和5家特许经销商起诉西雅图市政府,称最低时薪法将623家特许经销商视为大型企业,因为他们是多州联销网的一部分。但是特许经销商认为他们属于小型企业,需要更多时间调涨最低时薪。

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在西雅图之后,多个州和城市亦在最近数月通过了调涨最低时薪至每小时15美元的法律,不过执行方式与西雅图略有不同。

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国际特许经营协会主席罗伯特·克里桑蒂(Robert Cresanti)在一份声明中表示,对最高法院的判决感到失望,并称该协会仍在决定下一步计划。

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克里桑蒂说:“西雅图的法令带有公开的歧视性,自其生效以来,每天都在断然地伤害努力工作的特许经营小型企业所有者。”

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据悉,一名西雅图的联邦法官于2015年3月作出了支持西雅图市政府的判决,美国第九巡回上诉法院去年作出了相同的判决。

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作为西雅图最低时薪法的鼎力支持者,华州非营利性劳工组织“工作华盛顿”(Working Washington)表示,最高法院驳回上诉的判决是“工人的胜利”。

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(2014年6月2日,西雅图民众领取冰淇淋,庆祝最低时薪法通过。图片来源:路透社)

来源:侨报美国新闻

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