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[美国新闻] 加州六分一家政服务雇主违反最低工薪法

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发表于 2016-5-5 03:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【实习记者章宁5月4日洛杉矶报道】今日,在加州大学洛杉矶分校劳工中心,最新发布了一个关于家政行业的调查报告,调查报告指出,在加州两百万雇用家政服务人员的雇主中,有17%的雇主给雇工的薪水低于最低工资标准。

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家政行业一直以来没有受到重视,缺乏管理与规范,虽然有最低工资法以及劳工法改革,但是家政行业以及一些较低层的工作一直没有受惠于这些政策。这一行业的状况非常令人同情,”加州大学洛杉矶分校研究主任瓦希德(Saba Waheed),即报告撰写人之一说,“雇主们甚至不知道他们没有按照最低工薪法来支付雇工的薪水。”调查报告指出,加州至少有两百万的家庭雇主,他们中的17%支付给雇工一小时9美元,有一较小比例的雇主要求雇工超时工作,却不支付超时费用。这意味着至少34万的家政服务人员可能领取着低于最低工资的薪水。

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另一方面,报告还关注到在雇主中有44%的低收入家庭,他们确实需要雇工的帮助,照顾病人、孩子或者生活不能自理者等。

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针对不断增长的家政服务市场,以及很多需要经济支持的雇主,报告同时强烈呼吁加州加强在这个领域的投资,设立一些项目,能帮助那些确实需要帮助的低收入家庭解决实际的困难。

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瓦希德表示,“必须将家政工作当做一个真正的工作来对待,重视、尊重家政行业。我们看低这个行业的工作,其实就是在看低我们的长者,孩子,残障人士,或者那些生活不能自理的人群。”

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(编辑:郭剑)

来源:侨报美国新闻

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